简介:摘要:目的:本研究旨在探讨护患关系与护理文化建设之间的关系,并评估不同干预措施对护患关系和护理文化建设的影响。方法:本研究于2021年12月至2022年12月期间,选取80例患者作为研究对象,采用随机法将其分为观察组和对照组,每组各40例。观察组实施针对护患关系和护理文化建设的干预措施,对照组接受常规护理。通过问卷调查、观察记录等方法收集数据,并进行统计学分析。结果:经过干预后,观察组患者与护士之间的护患关系得到显著改善,患者满意度提高,护理文化建设水平也有所提升。对照组在这些方面的改变不明显。统计学分析显示,观察组与对照组在护患关系和护理文化建设方面存在显著差异。结论:通过针对护患关系和护理文化建设的干预措施,可以有效改善护患关系,提升护理文化建设水平。因此,护理机构应重视护患关系的建设,积极推进护理文化的发展,以提升护理质量,增强患者对护理的信任和满意度。
简介:摘要:随着社会主义现代化建设的不断推进,医院作为提供公共卫生服务的重要机构,在促进社会和谐稳定中扮演着重要角色。医院党建工作和文化建设相辅相成,互相促进,是提高医院服务质量和管理水平的重要保证。本文首先探讨了医院党建与文化建设的内在联系,指出党建工作是医院文化建设的根本,而医院文化建设又是党建工作的重要内容。随后,分析了当前医院党建对文化建设引领的现状与面临的问题,包括认识不足、工作衔接不紧密、机制不健全以及党员先锋模范作用发挥不充分等方面。在此基础上,提出了加强党建对文化建设有效引领的途径,如深化理论武装、完善工作机制、创新载体抓手、充分发挥党员先锋模范作用等策略。