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  • 简介:摘要:情景模拟训练是通过实物演示,角色扮演等手段创设情境,在特设的情境中进行各种技术操作及处理事情的一种方法。它将形象生动的表现与具体的实践锻炼相结合,有利于激发护士的情感体验,培养沟通实做能力,在护士培训过程中起到重要作用。我科是一个集输液.注射.抢救又与众多家属合作的综合性科室,通过进行分层次的培训和考核训练护士多方面综合能力取得了较好的效果。

  • 标签: 情景模拟 临床规培护士培训 应用
  • 简介:摘要:该研究旨在深入评估护士参加儿童护理技能培训的效果,为医护人员的专业发展提供关键见解。通过综合观察和问卷调查,发现培训护士的儿童护理技能和知识水平得到了显著提升,不仅在理论层面有所加强,而且在实际操作中也呈现出更高的熟练度和自信心。更为重要的是,培训后护理质量明显提升,体现在病情评估、护理操作、与患者互动等方面。这些发现深刻说明了护士儿童护理技能培训对于提升医疗服务质量和提高患者满意度具有重要意义,为进一步推动医疗护理水平的提升提供了可靠依据。

  • 标签: 规培护士,儿童护理,技能培训,效果评价
  • 简介:摘要:随着护理学科的不断发展,护士规范化培训已经成为一种趋势,如何提高规范化培训护士的能力尤为重要。本研究总结医院现有的护士现有的带教方法,与各位护理同仁进行分享,旨在提高规范化护士培训教育水平。

  • 标签: 规培护士 带教 现状研究
  • 简介:目的探讨情景模拟演练在急诊护士技能操作培训中应用效果,为提高护士急诊临床工作抢救能力及提高急诊护士技能操作水平提供参考。方法选取2015年1~12月的急诊科28名护士作为对照组,采用传统培训方法进行培训,选取2016年1~12月急诊科28名护士作为实验组,采用情景模拟培训法进行培训。比较2组培训效果。结果培训后实验组护士的批判性思维能力测量表得分高于对照组(χ2=5.240,P=0.022)。结论情景模拟培训能提高急诊科护士的操作技能与临床批判性思维水平。

  • 标签: 情景模拟 规培护士 培训 技能操作
  • 简介:【摘要】目的:探讨案例分析及情景模拟教学在护士教学中的应用。方法:采用整群抽样、非同期对照的方法,选择2020年7月本院入职的30名护士为对照组,选择2021年7月本院入职的30名护士为观察组。对照组予以传统灌输式教学方式,观察组在其基础上给予案例分析及情景模拟教学。比较两组学习成效和教学满意度。结果:观察组护士在理论知识、实际操作、教学满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:案例分析及情景模拟教学可以提高护士的教学质量,整体学习效果更加理想,值得推广应用。

  • 标签: 案例分析 护士 情景模拟 教学 学习
  • 简介:摘要目的探讨分组讨论+激励制培训模式在护士集中培训培训内容掌握情况的影响。方法对86名2016级护士集中培训时采取分组讨论+激励制的培训模式,比较培训前后护士培训知识的掌握情况以及对护士培训效果评价。结果培训前后护士培训内容考核成绩、各维度应答正确率,以及培训效果评价调查比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论分组讨论+激励制培训模式为护士创造主动参与学习的环境和学习氛围,有利于提高护士培训内容专科知识和技能水平,从而提高护士培训效果。

  • 标签: 分组讨论 规培护士 集中培训
  • 简介:摘要:目的:分析多学科诊疗模式的多元化培训护士临床带教中的应用。方法:抽取2020年3月至2022年3月我院护士30名作为此次的观察对象,并按照抽签法将其分成各有15例的对照组与观察组,前者接受传统教学,后者接受多学科诊疗模式的多元化培训,对比两组的考核成绩与综合能力评分。结果:考核成绩,观察组的理论成绩与临产考核成绩均较优,与对照组相比具有统计学差异性(p

  • 标签: 多学科诊疗模式 多元化培训 规培护士 带教
  • 简介:摘要目的探索ICU护士培训模式和经验,以供其他科护士培训借鉴。方法将六西格码DMAIC管理模式运用于护士培训,并对培训的效果进行评价。结果基于DMAIC管理模式,护士的核心能力、知识和技能均得到显著提升。结论系统规范的管理模式符合重症护理发展趋势,进一步提高培训质量。

  • 标签: 重症规培护士 六西格玛 DMAIC管理模式
  • 简介:【摘要】目的:分析护士护患沟通能力现状及培训需求调查情况,为有关培训工作的开展提供指导。方法:随机抽取112名护士进行调查研究,参与调查时间为2022年5月23日-2022年6月4日,所有护士均自主填写一般资料调查表、临床沟通能力量表以及护患沟通培训需求调查表,分别统计各调查表调查结果。结果:112名护理人员临床沟通能力量表总分得分统计中最低分为156分,最高分为290分,均值为(219.57±3.26)分。58个问题得分统计中最低433分,最高491分。结论:强化护患沟通培训对于护士护理工作质量的提升有显著促进作用,在培训内容方面应以沟通内容和沟通技巧为主。

  • 标签: 规培护士 护患沟通 培训需求
  • 简介:摘要目的探究症状护理课程在护士规范化培训中的应用效果。方法将2016年4月—2017年3月期间和2017年4月—2018年3月期间两段时间在我泌尿外科轮转的16名规范化培训护士作为研究对象,前一时期8例护士作为对照教学组,以常规方式进行规范化培训,后一时期8例护士作为研究教学组,实施症状护理课程,培训结束后,对两组护士的考核成绩和教学质量情况进行调查。结果在理论知识考核方面,两组的理论知识成绩相差较小,数据经检验不具有显著性差异(P>0.05);在临床实践考核方面,研究教学组的临床实践考核成绩明显高于对照教学组,数据经检验具有统计学意义(P<0.05)。研究教学组的优秀率(37.50%)和优良率(93.75%)明显高于对照教学组的优秀率(18.75%)和优良率(75.00%)。数据经检验具有统计学意义(P<0.05)。结论在护士规范化培训中增加症状护理课程,能够有效提临床实践能力,教学质量较高,效果明显,值得推广。

  • 标签: 症状护理课程 泌尿外科 护士规范化培训 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨急诊护士培训方法。方法成立培训小组,培训分理论讲授、操作示教、临床护理实践、理论和操作考核四部分。培训内容主要为基础护理学第四版和急诊专科内容。结果2012年急诊护士由进院时理论和操作考试、临床应急反应合格率62%、68%、42%提高为95%、100%、90%。结论急诊护士培训提高了护理质量,为以后急诊护理工作打下了坚实的基础。

  • 标签: 急诊科 规陪护士 培训方法
  • 简介:摘要目的研究儿科规范化培训护士教学方法以及教学价值。方法将我院自2016年1月-2017年1月期间所招收儿科护士共100名作为研究对象,对所有护士临床资料进行回顾性分析。基于知信行理论制定规范化培训教学方法,并对本研究中儿科护士在规范化培训前、后软技能测评结果方面的差异进行对比分析。结果规范化培训后,儿科护士职业情操、人际关系、自我管理、认知技能、组织管理以及总评分分别为(33.6±1.2)分、(30.3±0.8)分、(41.5±0.6)分、(28.1±0.9)分、(36.3±1.2)分、(170.6±3.5)分,均显著高于规范化培训前(P<0.05),差异显著且有统计学方面意义。结论基于知信行理论所制定的规范化培训教学方法能够有助于儿科护理人员软技能的培养与提升,临床教学价值值得肯定。

  • 标签: 儿科 规范化培训 护士 教学
  • 简介:摘要护士规范化培训护士医学教育的重要组成部分,也是护士逐步将理论知识与临床实际工作逐渐进行结合的过程,更是为将来独立走向护理岗位的预练。而康复科收治病种多样化,康复技术操作专科性强,规范护士在康复科的短期轮转学习难见成效。为此,我们创新应用病人角色体会、案例情境模拟演练、护理知识要点口诀、引导开放式授课等授课技巧,改变了传统“灌注式教学”模式,因人施教,因材施教,使教学程序更加具有针对性。有效的简化了康复护理教学程序,优化了教学质量。

  • 标签: 规培护士 教学 护理知识
  • 简介:摘要 综述柯式四级评估模型的概念、方法及在护士中的应用,为护士临床带教者及管理者,进行进一步干预提供参考。

  • 标签: 柯式四级评估模型 规培护士 培训 综述
  • 简介:摘要目的通过分享手术室的带教体会,以提高手术室的带教水平。让护士更快地投入到手术室工作中。方法提高手术室带教老师的综合素质,保证带教的质量,给护士提供一个高质量的起步平台。有计划性的带教,理论联系实际,注意细节。多沟通交流,分享经验,双向考评。结果手术室带教水平有所提高。结论合理的带教计划,高素质的带教老师和互动式的带教方式,可以让护士减少对手术室的陌生感,提高她们的学习兴趣,更快地融入到手术室这个大家庭中。

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  • 简介:摘要:这项研究的目的是接受培训生中院内感染控制培训的长期知识保留。先前的院内感染控制培训集中在标准预防措施和院内感染控制程序上。尽管参与培训后立即有了关于院内感染控制的知识增加,但长期来看却没有关于院内感染控制的知识保留。所以,需要开展更多研究来确定有效的培训方法,以改善院内感染控制和安全预防措施的保留率。可能会定期进行再培训

  • 标签: 院内感染 预防培训 规培
  • 简介:摘要:随着医学的不断进步,对护理水平也有了更高要求,急需一批经过专业培训的护理人才,护士应运而生。通过组织护士进行系统的学习成为临床各科室培养优秀人才的重要手段。儿科重症监护室工作难度大,操作多,压力大,对护理人员的思想道德素质要求高。传统带教方法已经不能满足科室需求,如何科学、系统的提高护士带教能力已经成为现阶段亟待解决的问题[1]。

  • 标签: 带教 规培护士 带教方法 心得
  • 简介:【摘要】目的:分析在护士中实施肝胆外科景模拟教学的效果。方法:随机选择我院70名护士,应用双盲法将其分成分析组、一般组。分析组采取情境模拟教学,一般组采用常规教学,比较两组考核成绩。结果:分析组考核成绩高于一般组,有统计学对比意义(P<0.05)。结论:肝胆外科景模拟教学中应用在护士当中,可提高学生考核成绩。

  • 标签: 肝胆外科 情境模拟 规培 考核成绩
  • 简介:摘要:开处方不准可能是医院可预防的用药错误的最常见原因,其中许多事件涉及刚毕业的初级医生。开处方是一项复杂的技能,取决于对药物的全面了解,对临床药理学原理的理解,对风险和益处做出判断的能力以及理想的经验。发生错误也就不足为奇了。现在,开处方的挑战可能比以往任何时候都更大。这些变化导致临床药理学和实用处方的教学减少,这是医生培训和评估的保证特征。对错误的系统分析表明,知识和培训是因果关系的相关因素,而集中的教育可以改善处方的执行情况。

  • 标签: 临床 处方 培训