简介：摘要企业社会责任从提出到得到广泛认可经历了一个漫长过程,更是引发了关于企业社会责任必要性的两次学术论战。然而,到目前为止,学术界还未对企业社会责任形成一个统一的定义。本文在回顾企业社会责任研究的理论基础、影响因素的基础上,对企业社会责任与财务绩效的关系进行了探讨,以期为后续研究提供帮助。

简介：基于2010—2014年中国上市A股公司的数据，考察了企业社会责任和税收活动的关系。研究表明，企业社会责任与纳税是替代关系，即社会责任评分越高的企业，承担税负越低，避税倾向越高。不同所有制企业的实证结果有所区别，承担社会责任的民营企业，避税程度更高。自愿报告社会责任的企业，其税负更低。进一步考虑私营企业高管的政治身份，替代关系更为明显，民营企业的高管若没有政治身份，其社会责任得分越高，避税程度也越高。

简介：摘要社会保险对于每个企业来说都至关重要，电力企业当然也包括在内。电力企业如果能够做好社会保险的管理工作，不但可以保护所有员工的实际利益，还可以推动企业健康长久的发展，因此，将社会保险管理工作做好被列为电力企业基本任务之一。社会保险涉及的时间非常漫长，员工从走上工作岗位开始到离退休；人员范围也非常广，企业高层和基层员工都需要，因此社会保险管理就要求负责人员具备超高的专业知识和自身修养。

简介：由于企业社会责任（CSR）在理论上和现实中的复杂性,关于企业社会责任对公司价值的影响效应的研究结论分歧较大。本文基于企业社会责任报告披露的市场反应与股票型基金的业绩,评估了企业披露社会责任对资本市场的经济后果。研究发现,第一,上市公司披露的社会责任报告对其未来的股票收益率产生一定的负面影响,市场未能给予企业社会责任以积极的反应;第二,对股票型基金而言,偏好于社会责任型公司的基金业绩相对较低。研究结论表明,有必要进一步完善社会责任披露制度,并对监管部门合理引导与监督企业进行社会责任投资提供了政策借鉴。

简介：摘要以2010—2016年间任何一年具有CSR评价指数的A股国有和民营上市公司为样本，实证检验了企业社会责任、盈余管理、审计收费的影响机制。结果表明企业社会责任与审计收费负相关，企业社会责任与盈余管理显著正相关，盈余管理与审计收费显著正相关，盈余管理在企业社会责任影响审计收费中具有完全中介作用。

简介：摘要随着全球化经济的发展以及互联网技术的突飞猛进，企业正在以前所未有的速度发展壮大，企业社会责任对企业和社会发展的重要性日益突出，企业的社会责任问题受到了政府、社会公众、每天越来越多的重视。本文对企业承担社会责任的必要性进行了分析，并给出推动我国企业践行企业社会责任的策略与方法。

简介：摘要近年来，我国国民经济水平不断提高，极大地促进了我国电力企业迅速发展。随着我国社会的不断创新发展，电力企业要想确保企业长期稳定地发展，务必要加强企业自身品牌形象建设，充分发挥企业社会责任的表率作用。因此，加强电力企业社会责任实践管理工作至关重要。本文主要从电力企业社会责任实践管理工作的主要特征着手，进一步分析了电力企业社会责任实践管理工作的必要性，深入探究了电力企业社会责任实践管理工作中存在的问题，并提出了加强电力企业社会责任实践管理工作的有效策略，望对我国未来电力企业社会责任实践管理工作提供相应借鉴。

简介：对于企业是否该承担社会责任的议题在学术界争论不休，尚未形成一致的观点，为此本文在经济全球化背景下进行研究。本文选取2014年A股上市公司为研究对象，利用因子分析、多元回归分析方法着重研究了企业社会责任行为表现的影响因素及其经济后果。研究发现：企业承担社会责任有利于企业绩效的提升。本文并对企业社会责任的管理从企业自身、政府部门和社会公众三个层面提出相应的对策，以期为政府部门的宏观经济管理和企业在新时期实施社会责任战略提供一定的决策依据。

简介：以2010—2014年发布企业社会责任报告且拥有润灵环球社会责任评级机构评分的全部A股企业作为研究样本,通过实证分析方法研究高管薪酬激励是否影响企业社会责任履行的程度,并探讨行业竞争作为一种外部环境机制对高管薪酬激励与企业社会责任履行关系的影响,其结果表明:高管薪酬激励可以促进企业社会责任履行程度的提高,是促进企业履行社会责任的一个有效方式;进一步研究发现,行业竞争会抑制高管薪酬激励对企业社会责任履行的促进作用,较高的行业竞争强度对企业具有较强外部约束力,会替代高管薪酬激励发挥作用。

简介：企业社会责任能否提升财务绩效的争论由来已久,并成为社会责任领域和财务领域交叉研究的重要课题,但始终没有得出统一的结论。本文选取我国2012~2016年披露社会责任报告的A股上市公司为研究对象,运用多元回归方法,分别实证检验了企业社会责任表现与企业短期以及长期财务绩效之间的关系,并进一步考察了高管薪酬在两者关系中的传导效应。研究结果表明,企业社会责任表现会对短期及长期财务绩效产生显著的促进作用,且高管薪酬在两者关系中均发挥了部分中介效应。文章的结论有助于企业从高管薪酬激励视角理解企业社会责任的价值创造路径,进而有助于从调动高管积极性方面促进企业社会责任表现的提高。

简介：在采用主板上市的宁波企业为研究样本的基础上,以2012年至2016年的数据为依据,选择财务指标,运用层次分析法,对企业社会责任进行实证分析,并采用评价模型,可以对30家宁波上市公司进行评价。在分析的结果上,可以看到宁波市上市公司的企业社会责任评价,进而对其现状、问题进行分析研究,并提出相应的建议。

简介：摘要社会保障旨在实现全民整体利益的平衡。但是，由于我国正处于市场经济的发展时期，社会保障制度执行仍存在不可避免的漏洞。国营企业关系国家整体发展，社会保障制度的建立和运行是国营企业经济改革良性发展的关键。本文通过国营企业社会保障制度中存在的问题作简要分析。

简介：经济全球化给我国企业带来很多发展机遇，但由于传统会计体系中存在企业以追求自身经济效益最大化为目标的缺陷，对社会造成了很多不良影响。在这种状况下，企业不能再仅仅追求最大限度地实现经济效益，还必须重视社会责任，以实现企业整体社会效益的最大化。

简介：摘要社会保险是推进我国社会公平发展的重要举措，其一系列内容，都紧紧围绕着维护企业员工合法权益、缓解严峻就业形势、提高企业实际竞争力来进行的。本文从电力企业社会保险工作的内涵及现实意义因入手，分析了现阶段电力企业社会保险存在的主要问题，最后针对现有问题提出了相应的改进方法。

简介：检索港股主板上市公司2005至2014年发生的228件企业层面负面事件，采用事件分析法量化了负面事件对企业价值的影响，并基于多元回归分析研究了负面事件情境中企业社会责任表现与企业价值的关系。研究发现，社会责任表现越好的企业，在遭遇负面事件时股价的超常收益率越大，即企业价值受到负面事件的冲击越小。证实了企业社会责任能够在负面事件中对企业价值的变化产生缓冲作用。

简介：摘要现如今，国家发展越来越好，人们的生活水平也提高，我国的设备制度也在不断的完善，这为企业职工的生活提供了很好的保障，企业员工没有了后顾之忧，因此工作的积极性会更高，进而推动企业的发展。但是社会在不断的进步，企业保险制度还有不够完善之处，依然有很多问题需要解决，这样才能更好地服务于企业员工。

简介：摘要我国建设生态文明战略与发展可持续经济发展战略的提出，在我国各行各业的发展中重视起了低碳经济的发展。因此在新的经济发展形势之下，供电企业不仅要实现自身的发展，还需不断的创新发展模式，为低碳经济的发展做出贡献，促进我国国民经济的可持续发展。本文在低碳经济迅速发展的背景下，对供电企业社会责任发展问题进行了探讨。

简介：摘要造成出现社会保险欠费逃费问题的原因多种多样，有效治理社会保险欠费逃费，应该进一步完善相关的制度设计，提高社会保险基金经办水平，积极采取多种措施督促企业、引导劳动者积极缴费，同时加强经办稽核以及劳动监察，以确保社会保险基金能够实现及时足额征缴。

简介：摘要国有企业借助进一步强化社会保险管理工作，可以促进企业整体管理工作水平的提高，为国有企业自身的良好经营和发展创设条件。国有企业在一定程度上彰显了我国的整体形象，加大社会保险管理工作力度，可以产生较好的社会影响。但是从现阶段国有企业社会保险管理工作中可以看出，其仍有诸多问题存在，对各项工作的具体实施效果造成了极大影响，需要运用相应的措施将其有效解决。

简介：企业如何履行企业社会责任一直是研究的热点,但是,以往研究重点强调企业承担社会责任,忽视了企业社会责任的效率问题,现实中企业社会责任非效率投入普遍存在,对于这些非效率社会责任投入的成因和治理,目前理论研究鲜有关注。文章借鉴公司治理的核心手段一激励和约束制度,分析高管持股与内部控制对企业社会责任非效率投入的影响,利用2012—2015年中国全部A股上市公司数据进行了实证分析。研究发现,内部控制对企业社会责任非效率投入具有显著的治理作用;较低水平高管持股加剧了企业社会责任非效率投入,较高水平高管持股表现出对企业社会责任非效率投入的治理作用;较高水平高管持股与内部控制的共同实施对企业社会责任非效率投入具有显著的综合治理效应。研究结果表明,企业社会责任的有效履行在目前阶段主要依靠约束机制,股权激励需要进一步的改进才能发挥预期的治理作用。