简介：培养造就创新人才，当前急需解决以下五个问题：第一、进一步提高创新人才地位；第二、突出企业这一创新主体、第三，深化人才体制机制改革和政策创新；第四、建立创新文化；第五、改进政府的创新管理。

简介：中国市场开放近30年，中国的汽车企业越来越体会到，品牌营销是持之以恒的问题。品牌的无提示提及率，集中体现了品牌对于产品的代表性程度，能够直观地了解品牌被消费者认知的深度。

简介：如何与中国制造商合作?我们BestProductssp.Zo.o.与中国汽车维修设备制造商合作已经超过了十年.我每年多次到访中国,参观每一届汽保设备展,花费不菲.但这也给了我在中国选择更可靠合作伙伴的机会,并且更深刻地感受中国汽车后市场行业的智慧与友善.我们成功进口并销售了品种繁多的汽保设备,同时也为我们的客户提供了价格合理且品质优良的产品.

简介：人才是第一资源，是国家和事业兴衰成败的关键。十八大在谈到人才发展时，特别强调加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。

简介：2014年1～6月，中国汽车销量分别为1178.34万辆和1168.35万辆，同比增长9.60%和8.36%。相比去年同期，增速放缓。与汽车前市场相比，中国汽车后市场的汽保领域表现如何？各类企业谁主沉浮？响应中国汽保协会引领行业、服务行业的理念，北京通联国际展览公司首次对全行业展开了2014上半年行业景气指数调查。通过对22个省/市、18个不同类别的515家保生产企业及经销商上半年销量的详细调研，北京通联将为您独家解读2014上半年中国汽保市场发展状况。

简介：“汽车工业要成为产业强国必须改革。不管是从国家宏观层面，从行业中观层面还是从企业微观层面，不改革，所有定性定量的指标，都不可能完成。”中国汽车工程学会名誉理事长张小虞在“2014中国汽车产业发展（泰达）国际论坛”（以下简称“泰达论坛”）新闻发布会指出。

简介：人才的国际化是中国汽车企业国际化的核心标志。中国汽车企业通过两方面实现人才国际化，一方面引进国际性人才，尤其在研发、生产技术领域；另一方面，海外生产基地和海外研发中心聘用当地劳动力和管理及研发人才。

简介：“王力·丹弗杯”CFGP中国方程式大奖赛，今年已经跨入到了第九个年头，不但助力车手发展，它也起到了衔接从卡丁车到更高级别方程式赛事的作用，2014年第一场赛事已经在广东落下帷幕，赛手英姿、赛车轰鸣、赛道中激情的追逐和超越让这个夏日变得精彩纷呈。

简介：在2013年12月10日开幕的法兰克福上海汽配展(AutomechanikaShanghai2013)上,德国滤清专家曼胡默尔携曼牌滤清器和昊业滤清器盛装亮相,全面展示曼胡默尔的先进产品和解决方案,包括空调滤清器、空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器等.这是自曼胡默尔收购昊业滤清器有限公司之后,两大售后品牌首次同时亮相,标志着曼胡默尔创新产品已经全面覆盖高、中端滤清器市场,彰显曼胡默尔在滤清领域的强大实力和领先地位.曼牌滤清器是曼胡默尔最大的品牌之一,主要面向高端市场,现已稳步立足于中国市场.为提升市场占有率,完善应用于本土中端车辆的产品线,曼胡默尔于2013年1月收购昊业滤清器有限公司,着眼于中国长久而持续的投入,曼胡默尔致力于将昊业品牌打造成强大的本土售后品牌.

简介：2014年8月20日，第六届中国国际道路交通安全产品博览会在北京开幕。公安部交通管理局、公安部科技信息化局、公安部装备财务局、公安部审计局、公安部人事训练局、工业和信息化部、国家安全生产监督管理总局、解放军总后勤部军事交通运输部、司法部、交通运输部、农业部、中国保险监督管理委员会等单位的领导出席开幕式，公安部交通管理科学研究所王长君所长受邀出席。