简介:企业研发投入具有风险性,会导致资本成本提高,研发融资负担加重,进而对企业研发活动的积极性产生负面影响。利用2007--2013年中国A股上市公司数据,对研发投入的资本成本效应和公司治理机制缓解研发投入资本成本效应的作用进行研究,结果显示:企业研发投入与股权资本成本之间显著正相关,研发投入的资本成本效应明显;提高高级管理者、董事会与监事会成员等管理层的持股比例有助于降低研发投入的资本成本效应。进一步研究发现,研发企业的信息披露程度对高级管理者持股降低研发投入资本成本效应具有替代作用;研发投入带来的收益率增加有助于抵消研发投入导致的股权资本成本提高。
简介:运用中国上市公司2010—2013年相关数据,考察公司管理层权力与公司融资结构及银行信贷资源配置,结果显示:公司的管理层结构及高管层权力是公司融资政策选择和银行信贷资源配置的重要动因,公司管理层权力越大,管理层向银行借入短期借款越多,公司管理层权力与短期借款结构正相关。在债务约束效应下,管理层可能会出于个人任期和控制权私利的原因做出影响公司融资决策的行为,在公司银行信贷融资中表现为银行信贷融资规模与公司管理层权力呈现负相关关系,即管理层权力越大,公司配置的银行信贷资源越少;同时,公司管理层权力中结构权力与所有者权力对公司信贷决策有重要影响。
简介:管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张程度的增大,管理层在职消费占其总收益的比重提高;进一步地,当管理层货币薪酬低于同行业一规模可比公司管理层薪酬水平中位数时,管理层通过企业扩张获得的在职消费越多,并且负向的同行薪酬差距越大,企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明,管理层通过企业扩张增加了在职消费,改变了自身的报酬结构,在避免引起公众非议及薪酬管制的同时确保了自身收益的增加及持续增长,而薪酬激励不足引发的不公平感知及攀比心理进一步增强了管理层借企业扩张获取在职消费的动机。
简介:光伏产业是适合偏远山区农民脱贫致富的朝阳产业,近期,商州区黄鱼村已经顺利完成了第一批光伏发电的6亩用地土地流转,57户贫困家庭纳入帮扶范围,签订了一系列合同,开始整修用地,实施挖地基、地面打桩等基础工作。光伏产业在黄鱼村的顺利实施,一是得益于财政惠农政策,财政对纳入光伏产业的贫困户每户补助10000元,另外还为农户办理贴息贷款15000元,农户没有经济负担,用将来较为确定的收入偿还贷款,也没有后顾之忧;二是来自于村民对惠民工程的大力支持,被纳入土地流转的村民大部分不属于帮扶对象,但为了支持脱贫攻坚目标实施,他们舍小家为大家,积极配合大局,按时清理土地上的青苗和果树;三是得益于村委会扎实细致的工作,为了把党的扶贫政策转化为惠民工程,村上制定切实可行的实施细则,规定村委会成员及其亲属不得纳入光伏发电参与对象,让真正的困难户切实受益。