简介：近日，在刚刚结束的北京第19届“共创未来”国展人才招聘会上，北京国家软件出口基地人力资源中心策划组织的软件出口企业“招聘团”，吸引了近万名应聘者的关注。”这是软件企业首次组团参加招聘会。”北航科技园副总经理、北航天汇科技孵化器有限公司总经理李军介绍，本次主要集中在高级软件工程师方面的招聘，对应聘者的职业技能等都有更加严格的要求。据了解，参与此次招聘的软件企业包括中星微电子、NEC、用友、金山等众多知名企业，他们对首次以组团形式参加招聘会效果表示满意。

简介：摘要：土建施工管理分为进度管理、质量管理和安全管理三个方面。通过对工程项目的内外环境、技术等多个方面的综合分析，可以有效地减少施工现场管理的难度，从而达到对工程项目实施的全面深化。

简介：随着我国居民生活水平的提高，对建筑业的需求也逐渐加大，促进了建筑行业的高速发展，同时对建筑行业的要求也越来越高，对加强建筑工程现场检查与检测管理提出了新的挑战。本文根据查阅资料与作者多年工作经验，从两方面对建筑业发展现状与目前建筑行业存在的问题进行分析，对如何加强建筑工程现场检查与检测管理进行规范化具体探讨，提出一系列切实可行的具体建议与措施。

简介：

简介：摘要：目前，私营和公营企业正在为建设国家经济市场作出贡献。在企业发展过程中，加强文化在提高劳动效率和企业在市场上的竞争力方面发挥着重要作用。在企业现代化进程中，经济硬实力和文化软实力越来越被视为相互促进和共同促进的动力。因此，我们要以企业文化为劳动力，引导企业在强质量和外部形象的内部，创造和提升企业的软实力，继续加强企业凝聚力和核心竞争力。本文分析了企业文化建设与提高企业竞争力的关系，进一步探讨了促进企业文化建设和提高企业竞争力的战略。

简介：摘要：随着当今社会综合经济实力不断提高，综合国力和城镇化规模不断扩大，建筑业已成为发展中的黄金产业。在建筑领域，不同的公司和集团也开始了更加激烈的竞争。为此，加强对提高建筑企业的效率，降低基础建设成本就显得尤为重要。如今，建筑公司需要通过结合自身的管理措施，提高施工技术的合理性。在现场施工管理中，要强化员工的领导意识和责任感，实现企业的稳定提升，保证企业的长期健康发展。

简介：摘要：随着当今社会综合经济实力不断提高，综合国力和城镇化规模不断扩大，建筑业已成为发展中的黄金产业。在建筑领域，不同的公司和集团也开始了更加激烈的竞争。为此，加强对提高建筑企业的效率，降低基础建设成本就显得尤为重要。如今，建筑公司需要通过结合自身的管理措施，提高施工技术的合理性。在现场施工管理中，要强化员工的领导意识和责任感，实现企业的稳定提升，保证企业的长期健康发展。

简介：进入市场经济之后，企业管理又多了个新名词：企业知名度。“有了知名度，财源滚滚来”，并不是夸大之词。广东太阳神集团公司开始成立时，是一家产值只有400万元的乡镇企业。1987年，他们在全国率先实施CI战略，利用电视、广播、报纸到各类赛事，闹腾得沸沸扬扬。“当太阳升起的时候……”，偌大的中国，大人、小孩几乎都知道“太阳神”。“太阳神”的知名度给太阳神集团带来了巨大的财富。企业知名度已成为企业赢得竞争的重要法宝。市场竞争在一定的时代总具有一定的焦点。如果说80年代企业面临的挑战是人才问题，是产品的设计、科技的角逐、信息的网络，那么，到90年代，当然这些竞争依然存在，但有些权威人士认为最关键的将是企业

简介：江苏省建筑业水平处于全国先进的行列。近几年来，江苏省广大施工企业创优积极性十分高涨，在激烈的市场竞争中，不少施工企业深深懂得“今年的质量，就是明天的市场”这个道理。在创优活动中，积累了不少宝贵的经验。通过创优，提高了企业管理水平和人员素质，提高了企业的社会效益和经济效益，提高了企业在社会上的知名度。如通州四建。南通四建、江苏华建、南通新华建筑公司、南通市建筑总公司等施工企业就是通过创优。树立了丰碑，赢得了赞赏，占据了市场，培养了队伍，提高了企业的信誉。事实证明。开展创优质工程活动，对推动江苏省建筑业总体工程质量水平的提高，起到了极为重要的作用。

简介：摘要：建筑工地安全事故屡见不鲜，建筑工地安全风险管理迫在眉睫。施工过程中加强现场安全风险管理非常重要，因为它与人民生命财产安全密切相关。因此，采取积极的预防措施，加强施工现场的安全风险管理非常重要。分析建筑市场现状，提出建筑工地安全风险管理措施。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。企业要想得到更好的发展就离不开人才，人才的优劣成为了决定企业是否具有核心竞争力的关键因素。当前我国的变化可以说是日新月异，在这种背景下对企业的人力资源管理也提出了新的挑战。如何对人力资源管理进行改革创新使之适应我国的社会现状是当前迫切需要研究的问题。应通过对当前企业人力资源管理中存在的问题进行分析并研究行之有效的解决之法，为企业完善人力资源管理提供一定的帮助，实现人才的自我需求与企业发展的有机融合。本文就我国企业人力资源管理创新问题展开探讨。

简介：摘要：现代社会趋近高度文明发展，但依然存在较多窃电现象，这类现象不仅仅给社会的公益道德带来了发展的阻碍，同时恶行发展，将会给供电企业造成非常大的经济损失，严重阻碍了各大供电企业的市场发展。用电检查是对用户的用电行为和用电安全进行必要检查、指导和监督。用电检查管理工作作为电力企业管理中的重要内容，需要引起电力企业领导层和管理者的高度重视，应努力创新用电检查管理模式，不断提升管理质量，从而推动电力企业的持续健康发展。基于此，本文主要分析了供电企业用电检查管理模式与营销策略。

简介：摘要：随着我国城市化发展的不断加快，我国人们生活经济水平不断提升，思想政治工作属于企业发展建设工作中的关键内容，思想政治工作的开展必须结合时代发展现状以及需求状况。对企业而言，如何开展思想政治工作也成为其必须思考的问题。为此，论文简要分析了思想政治工作的重要性，同时，对新时期企业工会开展思想政治工作时需要注意的问题进行思考，提出加大组织建设力度以及构建企业工会创新管理体系的具体方案，以期为新时期企业思想政治工作提供一定的参考与帮助。

简介：摘要：通过对化工行业安全事故成因的分析，对其进行预防，可以有效地控制其安全风险，减少其发生的概率。为此，本文从化工行业安全事故的成因入手，探讨了如何预防和处理安全问题。

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简介：摘要从严格意义来讲，供电服务还是单纯的、被动的，尚未进入全方位、多层次的主动服务阶段，对优质服务的重要性认识不够；多数职工对优质服务的目的不明确，片面理解为服务态度、形式和方法，而未能从服务内容、质量等方面去考虑。缺乏主动性、创造性的服务，致使服务工作带有一定的盲目性。本文主要对电力企业党建与优质服务工作有机融合进行了简要的分析。

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简介：摘 要 供电企业作为特殊的国有企业，掌握着国家的经济命脉。供电企业拥有着接线十分复杂的配电网和种类繁多的配电设备，涉及大量的数据信息，与此同时，很多关键的数据及其处理方式必须需要大量的分析和计算，因此，供电企业在自动化系统技术方面的应用，不仅能够保障本企业电力系统的正常运营，且能够提高本企业的安全管控和风险预警能力。文章具体探究供电企业中电力系统自动化技术的具体应用。

简介：摘要电力企业在保证工农业顺利生产、维持社会稳定方面都发挥着重要作用，在新的历史形势下，对于电力企业的服务职能有了新的要求，对此，不同电力企业均在积极的开展党建工作，依靠党建工作提高自身竞争力、促进经济发展、实现产业的快速转型。

简介：摘要：思政工作既是我国经济工作有序开展的生命线，更是企业生产经营管理不可或缺的重要组成部分。国有企业必须顺应深化改革的潮流，针对企业内部员工思想的独立性、选择性、差异性、多样性特点，制定科学合理的员工思想政治工作方案，深度分析人力资源管理与思想政治工作相互结合过程中遇到的问题，并以此为基础制定针对性解决策略，促进企业的长期可持续发展。文章主要是对企业思想政治工作与人力资源管理的融合进行了分析与探讨。