简介:公开选拔县级领导干部的面试工作,主要是考察应试者在笔试中不易测试到的拟选职位所要求具备的能力素质,包括综合归纳、记忆分析、逻辑思维、决策应用、语言表达、临场应变、实务处理、案例分析和举止仪表等,这项工作的成功与否直接关系到整个选拔工作的质量。确保面试质量,核心和关键在于坚持公正公平原则,在于科学准确地评分,而评分又具有较强的主观性。尽管面试工作的各位评委都是从省市有关单位和部门请来的专家、学者和厅、处级领导干部,大家都具有较高的政治和业务素质,在省内外已有一定的知名度,但是我还是想根据自己四次参加公选面试工作的经历,向评委们提出三点建议,请大家予以注意。
简介:近年来,我国建筑工程质量较90年代初有所提高,出现了大量的优质工程。尤其是量大面广,人民群众最为关注的住宅工程,不仅施工质量大有提高,并从规划与设计中注重环境质量与功能质量。但也应清醒地认识到,随着政府采取积极的财政政策,加大基础设施建设的投入,基本建设规模不断扩大,大量技术素质差的民工涌入城市承建工程,建筑材料市场混乱,有些施工企业片面地追求进度与经济效益,而忽视施工质量的管理等因素,造成工程质量的不稳定。因此,大力推进建设监理工作势在必行。建设单位对建筑工程施工质量监理的主要内容包括:施工图会审、材料检验、所有分部分项工程和隐蔽每道工序质量检查验收、工程进度月