简介：摘要：2020年住房和城乡建设部联合其他部委发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（以下简称《意见》），《意见》的主要任务是引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、加快新型产业工人队伍的建设等等。而作为工程管理人员之前一直管理的是普通施工人员，而产业工人不同于传统施工人员，在国家大力推进实行智慧建造的项目上，如何对产业工人进行培养和管理？是当前亟待解决的问题。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过相关职业培训，可以打造一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，从而实现企业职工与企业发展“双赢”的局面。本文对建筑产业工人培训教育形式、内容、技能实操考核培训等进行探讨。

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简介：摘要：在我国建筑行业蓬勃发展的今天，人力资源的开发与利用越来越受到关注。实施建筑工人实名制，对于规范建筑业用人制度，促进建筑业市场的健康发展，促进建筑业企业的长期发展，以及维护建筑工人的合法权益，都有着十分重要的作用。然而，当前，在推动建筑工人实名制管理方面，还存在着许多迫切需要解决的问题，文章就如何在此基础上，探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径，为完善建筑人员实名制管理制度，解决建筑业人员管理中存在的问题，提供了一定的理论依据。

简介：摘要：工程项目施工过程中，涉及大量的人员调度问题。合理的人员调度不仅能够保持施工人员问的高效配合，还有利于节约人员调度成本，避免资源浪费。对项目的进度和成本控制有重要意义。本文以施工项目计划期内的人员调度问题为例，以最小化调度成本为目标．建立整数规划模型， 并且将工程施工人员在工程施工过程当中每个阶段的施工人员流动情况以及加班时长等因素纳入考虑因素。

简介：摘要：随着建筑业的迅速发展，人员管理日益成为建筑业发展的核心问题。落实建筑工人的实名制管理对规范建筑业用人制度、促进建筑业市场的良性发展和建筑企业的长远发展具有重要意义，也是保障建筑工人合法权益的重要手段。但是目前建筑工人实名制管理的推进面临着一些亟待解决的问题，本文针对这些问题，对落实建筑工人实名制管理的优化路径进行了讨论，为健全建筑人员实名制管理制度、解决建筑业人员管理问题提供理论参考。

简介：1O月9日，黔恩高速公路重庆黔江区境内阿蓬江特大桥施工现场，一块重达20余吨的巨石从山体上垮塌坠落，恰好压住3号墩井口，一名工人被困30米深的桩孔井下。消防官兵及时赶到，上演了一幕“巧计救人”。

简介：[摘要]党的十九大上，习近平主席提出了乡村振兴战略，其中乡村产业的振兴为首要任务。通过振兴乡村产业，我国农业可以产出更高质量的产品，提供更优秀的市场，以及更稳定的外汇贡献，以达到经济的高水平发展，这样才会落实“农业强”的基本目标。通过振兴乡村产业，我国乡村吸引力会得到增強，乡村发展过程中会促使更多资产、人才等要素涌向乡村，这样才会巩固“农村美”的物质基础，通过振兴乡村产业，我国农村经济得以激活，农民走向富裕，乡村不断繁荣，这样才会实现“农民富”的根本目标。

简介：摘要：当前建筑工人队伍普遍存在年龄结构失衡、技术能力和安全意识低下等问题，不仅给现场施工管理带来诸多困扰，也制约了建筑业的健康持续发展，建筑工人队伍迫切需要更新迭代来改变整体面貌。本文就问题成因进行分析，探讨从宣传引导、政策激励、职业教育、建筑工业化等四个方面给出对策。

简介：摘要：新时期背景下，企业想要更加长远的发展就必须要做好政工工作。而政工工作的实施则是在政工人员协助下完善的，政工人员综合素质以及基本能力的高低直接影响到整体工程开展的效果。所以，为了满足企业的发展需求，必须要将企业政工人员的基本素质提升，使其能够在工作中更好的发挥出自己的特长，以推动企业的不断进步。

简介：摘要:在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上，针对政工人员队伍的建设现状与问题，对如何加 强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究，以期促进事业单位的稳定和高效发展。

简介：摘要:走进沈阳铁西工人村，进行田野调查，随机采访工人村居民，了解工业历史建筑群，深入了解老工人们的奋斗史，使我感触颇深。工人村保留的不止是一幢幢建筑，更是老工人们的一段独特的记忆，一段热血青年努力的缩影。独特的苏式建筑风格彰显了那个时代的风格，与中国特色的风格统一结合，使得建筑特征别具一格，另外对历史建筑群进行了价值评估，沈阳工人村历史文化街区具有一定的历史、艺术、科学、文化、社会价值。最后对历史文化街区进行保留性评述，以期创造更好的历史记忆。

简介：摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

简介：摘要：政工工作是促进企业健康发展的重要工作内容，政工人员将政工工作落实实处，可使企业中的员工真正团结一心地为企业的发展用心工作，企业自然就能会获得更好的经济发展。因此，在新时期下国有企业应深度探究政工人员成长中存在的问题，制定出促进其成长与高效工作的有效对策，为国有企业的健康可持续发展奠定坚实的基础。

简介：摘要 随着现代社会经济的发展,茶产业与旅游产业的协调发展是两大产业深入发展的内在要求也是推进一二三产业融合发展的重要举措.本文重点总结分析了目前国内外关于茶产业与旅游产业耦合协调发展的研究内容,指出目前研究存在的缺陷,以期为之后的茶产业与旅游产业耦合协调发展研究提供新的方向和思路.

简介：摘要：施工人员管理是现代建筑工程管理的重要工作内容，其贯彻于工程建设的开始到竣工结束，其目的是为了促进建筑工程建设的顺利开展以及确保施工人员安全。并且施工人员管理的有效开展有助于完成管理目标、确保工程项目质量、减少安全事件发生以及确保从业人员安全；并且为了发挥施工人员管理的价值，必须遵循以人为本原则。基于此，本文简述了建筑工程管理中的施工人员管理重要性，对建筑工程管理中的施工人员管理问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要: 事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。基于此，本文将从基层政工人员的角度出发，探析做好党建工作的有效途径，希望能为各位同仁提供参考。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：摘要：加强企业政工工作，不仅是提高企业市场竞争力的重要举措，更是建设社会主义文化强国的重要策略，是凝聚思想共识的必然要求。在加强企业政工工作时，首先要以人为本，提高企业政工人员的素质，加强企业政工团队建设，为企业政工工作的高效开展奠定基础。在以往的企业政工工作当中，有部分企业没有重视政工团队建设，导致企业政工工作整体效率低下，不利于企业的发展。因此，想要提升企业政工工作的效率，提高企业的生产力和市场竞争力，首要的是要加强企业政工人员的素质，关于如何提高企业政工人员的素质也成为不少管理者所研究的重点问题。