简介：大林和小双约好下午2点在解放路超市门口碰头，然后一起到自然博物馆参观。时间到了，大林按时到达，等了很长时间，小双还没有来。

简介：1945年2月16日,二战史上最惨烈的硫磺岛之战打响。在一个美军掩体内．有两个年轻的士兵并排而坐。一个是24岁的美军中尉菲奥伦佐·罗帕多，另一个是罗帕多的俘虏，26岁的日本士官酒井泰三。

简介：汉朝的时候，有一次，华歆（xin）和王朗一起乘船避难，他们的船非常小，后面一直有追兵在追，情况十分紧急。华歆和王朗一直拼命地划船。

简介：“全面把握机遇，沉着应对挑战，赢得主动，赢得优势，赢得未来，确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。”从十六大提出“全面建设小康社会”到十八大强调“全面建成小康社会”，虽然只是一字之变，却重若千钧，引起国内外普遍关注。“建设”是过程，“建成”是结果，一字之变，是中国共产党人以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，向世界作出的政治宣言，向中国人民作出的郑重承诺!

简介：物理课已经开始复习，我在下午便走到学校去买笔记本。我已固执地不再到家门前小学的商店里去，那些绘着女孩和翅膀的本子已早就说了再见。那是完美又纯净的小女孩时代，但我想，这样一种干净的美意已经退去了。

简介：随着高等护理教育的发展，越来越多的护理本科生、研究生加入到临床护理队伍中。调查显示，相当一部分护生不喜欢从事临床护理工作，缺乏对护理专业的认同感，这种态度和行为与个人的专业认同与承诺有关。国外研究发现，学生时期的专业承诺对其成为护理人员后的专业承诺有很强的预测性。为了寻求提高护生专业承诺水平的途径，减少护理人才流失，促进护理事业发展，本文对我国护生的专业承诺现状进行综述。

简介：近日，天台县建设规划局通过报纸、网站等媒体，向社会公开承诺2012年全县经济适用房、公共租赁房、农村困难群众住房救助等保障性住房的建设进度，并明确了相应的责任领导、责任单位和责任人。

简介：对官员承诺，群众是如何看待的？对于这个问题，《人民论坛》曾经做过相关调查，结果是五成受调查者不信任官员承诺。较多受调查者认为官员承诺弊大于利，对官员承诺现象持否定态度。

简介：本文针对当前的网络环境，以2005—2010年借阅统计数据为样本，分析了读者对纸质图书的阅读需求，并建议图书馆应及时丰富和优化馆藏结构，开发利用好电子资源，以满足读者的阅读需求。

简介：前不久，芷江县档案局率先向县委、县政府和全县人民公示了以“实行首问责任制和限时办结制”为主要内容的《公开承诺书》。局党组成员率先垂范，带头做出公开承诺，自觉接受群众的监督。各股室按照公开承诺各环节，联系工作职能、岗位特点和个人实际，扎实做好公开承诺兑现活动；全体党员针对今年工作目标，

简介：近日，美国卡博特公司在江西省南昌市召开媒体圆桌会议，并在会上公开向媒体承诺2020年减少20％的温室气体排放量。此外，2002年以来，该公司可记录事故率下降了71％。在过去4年中，环保不合格率下降了79％。

简介：旨在加快改善大学生体质状况的高校体育教育之路任重道远.以往研究发现大学生的运动承诺水平越高,运动行为的坚持性越强.运用文献资料等研究方法,对影响大学生运动承诺的因素进行研究,提出激励大学生运动承诺的干预对策:发挥课堂优势,培养参与乐趣；重建课程结构,提供更多参与机会；合理分配教学内容,提高个人投入；创新评价制度,加强学生参与运动的正向约束力；完善高校体育管理制度,营造良好的参与氛围.

简介：近日，湖南省湘潭市“诚信兴商年”暨“不让消费者喝到一瓶假酒”活动正式启动。

简介：对全国10多个省、市、自治区的40多个城市的多种行业和工作种类的员工进行了问卷调查，通过收到的793份有效问卷的统计分析结果对组织承诺的结构、人口统计学变量对组织承诺的各个维度和总体的影响进行了研究。研究发现：（1）在三种组织承诺中，情感承诺的解释力最大。（2）中国员工的规范承诺水平在三种承诺中是最高的。（3）年龄、教育程度、组织性质、组织规模和员工类型等人口统计变量对组织承诺的各个构面和总体有不同程度的影响。文章最后依据研究的结果，提出了感情留人、关注年老员工、做好职业生涯管理及加强企业的制度和文化建设等建议。

简介：据了解，市场上所售便宜瓶装气多为掺混二甲醚的液化石油气，存在极大安全隐患。目前，液化气行业缺乏第三方专门机构监管，无法管控掺加二甲醚的问题。为规范行业行为，济南市22日承办山东省液化石油气行业座谈会。5家与会企业联合承诺，恪守行业法规，呼吁行业自律、规范经营。

简介：本刊讯2012年2月4日．在中国农业发展银行全国分行行长会议上．总行行长、党委书记郑晖带头签订了《中国农业发展银行领导干部廉洁从业承诺书》，总行党委其余成员和各省级分行行长也签订了领导干部廉洁从业承诺书。实行廉洁从业承诺制，是农发行反腐倡廉建设的新举措。

简介：本文从解析组织承诺的相关概念出发,结合对高校辅导员组织承诺的实证调查研究结果,进行了深入分析,并针对高校辅导员组织承诺的现状,提出了建立健全高校辅导员综合激励机制的措施和方法。

简介：目的：探讨护理人员情绪智力与组织承诺之间的关系，并检验工作嵌人在二者之间的中介效应。方法：采用横断面问卷调查，收集有效问卷449份，采用线性阶层回归分析法进行统计学分析。结果：护理人员情绪智力与工作嵌入（r=0．22，P〈O．01）、组织承诺（r=0．43，P〈0．01）呈积极的正相关，工作嵌入与组织承诺呈积极的正相关（r=0．47，P〈0．01）；工作嵌入在情绪智力与组织承诺之间具有中介效应。结论：高情商护士能积极地嵌入和依附于医院组织，其拥有更多的组织归属感；护士的情绪智力水平可以通过提升其工作嵌入水平，进而提升他们对医院的组织承诺水平。

简介：对江西省民办高校教师进行抽样调查，共发放问卷450份，回收有效问卷388份。采用T检验、探索性因子分析（EFA）、验证性因子分析（CFA）技术对量表结构进行检验。采用结构方程模型（SEM）对组织承诺和工作绩效之间的关系进行路径分析。得到研究结论如下：组织承诺量表主要包括情感承诺和持续承诺两个维度；工作绩效量表主要包括任务绩效和关系绩效两个维度；情感承诺对任务绩效具有正向显著影响，对关系绩效具有负向显著影响；持续承诺对任务绩效具有负向显著影响，对关系绩效具有正向显著影响。

简介：郑兵（化名）是一名来长沙务工的“80后”农民工。他和父亲同在某一工地打工，尽管生活艰辛，但他们心中怀揣着梦想，过着清苦却安稳的生活。