简介：摘要艾滋病随访管理工作中达到良好随访干预启关键作用的是开展随访管理工作的工作人员，其良好的职业道德和工作职责、丰富的专业医学知识、协调沟通能力和交流技巧，相应的心理咨询和对国家相关法律法规及政策的纯熟理解和运用。

简介：摘要目的加强、规范采供血机构污水管理，以确保采供血工作顺利进行。方法加强对污水处理工作的关注。讨论进一步完善对污水处理工作的措施，满足工作需求。

简介：摘要由于科学技术的迅速发展，医学装备进入了飞速发展的时代，带来了生物医学工程的巨大革命，彻底改变了传统医学的面貌和诊治模式，极大地促进了医学科学的技术进步和发展。计量管理是医学装备管理过程中不可缺少的重要环节，医疗仪器设备数据是否准确、性能是否可靠，直接关系到患者的检查、诊断和治疗效果，关系到百姓健康。因此需要对医学装备计量管理工作进行详细地思考，对于减少病人或操作人员伤害具有很重要的现实意义。

简介：摘要医院营养膳食处管理工作是促进医院后勤生产部门，提高工作效率，保证服务质量，实现人员合理分流的有效途径。医院后勤伙食是医院的“第二药房”。促进医院后勤生产部门有效利用有限资源，提高工作效率，保证服务质量，实现人员合理分流的有效途径。营养食堂纳入社会化后勤服务管理体系后，医院治疗膳食的质量如何保证？这些都是迫切需要解决的理论和实践问题。本文就以上问题对医院后勤服务社会化改革后医院营养食堂如何管理进行初步的探讨，并提出了相应的解决办法。

简介：摘要药剂科是现代医院的重要科室，对医院医疗工作开展有着重要的影响。药剂科管理工作是医院药事管理水平的体现，是现代医院医疗工作开展中的重要工作之一，如何运用现代医院药剂管理理论指导药剂科的管理工作，促进医院综合管理水平的提高是现代医院药剂科管理面临的首要问题。本文就现代医院药剂管理工作重点与方式等进行了简要论述。

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简介：摘要近几年，随着高职院校扩招，学生人数不断剧增，学生素质参差不齐，使得高职院校学生管理工作面临着前所未有的挑战。传统的学生管理模式、管理观念、管理体制已经无法适应新的形势，高职院校的学生管理出现了许多问题，本文就针对高职院校的学生管理特点提出了一些对策，望能对今后高职院校学生管理工作起到一定的作用。

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简介：摘要结合几年来质量管理工作实践，总结并提出提高血站质量管理水平必须重视以下几方面问题（1）提高领导质量意识；（2）全员共同参与；（3）发挥质量管理部门监督作用；（4）以顾客为关注焦点；（5）加强程序和规程的执行力度。

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简介：摘要：随着经济的发展，我国医疗体制不断深化改革，社会医疗保障制度越来越完善。但是，随着社会主义市场经济的不断发展，医院为在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，必须加快医院成本管理改革，成本管理在护理管理工作中发挥着至关重要的作用，必须予以重视。

简介：3月2日，2017年全省医疗管理工作会议在济南召开。省卫生计生委主任、党组书记袭燕出席会议并讲话，省卫生计生委副主任宋新强作医疗管理工作报告。

简介：摘要医院的医务科管理工作是医院医疗管理工作的重要组成部分，医疗管理工作又是医院综合管理工作的核心，医务科管理工作直接关系到医疗质量，对医院整体工作起关键性作用。笔者就医院医务科管理工作进行探讨，分析在医务科管理工作中存在的一些难点和问题，并有针对性的提出一些对策和举措，希望能对医疗卫生事业贡献微博力量。

简介：摘要本文旨在通过对某区域医疗中心与国内高水平某三级甲等大型综合性医院“深度融合”合作模式下，如何更好地提升教学管理工作的积极探索，借鉴其优秀教学管理模式，从教学管理体系、师资队伍、教学基础条件建设等方面入手，全面提高区域医疗中心的教学管理工作水平。

简介：摘要企业员工健康管理重点不是治疗疾病，而是对管理对象进行全面监测、分析、评估、干预预防疾病，提倡健康的生活方式，维护员工身心健康，通过开展健康管理，降低员工的患病率，提高员工的生活质量；本文从开展员工健康体检、评估、干预预防、医疗帮促等方面工作阐述，总结分析一下我们几年来对企业员工健康管理工作的经验与体会。

简介：[ 内容摘要 ] 医院体系中，医务科处于十分重要的位置，医务科的主要任务是负责整个医院的医疗服务质量，在临床、教学、治病和医学技术管理办公室中进行协调的工作，医院的每一个部门都可以通过医务科进行联络和相互工作，但是由于现在制度政策不够完善健全以及医院管理工作中还存在各种各样的问题，使得医务科管理工作并不能完全发挥其应有的作用。本文中首先对医院医务科的工作职能进行了简单介绍，并对其特点和缺点进行了讨论，然后提出了一定的意见和建议，希望医务科管理工作能够更加完善和顺利进行。

简介：摘要随着我国当前教育事业的全面发展，在教育活动开展的过程中教师需要对教学管理方法进行全面的改革。现阶段我国科学技术的快速发展，让人们学生和生活的方式发生了相应的转变，更多教师通过互联网的平台在各个社交软件上对学生展开管理工作。微信作为现代化发展较全面的社交平台，其自身具有综合性、高效率的发展特点，被更多的教师充分运用到当前高校教育管理中。本文对当前用微信开展医学生的管理工作展开探析，从根本上提升对医学生的管理水平，让教师的教学方法适应时代发展的特征，有效改善过去教育中的不足之处，让管理工作进行一个全新的时代。

简介：摘要当前，大学附属医院人力资源管理工作还存在很多问题，如对人力资源和人力资源管理工作的重要性认识不足、人力资源管理部门工作人员专业化程度低等，本文通过分析目前大学附属医院人力资源的特点，人力资源管理存在的问题，提出改进人力资源管理工作的具体对策。