简介:摘要:为了对受限空间工作人员的不安全心理与不安全行为的现状及其两者之间的联系进行研究,运用所研制的受限空间工作人员不安全心理与不安全行为的量表,对206名受限空间工作人员进行了问卷调查;采用 SPSS软件对调查对象进行了方差分析,对调查对象的不安全心理与不安全行为进行了相关分析与回归分析。研究发现,工作年限、婚姻状况、学历、工作单位性质等因素对不安全感的影响,除性别和年龄之外,其他因素对不安全感的影响都很大;在不安全感的各个方面,不安全感与不安全感之间存在着显著的正向关系;在7个不安全感心态中,从众、侥幸、捷径省能、厌倦四个心态对受限空间工人的不安全感有明显的影响,且以从众为主,侥幸、捷径省能、厌倦次之。