简介：摘要：目前，随着我国教育体系改革进度地不断加深，各高校大都根据实际情况调整人才培养实施方案。由于院校性质与综合类高校有所不同，艺术类高校人才管理方法存在着特殊性，这对高校教师队伍的建设以及学校的长远发展具有至关重要的意义。那么，如何突破人才管理的难点，不断夯实基础，并建立起优秀的人才管理机制便成为了当前艺术院校需要考虑的问题。本文就艺术类高等院校人才管理方法进行探究，并提出相关建议。

简介：摘要：随着社会现代化发展，高技能人才已经成为促进企业革新升级、转型发展的核心助力，因此在市场竞争环境越来越严峻、企业运营发展压力持续提高的形势下，只有组建优质的高技能人才队伍，并切实做好高技能人才培养与管理工作，有效调动高技能人才工作积极性和培养其归属感，才能为企业健康运营与良性发展输送源源不断的助推力量。本文只要开展激发高技能人才活力管理方法的分析研究，希望能带给企业管理层一些思考与领域。

简介：摘要：人才市场的出现，为各行各业的发展提供了强大的人力资源，这就为人事档案的管理带来了更大的挑战。 随着社会的迅猛发展，传统的人事档案管理制度与模式已经难以满足社会的发展需求，迫切需要创新。对创新人事档案管理制度与模式进行详细研究，阐述我国人事档案管理制度现状，分析创新人事档案管理制度与模式的必要性，概述创新人事档案管理制度遵循的原则，提出创新人事档案管理的措施，以供人们参考。

简介：摘要：近年来国家提出了一系列高校改革的政策，创建“双一流”，从目前社会对人才需求状况来看，专业+俄语人才培养是为了提高人才的专业技能且趋于重视实践能力复合型人才培养。从以往的教学管理角度出发，暴露出了很多的管理问题，课程形式单一、课程内容陈旧等。传统的教学模式，已经无法适应现代社会的需要，本文对专业+俄语人才培养模式进行探讨并分析俄语教学管理方法。

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简介：摘要班主任是一个班集体的组织者和管理者，是对学生施加教育影响的主要实施者。一所学校对学生行为习惯、文明礼仪的养成教育，对学生进行人生观、价值观等方面的思想品德教育等方面的德育教育目标，从某种意义上说，都要靠班主任去实现。除了这些教育任务之外，班主任还有很多班级的日常管理事务要去做，还面临着班级管理与班级建设的任务。班主任对班级学生德育教育任务的实现，从很大意义上说，要靠班主任的班级管理来实现。班级管理是一项技术活，是需要班主任开动脑筋，不断发挥创新精神，寻求好的方法，才能高效地管理班级。那么，要怎样才能有效地管理好一个班级呢？我认为可以从以下几个方面入手进行

简介：班组长是企业最基层的管理者，他们工作的效果直接影响着企业的业绩。所以，班组长在日常工作中要认清定位，准确把握工作中的关键因素，才能出色完成任务，班组管理才能产生良好效果。

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简介：摘要：小学生成长和发展的过程中离不开班级的管理规定，如果管理方式过于严厉，容易导致学生非常畏惧班主任，并且不恰当的管理方法，往往适得其反，因此，班主任开展班级管理工作时，应建立赏罚分明的班级管理制度，以及运用民主化的管理策略、平等式的管理方法、恰当管理内容，从而能够取得不错的班级管理效果，并做好班级管理工作。

简介：摘要班级是学校的基本单位，是学生学习活动的主要场所，班级管理工作的好坏对学生有着直接、深刻的影响。学生是班级管理中的被管理者，同时又是班级管理活动的参与主体，因此，教师在进行班级管理的时候应该采用多种方法对班级进行管理，只有这样才能让班级管理活动更为高效。

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简介：摘要：班主任是学生健康成长的引路人和素质教育的直接施教者，班级管理的好坏对学生影响深远。然而班级管理又是一项艰巨繁杂而意义重大的工作，因此，作为新世纪的班主任，对班级的管理过程中不仅要会管理班级，还要讲究方法原则，善于拓展新方式方法，对班级进行高效管理，促进学生不断进步。

简介：摘要：班主任管理在学生成长过程中起着十分重要的作用，在实际管理中应该更多的采用管理艺术，结合学生的特点，因材施教。本文结合当前中职院校学生的特点，谈谈班主任管理教育的艺术，并提出相关建议。

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简介：摘要班主任是小学班级的管理者和组织者，也是开展德育工作的主力军。班主任既要督促学生完成学校规定的教学标准，另一方面，班主任还需要采取一定的措施，对班级进行有效的管理。通过管理使班级变成一个具有凝聚力、气氛融洽的班集体。让学生在这种氛围中快乐地学习知识，树立起正确的价值观念，健康地成长。小学班主任需要提升自己的水平，以便更好地处理班级事务，将学生的表现及时与家长进行沟通，以促进学生的全面发展。

简介：摘要：当前社会不断进步，在新时期科学技术不断融合的背景下，铁路机车互换配件得到了广泛的发展，在铁路运输过程中，包含着各种各样的材料配件以及互换配件，互换配件对于铁路的运输有着至关重要的作用。按照相关的要求应对机车互换配件管理进行合理的安排，充分重视互换配件管理的必要性，针对机车互换配件管理过程中存在的问题进行分析。当前存在的问题，主要包括互换配件送修效率低，配送方式及运输路线不当，机车互换配件存放地点不能满足相应的配送要求等，因此要针对所存在的问题进行分析，不断满足当前机车检修过程中生产需求，保证检修质量。要注重互换配件修理进度与装车进度需求不适应的问题，采取良好的措施进一步改进，促进我国铁路行业的发展。

简介：近年来，随着我国经济的不断发展，国家在建筑工程方面也投入了大量的资金。市场经济体制的日趋完善，在良性竞争机制的驱动下，对我国的建筑工程队伍也提出了更高的要求。因此，在管理上要有创新、有突破，寻求新的管理模式和管理手段，才能更好的适应现代生产力的发展需要。