简介：<正>电影的“中国特色”,我倾向于更多地从文化角度上理解,因为电影本身就是一种文化,而不是其它。从这个意义上说,凡是表现中国的历史和现实,表现中国人的生态和心态,表现我们民族的精神和性格,体现中国人的情绪、情趣和理想的,都是具备了“中国特色”的。其实任何一国的文化艺术都有自己的特色,电影亦然如此。试看美国电影,无论是好莱坞的类型片,还是政治片、伦理片,都或多或少地表现了美国性格和美国精神。有时候看本国电影倒看不出什么特别来,看别国电影却一目了然,这未必是因为自己的没有特色,多半是“只缘身在此山中”,或当局者迷,旁观者

简介：作为一个民族国家,"中国特色"自然与中国民族主义有着密切的联系.民族主义内在地包合着民族独立、民族解放、民族团结和民族繁荣的合理内核.反思的民族主义,由于摆脱了朴素的民族主义局限性,可以提升为爱国主义,成为实现中国繁荣富强、创造中国模式道路、培育中华民族个性和体现中国特色的巨大精神法宝.在一定意义上讲,"中国特色"就是"中华民族特色".

简介：中国特色英语(以下简称中色英语)是以规范英语为核心,用来表达中国特有事物与现象的一种英语变体.它表达的是中华文化中最富文化个性的内容.由于在西方语言中没有对应词语,在双语转换过程中往往形成对应空缺现象,成为跨文化交际的重要障碍.中色英语就是因对应空缺而产生的.本文探讨了汉、英两种语言由于文化的差异所产生的词汇空缺现象以及如何实现两种文化对接的翻译应对问题.

简介：<正>企业文化是反映企业独特精神,增强专业竞争力的思想信念,是企业在自身发展过程中建立在一定生产力基础之上的历史传统、道德规范、价值观念的总和.那么,怎样建设富有中国特色的企业文化呢?从企业文化的核心出发,从我国经济

简介：企业文化是在企业发展的基础上产生的,反过来又对企业发展起着至关重要的作用。本文通过对我国企业文化的现状进行分析,提出如何在市场经济大潮中建设具有中国特色的企业文化。

简介：所谓企业文化，又称组织文化，是一个企业内部人们共同的价值标准、信念、态度、作风和行事准则的总称。它是一个企业特有的传统和风气，其中价值标准是企业文化最明显的标志，就如同人的个性，是企业整体内部机制的外在表现。企业文化的内容相当广泛。国外的价值尺度包括对国人、对顾客的服务、长期雇佣制度、相互信任、密切的个人关系等。

简介：

简介：2002年6月4日,北京吉普汽车有限公司在香格里拉饭店与日本三菱自动工业株式会社签署协议,同时宣布:帕杰罗SPORT车型自明年一季度始,在中国生产制造;早在今年5月31日,北京汽车工业集团总公司与戴姆勒·克莱斯勒发布消息:双方在华的合资经营项目——北京吉普汽车有限公司的期限将延长30年;北京吉普公司日前表示,将根据中国的道路条件与用户需求对日本三菱公司的帕杰罗SPORT进行百余项改进,以增强其在市场的竞争力……

简介：６中国特色会计理论的研究方法,从提出有中国特色社会主义理论至今的十八年中,中国特色的会计理论与方法体系

简介：

简介：创造了企业的老板是伟大的，老板创业时承担了很多风险，受过很多苦难。因此每个老板都把企业看得很重，老板要通过管理来运作企业，也要通过文化来影响企业的员工。因为企业是老板的延伸，企业是老板的亲孩子。而与亲孩子类比的企业文化，就是老板个性和精神的延伸。

简介：本文通过贯注民族性文化精髓的中国特色学习型企业文化的理论性学习研究，以较多优秀企业在企业文化上的成功案例和管理理论成就为左证，探索性地提出了塑造中国特色学习型企业文化的意识与方法论。

简介：在我国的各行各业，“中国特色”似乎已是使用最为频繁的修饰词句之一。“中圈特色”在进入人们的思想之初，是随着我国提出建设“有中国特色社会主义”出现的。“中国特色”，从字面上理解，就是融合了中国传统思想以及现实状况，区别于西方以及其他国家。“社会主义”也不是千篇一律的模式，仍然需要社会主义国家基于本国的实际，建设与本国实际情况相符和的社会主义。这一思想的提出，对我国社会主义发展指明方向。现今，这一名词的使用已远远超出这一范围，包含了经济、管理、金融以及其他领域，其中自然还有审计。

简介：中国特色会计问题，是在我国社会主义市场经济体制构建的过程中，探索我国会计运行框架和机制．进而探索我国会计发展规律，必须回答的一个基本问题。认识我国会计的一系列基本问题，进而探索我国会计的发展和规律，应该以我国国情为出发点。要能够对逐渐发展、变化的会计环境有准确无误的把握。并能够预期其发展趋势，并对会计与其赖以存在和发展的环境的适应程度和存在的问题能恰如其分地辨析．以便从理论和实践上寻求解决问题的途径．使中国特色会计为我国社会主义市场经济建设服务。

简介：新中国历史上的第一部公司法,已由八届人大常委会第五次会议通过,于1994年7月1日开始施行。这部曾经多次进入我国最高权力机关审议程序的公司法,从草拟到通过,历经七年。随着我国改革开放的深化与社会主义市场经济目标模式的提出,公司,尤其是股份有限公司作为社会生产力的巨大承担者,对我国经济运行所起的作用日益突出。尽管,欧美、日本等市场经济高度发达的国家,已为我们提供了从无限公司到股份有限公司的一系列

简介：管理者容易犯错误的一个地方，在于弄不清楚管理是管自己还是管别人。一个人名片上印上总经理的头衔之后，你会发现他开始喜欢抱怨别人，似乎管理公司就是管别人，让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况，那就是别人的错，于是开始炒人、骂娘、与同伴勾心斗角，反正自己就是没错。实际上，一个人群行为的发动者是它的组织者，也就是一家公司的董事长、总经理，公司的目标是他们定的，组织架构也是他们定的，他们牢牢把握着主动权，所以所有的责任都应该归在他们身上，管理者的行为是第一重要的。就像发牌者和接牌者的关系．

简介：因而便产生出基于人在处境中进行自我确证和表达的社会观念或主义,无主义社会,所以也就无需深究个人伦理对应于国家社会的精神谱系和政治智慧

简介：近年来,随着国有企业改革步伐的加快,下岗、再就业已经成为不容忽视的社会问题。文中从再就业工程的中国特色谈起,进而分析中国再就业工程体系应具备的组成部分,及应遵循的主要原则

简介：<正>新中国的监狱工作走过了将近半个世纪的历程。在近50年的岁月中,中国监狱工作在毛泽东改造罪犯思想指引下,从理论和实践上,逐步形成了别具一格的“中国特色”,不仅为巩固国家政权、保障社会安定作出了贡献,而且在国际社会赢得了普遍赞誉,产生了广泛影响。回眸历史,我们应该如何研究、分析、评估有中国特色的监狱工作?笔者力求作一尝试,以求教于各位专家、学者。

简介：有一个英国资深记者曾疑惑地说：你们中国人永远有道理．当你们想证明自己强大时．就拿出北京和上海等大都市做例子：当你们想证明自己还是发展中国家时，就说还有广大农民没有解决温饱。