简介：

简介：阐述图书馆在网络环境下调整管理结构，提高馆员素质，挖掘内在潜力，开发利用人力资源。

简介：摘要人力资源管理是企业发展的关键，同时也是企业实现可持续发展的重要因素。煤矿企业调整人力资源结构通常是按照企业阶段性的经营状况进行的，通过调整人力资源结构，就能够实现效益的最大化。本文主要针对新形势下煤矿企业人力资源结构调整的意义进行分析，为企业的人力资源管理提供一定的参考。

简介：在新一轮的农村产业结构调整中，农村人力资源的开发具有十分重要的意义，但目前我国农村人力资源的状况与农业产业结构调整的要求还有一定的差距。所以，我们应采取各种切实可行的措施，加快农村人力资源开发。以促进农业产业结构的调整。

简介：摘要伴随着社会的发展，经济的进步，我国当期经济形势发生了重大变化，传统的人力资源管理理论和经验已经满足不了经济和社会的发展需求。企业只有不断创新和发展人力资源管理模式和理念才能够适应现代社会的发展。本文基于浅谈煤矿企业人力资源结构调整的重要性与方法展开论述。

简介：摘要伴随着社会的发展，经济的进步，我国当期经济形势发生了重大变化，传统的人力资源管理理论和经验已经满足不了经济和社会的发展需求。企业只有不断创新和发展人力资源管理模式和理念才能够适应现代社会的发展。本文基于浅谈煤矿企业人力资源结构调整的重要性与方法展开论述。

简介：失业己成为市场经济国家普遍存在的经济现象.随着我国经济的转型、结构的调整,原有就业模式己不适应经济的发展,带来了大量的失业人口.我们要以各种方式,各种渠道实现终生教育机制,加强人力资源开发,调整就业结构,使之与经济发展相适应、相匹配,来解决失业问题.

简介：摘要众所周知，人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：摘要：人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有极其重要的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理。人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

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简介：摘要众所周知，人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：我国农业发展已进入战略性结构调整的新阶段,实现调整农业结构的目标,是一个长期的、复杂的、庞大的、系统的社会工程。根据改革开放以来的实践和探索,对农业结构调整谈一些粗浅的看法。农业结构调整的内涵和思路这次进行的农业结构调整实质是使农业由量的增加向质的飞跃,促进产业升级的战略性调整,因此要结合本地实际,由内及外,由表及里,由近及远的进行微观具体分析和宏观预测。然后再确定发展的取向和具体内容。首先要科学确定农业结构调整大框架。一个地区一个县没有发展的大框架,就很难形成社会化生产和规模效益。而大框架的确定,一要从市场入手对各种农副产品的消费

简介：“十五”计划纲要提出，坚持把结构调整作为主线。《中国产业经济动态》近日载文认为，应从四个方面着手进行。

简介：基层故事JICENGGUSHI尽管室外天寒地冻,可位于乌鲁木齐市头屯河工业园区西侧的农十二师三坪农场蔬菜二站,一大片颇为壮观的蔬菜大棚内仍是绿意盎然、温暖如春。这片大棚共有489座,总面积约1600亩,由承包职工自由种植。2月16日,笔者走访了职工张明明。他原本在头屯河工业园区一家企业打工。2010年,张明明和妻子承包了6座大棚,分别种了西红柿和辣椒,当年收获蔬菜24吨,年收入7万多元。走进张明明的蔬菜大棚,笔者看到的是无土栽培的西红柿和辣椒,在这里,滴灌技术也得到充分运用。新技术

简介：如何做到结构更趋合理、布局更加完善？“十二五”以来，兵团在结构调整过程中坚持“三管齐下”，一“减”两“加”。一“减”，指的是在打牢农业现代化基础的情况下，降低农业在三次产业结构中的比重；一“加”，指的是加大工业和服务业在经济形态中的增长潜能；二“加”，指的是加强城镇节点和重点垦区建设，让兵团城镇化体系充分发挥优势。

简介：财政部部长项怀诚日前在省部级干部财政专题研究班上指出。财政工作在今后一段时期的主要任务是：继续深化财政体制改革，进一步发挥财政的宏观调控职能，逐步建立健全适应社会主义市场经济要求的公共财政体系，从国民经济和社会发展的全局出发，大力促进经济结构调整，维护社会稳定，促进社会全面进步。

简介：对于枣庄市来说，发展的关键在于经济结构调整。因此，必须以大无畏的胆略和气魄，敢于伤筋动骨，按照市场经济的发展规律调整好全市经济结构，提高经济的运行质量。改革开放20年来，枣庄市的经济发展迅速，已经形成了一定的总量规模。但从目前企业的经营情况看，局面并不理想。经济效益好、竞争力强的企业约占30％，效益不高仅能正常运行的企业约占40％，步履维艰、惨淡经营的企业约占20％，生产无望、停工停产的企业约占10％。存在问题的原因主要是经济结构不合理，不适应现代市场经济发展的要求。枣庄市现有的经济结构是典型的资源型结构，煤炭、水泥一枝独秀，其它行业均规模不大，水平不高，市场竞争力不强，市场占有率太低。所以，

简介：摘要：人力资源是对企业发展起着至关重要的资源配置。人力资源管理问题，在现代企业管理中也成为了举足轻重的问题。因此对于如何优化企业人力资源配置问题的已成为企业管理人员工作的重心。

简介：　　1前言　　坚持以结构调整为中心,提高资源的配置效率是国有企业改革的目标之一.笔者按照铁道部对改革的总体要求,结合工作实际,在柳州铁路局工务大修系统生产布局调整中,对改变其"大而全、小而全"的组织模式和相对落后的基础管理水平,向专业化、集约化、规模化经营转变,以及实现以最小投入(成本)、获得最大产出(利益)的工作实践,作一浅析.……