简介：在"中国人力资源100人"封闭论坛上,有一个环节是固定的,就是国学文化分享环节。在发起年会上,请来了北京朝阳寺住持明奘法师讲禅,同时,还用了一个下午的时间进行禅修,此次春季论坛上,春季论坛主席彭蕾女士专程请了重庆缙云山国学院院长孙凤仁教授进行老子《道德经》的分享,孙院长分享过程中,参会嘉宾们也纷纷发言,分享自己在道家思想与企业管理方面的感悟。

简介：我们听到企业家讲“百年老字号”的时候就仿佛听到帝王在讲“万代江山”。怎样才能让自己创造的产业基业长青,这对企业家和帝王来说,问题的性质是一样的。管理一个国家和管理一个企业,特别是民营企业,有很多相通的地方。

简介：我国管理科学研究与应用中存在一个倾向，即：重视管理组织、方法、手段和技术的研究与创新，而忽视了管理思想的研究，因而严重影响了企业改革的进程和管理科学作用的发挥。文章通过对企业管理思想的研究和探索，论述了在改革开放的过程中，邮政企业在管理思想上要实现的五个主要转变。

简介：企业管理问题是邓小平理论的重要组成部分。文章从坚持以人为本；注重制度化尤其是责任制管理；注重质量管理；注重改革企业领导体制；注重以先进技术和管理方法改造企业；注重按劳分配，反对平均主义；注重简政放权，扩大企业自主权等方面论述了邓小平关于企业管理的基本思想

简介：随着企业改革的不断深入，粮食企业管理水平较前有了明显进步，但就总体而言，管理水平不高的现状还相当普遍。一些企业在管理上存在着不规范、不到位等弊端。特别是一些改制企业管理还没跟上，制约了企业的发展。实践证明，管理是企业永恒的主题，加强企业管理，创新企业管理，势在必行。

简介：摘要：随着社会的不断进步，信息化时代随之而来，科学先进的企业管理理念与管理手段也被广泛的应用于各行业的发展过程中。管理创新对于企业的发展具有非常重要的意义，在促进企业更好更快发展的同时还能帮助企业实现经济效益最大化。因此，本文对如何加强企业管理以及创新企业管理的有效策略进行分析与研究。

简介：摘要随着人们生活水平的不断提高，人们对现有自身环境以及生活环境日益关注，夜游经济和照明行业发展迅速，各地城市、景区景观照明需求开始井喷。公司正好赶上了本次发展机遇，迅速扩张，人员及管理职责迅速扩大，在此过程中发现原有的传统管理模式远远不能满足公司需求，经常发生部门间协作困难、交付信息流、工作流不顺畅等一系列问题。基于此，本文主要论述了在项目管理中以营销和交付两大核心为主线的企业管理思想在工程管理中的应用。

简介：ERP是20世纪90年代初期由美国著名计算机技术咨询评估集团提出的关于下一代制造商业系统和制造系统计划软件体系的概念,同时又是随着信息技术的不断进步而不断演变的企业管理系统.它包括:客户/服务架构、使用图形用户接口、应用开放系统制作、还包括其他特性如品质、过程运作管理以及调整报告等.对于一个企业来说,ERP首先应该是管理思想,其次是管理手段与信息系统.管理思想是ERP的灵魂,不能正确认识ERP的管理思想就不可能很好地去实施和运用ERP系统.

简介：摘要随着经济全球化的进一步加剧，企业市场环境发生了深刻变化。当前很多企业着手从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度，解读企业面临的机遇与挑战，并挖掘中国传统管理思想中的现实价值，为企业管理思想和方式输入新鲜血液，希望对企业面临的现实问题和困境有所突破。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业更加注重以人为本，由此也可以看出，人本管理理念是未来企业管理思想和方法的主要发展趋势。打造一个优秀企业，离不开先进设备和科学技术的支持，但科学技术和先进设备要想发挥其应有的效用，就离不开人的作用，究其根本，人才是这些因素发挥作用的主要因素。因此，即便是科学是第一生产力的今天，也必须要重视人的因素，尽可能通过各种方式，将人的作用最大化实现，不断挖掘人才的潜能，这也是现代企业制度的迫切需求。

简介：摘要：在企业生产经营活动执行期间，贯穿人本管理思想，可以更好的凝聚人心，优化管理质量效果，为企业发展提供更多助力。那么在企业管理期间，又该如何发挥人本管理思想的作用与价值，推进企业朝着更好的方向发展进步呢？本文，笔者将详细探析人本管理思想的应用原则以及具体应用策略，以求能够更好的发挥该思想的作用优势。

简介：随着社会的不断发展,企业更加注重以人为本,由此也可以看出,人本管理理念是未来企业管理思想和方法的主要发展趋势。打造一个优秀企业,离不开先进设备和科学技术的支持,但科学技术和先进设备要想发挥其应有的效用,就离不开人的作用,究其根本,人才是这些因素发挥作用的主要因素。因此,即便是科学是第一生产力的今天,也必须要重视人的因素,尽可能通过各种方式,将人的作用最大化实现,不断挖掘人才的潜能,这也是现代企业制度的迫切需求。

简介：摘要：伴随21世纪的到来，我国企业面临着全新的竞争及变革。信息技术及经济全球化的快速进步及发展、价值链整合及顾客导向等，都对目前企业使用的传统管理方法及理论提出全新的挑战；企业在进行管理的时候，需要有这类机遇与挑战良好适应通力，对企业管理方法及管理理念实施有效的变革。随着研究的持续深入，在企业实践管理当中，人本管理思想开始逐渐发挥出无可替代的重要意义及作用。

简介：摘要：随着全球经济一体化进程的不断深化，企业所处的市场环境也经历了显著的变革。在这个过程当中，我国企业也受到巨大影响，同时也面临着许多发展难题。目前，众多企业开始从融合中国传统管理思维与现代企业管理的视角出发，深入探讨企业所面临的机会和挑战，并从中国的传统管理思维中挖掘其实际意义，期望为企业管理注入新的活力，并为解决企业当前的问题和挑战提供新的思路。

简介：在社会主义改革开放和现代化建设中,江泽民丰富和发展了邓小平的企业管理思想。在企业的生产力管理方面,就邓小平的质量观、科技观、培训观提出新见解;在企业的生产关系管理方面,就邓小平的领导观、民主观提出新主张;在企业的上层建筑管理方面,就邓小平的发展观、价值观、党建观提出新思考。

简介：摘要当前，国学热与企业管理创新方兴未艾，作为企业家，要实现国学智慧与企业管理的完美结合还需要不断探索和努力。我们要积极学习国学思想，不断汲取先哲智慧，进一步提升自身的价值观念、道德意识、人格魅力和领导能力，提高用人、识人之道，增强组织核心凝聚力和竞争力。

简介：现代企业的发展离不开科学的管理，“以人为本”是对传统管理思想的挑战。它是在企业管理实践过程中摸索出来，是站在人力资源的角度去实现企业的管理和运作。以人为本以满足员工根本需求去关注、导向员工的思想，协调员工行为，实现组织既定的管理目标。以人为本思想贯穿于企业管理的始终，只有人性化的管理才可能带给企业长足的发展。现代企业是一个有机整体，人是企业有机整体的组成部分，为使企业协调而有效地运转，企业必须建立统一的、高效率的人力资源管理系统。

简介：摘要：近年来，随着现代市场经济的发展，关于传统思想文化与现代企业管理关系的讨论层出不穷。然而，关于儒家思想与现代企业管理关系的研究还比较薄弱。有必要进一步加强。

简介：摘要：毛泽东思想是马克思主义中国化的第一次历史性飞跃，是中华民族宝贵的精神财富，新的历史时期学习运用毛泽东思想尤其是其管理思想，对于我们今天提高企业现代管理水平，努力构建现代化产业体系，具有很大的借鉴作用。最近几年，毛泽东思想备受欧美国家推崇，而我国很多企业家也受到毛泽东的管理理念的深刻影响，他们把毛泽东思想运用到了当代企业管理中，取得了显著的成效。基于此，文章从企业管理的视角出发，对毛泽东关于人才的激励、管理方法和策略管理的理论进行了剖析与论述，从而发现毛泽东的管理理念可以为我们今天的企业管理提供一些借鉴。

简介：