简介：摘要共青团是中国共产党的后备军团，是党的生力军。共青团员遍布全国，而且全部都是青少年，做好共青团的思想政治工作，全面推进从严治团工作可以让共青团更好的发挥党的后备作用。现如今的社会发展速度非常快，各种新生事物不断涌现，给人们的生活带来便利的同时也带来了一定的麻烦，给共青团的管理工作造成了一定的影响，针对新形势的变化，共青团组织必须要及时作出调整，锐意改革，大力推进从严治团工作，激发共青团的组织活力，积极做好思想引领工作，让共青团变得更加有力量。

简介：摘要：共青团是在中国共产党领导下继承并弘扬革命传统的先进青年组织，是党的后备军和得力助手，为国家培育了许多先进青年力量，为中国共产党提供强有力的辅助作用。如何加强企业基层团组织建设，进一步增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好的服务党政大局和当前中心工作，值得进行深入研究。

简介：摘 要：青年是国家和民族的希望，共青团组织是青年之家。建设好共青团，才能把青年培养成社会主义合格的建设者和可靠的接班人。针对共青团组织存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的“四化”问题，共青团基层组织：一是从职责和使命方面梳理共青团与青年的关系、彰显青年之家的功能，二是从基层组织与青年关系方面凝聚青年、增强共青团基层组织吸引力，三是从自身方面加强基层组织建设、做好青年的“领头雁”。

简介：基于青年的研究视角,笔者运用问卷调查的方法对新媒体时代青年群体的行为特征及青年对共青团组织新媒体的使用感知进行了调查.调查发现,新媒体已成为当代青年成长成才的重要阵地和共青团组织开展工作的重要载体,但共青团组织新媒体在传播内容、表达方式、平台建设、网络运行环境等方面仍存在一些突出问题.共青团应积极探索青年的新媒体使用规律,运用互联网思维增强共青团组织新媒体的吸引力;扩大共青团组织新媒体的影响范围,提升新媒体运用能力等.

简介：　　摘要：本文旨在探讨企业共青团组织如何有效进行青工的思想政治工作。首先，文章对当前企业共青团组织在青工思想政治工作中面临的问题进行了深入分析，识别出关键挑战和问题根源。继而，提出了一系列具体的对策，包括教育内容的创新、组织体系与活动机制的完善、激励与反馈机制的建立、网络思想政治工作的强化，以及青工个性化发展的支持。这些对策旨在提升青工对思想政治工作的参与度和认同感，从而促进其全面发展和企业文化的构建。最后，论文总结了研究发现，并对如何实现提出的对策提供了具体建议，强调了实践中的可行性和潜在影响。

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简介：摘要：时代在发展，社会在变革，共青团组织也迎来了前所未有的全新挑战与契机。基于此背景，对共青团组织建设与工作模式创新进行探讨，对增强团组织吸引力、凝聚力与战斗力以及引导广大青年积极参与到社会主义现代化建设中来都有着十分重要的作用。本文旨在通过对新形势下共青团组织建设现状进行分析，探讨团内工作新模式并给出优化策略，为共青团工作开展提供理论支持与实践指导，促进团组织更好服务和引导青年，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

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简介：本文阐述了加强煤炭企业共青团组织建设的重要性，分析了共青团组织建设存在的问题，提出了加强煤炭企业共青团组织建设的主要措施。要加强对共青团组织建设的重视力度；健全共青团组织机构，充分发挥组织作用；共青团员要树立正确的世界观，排除不良思想的影响。

简介：摘要：共青团组织在公立医院当中发挥着重要的作用，其主要负责青年员工的日常组织活动，如何切实提升共青团工作的实际水平，进而提升医院工作的整体效果，这是本文研究的重点内容所在。

简介：摘要共青团十七届三中全会明确提出，要坚持“全团抓思想政治引领”，共同种好“责任田”。当前，青年思想政治引领的任务比以往任何时候都更加迫切而艰巨。近年来，企业坚持立足新常态下企业共青团工作现状，积极破解“团的吸引力和凝聚力不足、工作有效覆盖面不够”难题，着力探寻新常态下青年思想引领工作的新路径。

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简介：摘要：高校共青团组织在高校党委领导下、团委的具体指导下开展工作，是高校思想政治教育的重要载体。提升共青团组织活力是共青团发展的内在要求、落实立德树人任务的必然要求、促进学风、班风与团风深度融合的重要举措，本文从团员、团干部、团支部等角度出发积极探索如何提升共青团组织活力。

简介：摘要：尽管目前我国许多企业的共青团工作仍处于相对滞后的发展模式，但随着社会的进步，企业共青团的工作模式也在逐渐改进。为此，相关工作人员需要建立和完善共青团的健全体系，并注重工作规范化。只有这样，我国企业共青团的发展才能更加富有活力。

简介：摘要：新时期企业团总支要想真正有效地发挥其功能，还必须克服组织机制不健全、与企业战略脱节、缺乏有效的交流机制等诸多问题。为此，可以采取以下对策：构建完善的组织机构，与企业进行战略对接，强化内部与外部的沟通机制。通过完善组织结构，提高组织活动的有效性，制定符合企业发展策略的方案，积极参与到企业的决策过程中来，加强团员与管理者的交流，为团员们更好地参与公司的工作，为企业的发展提供更多的活力和创新力，促进企业与团员在新的时期里一起繁荣发展。通过上述战略的贯彻，为企业共青团在新时期更好地发挥引领、服务和促进青年职工的综合发展提供了有益的启示。

简介：近年来共青团组织建设和自身发展取得显著成绩,但仍存在一些问题,主要表现在基层团组织地位和力量薄弱,团干部队伍建设水平滞后,团员组织观念意识淡薄,存在工作机关化、层级行政化和活动娱乐化倾向.分析共青团吸引力、凝聚力的内涵特征和面临的挑战问题,提出增强共青团组织吸引力、凝聚力对策建议是加强队伍建设,铸牢工作基础;挖掘和拓展品牌活动,打造特色共青团文化;完善基层团组织制度,开展“固本强基”工程;自觉接受党的领导,通过党建带动团建.

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