简介：摘要我国经济的发展，特种设备作业人员数量也在极具增加。特种设备作业人员是保证特种设备安全运行的主要因素，提高培训质量是保障特种设备作业人员安全素质和实际操作技能的重要途径。本文就特种设备作业人员培训展开探讨。

简介：

简介：摘要文章基于对电力企业生产人员培训的必要性，提出了关于提高电力生产人员培训效果的几点建议，期望对电力企业的发展提供帮助，推动我国整个电力行业的发展。

简介：摘要电梯是近年增长量最大的特种设备，根据质检总局关于2015年全国特种设备安全状况情况的通报，截至2015年底，全国特种设备总量达1100.13万台，其中电梯425.96万台，占总设备的38.72%。全国共发生特种设备事故和相关事故257起，死亡278人，其中电梯事故58起，死亡46人，占总事故的22.56%；事故发生在使用环节219起，占总事故的85.21%。由此可见，在使用环节防患特种设备事故，加强对电梯安全管理人员的培训尤为重要，只有在管理上重视，建立和执行严格的电梯安全管理制度，才能预防事故的发生。

简介：摘要培训作为人力资源开发的重点，对员工知识、技能与态度的更新和提高，以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用。其中，培训效果是衡量培训是否成功的最主要的标准。如何提升培训效果在培训中显得尤为重要，本文就这一问题做一些探讨分析。

简介：摘要好的培训基地除了需要有一支培训师资队伍外，还需要有一支素质过硬的培训服务管理人员团队，而人员素质的提高离不开质量过硬的培训项目。本文通过介绍针对培训服务管理人员的培训项目的开发过程，对主要做法做了详细论述，以期望提供相关参考.

简介：摘要为适应铁路的快速发展，铁路局展开相应培训工作，但是员工的技术、素质与当前要求仍有较大差距。本文将从培训的三个方面出发，对铁路工作人员培训存在的问题进行分析，并且根据问题提出相应解决措施。

简介：摘要在电厂人力资本投资工作中，电厂培训是其中最为重要的一项。尤其是根据电厂自身的培训特性以及电厂在培训过后产生的一系列变革，在客观角度上来看，都是形成风险问题的基本途径。所以在科学经济发展的电厂背景下，如何低风险的进行电厂员工培训是值得相关人员重点研究的问题。

简介：摘要国有企业发展的最大推动力就是对其人才进行培训与管理。当前，我国国有企业将信息化科技应用到管理人员培训方面，大大提高了国有企业的培训水平。本文主要阐述了国有企业管理人员培训过程中所存在的问题，并且提出了相应的改进措施，旨在促进国有企业管理人员的培训水平，提高培训质量，提高国有企业的竞争优势。

简介：随着信息系统基础架构复杂度提高,规模日渐庞大,跨地域、跨专业管理重要性凸显,为确保银行生产运行稳定,培养有架构思维、精通IT服务管理实践和IT治理能力的运维管理专家团队和人才队伍的需求迫切.本文通过分析农行生产运维培训现状,结合现代培训理论体系,就如何科学化、规范化、制度化地加强人才队伍建设、提升人力资源价值、实现人员素质整体升级进行了研究.

简介：摘要现阶段是我国特种设备行业深化改革的关键时期，尤其是随着经济社会的发展和进步，无论是日常的建筑工程还是交通建设等各个方面，在实际的工程建设过程中，大量的使用到了特种设备，当前，不同类型的特种设备大量出现，相比较而言，这些特种设备在实际使用的时候有许多标准要求，也涉及到相当数量的专业技术知识，一旦操作不慎，很容易诱发安全事故，也会危及操作人员的生命安全。在市场经济条件下，特种设备作业人员培训发展受到各行业的广泛关注，能否做好特种设备作业人员培训工作与特种设备及应用行业今后的发展、市场竞争力的大小等都有着密切的关系。

简介：摘要科技的迅猛发展使得企业之间的竞争在很大程度上成为人才的竞争。因此,对员工进行科学有效的培训已成为企业成功的必要条件。而培训员工的同时,对企业管理人员的培训也不容忽视,它同样是培训工作中重要的环节。企业管理人员的素质、工作特点及其在企业中的特殊地位,决定了对他们的培训有特殊的重要性,因而培训要求及方法也会不同于一般员工。

简介：摘要高铁乘务人员进行服务时，需要以积极的态度以及机智的应变能力和饱满的热情，来为每一位高铁乘客进行服务，让每一位旅客感到宾至如归。通过这样的方式，不仅能够提升其自身形象，而且对于高铁经济的提升也具有积极意义。但是为了能够达到这一工作目标，需要进行一定的培训，通过培训使高铁乘务人员综合素质以及服务能力得到提升，更好地为铁路建设贡献自己的力量。对此，笔者将对高铁乘务人员培训的有效性措施进行论述。

简介：

简介：摘要企业的竞争实质上还是人才的竞争，因此，电力企业要做好营销人员的人力资源管理。本文首先阐述了电力企业员工培训的基本定义，可以使用的方法，以及电力企业员工培训的一些现状，然后提出了协同创新对于员工培训的重要意义，最后笔者给出了几点在协同创新视角下的提高电力企业员工培训的建议。

简介：摘要随着我国城市的发展，传统交通方式已不能满足城市交通的需求，城市轨道交通开始在我国各大城市兴起，这种交通方式对缓解城市交通拥堵起了很大的作用，符合了时代和社会发展的需求。而城市轨道交通车站作为城市轨道交通的窗口单位，车站人员的素养影响着社会对城市轨道的评价，对城市轨道发展有一定的影响。因此及时有效地开展站务人员的岗位培训工作、提高车站服务质量是十分必要的。本文主要对城市轨道交通车站人员培训工作进行分析探讨，指出应该注意的培训思路和方法。

简介：摘要煤炭做为我国重要的基础能源，煤矿企业众多、事故率明显偏高，尤其是重特大事故时有发生，究其原因煤矿安全培训相对滞后是其中一个重要方面。因此，要筑起煤矿安全生产长效机制，不断改革和完善煤矿培训工作就显得极为关键。笔者根据多年从事煤矿培训的工作经验，从明确培训定位、创新课程设置、加强师资建设、改革工作模式、强化培训质量等方面进行了探索和思考，并提出运用质量管理的PDCA循环理论指导培训改革工作，望本文对提升煤矿培训质量有所帮助。

简介：摘要高铁乘务人员进行服务时，需要以积极的态度以及机智的应变能力和饱满的热情，来为每一位高铁乘客进行服务，让每一位旅客感到宾至如归。通过这样的方式，不仅能够提升其自身形象，而且对于高铁经济的提升也具有积极意义。但是为了能够达到这一工作目标，需要进行一定的培训，通过培训使高铁乘务人员综合素质以及服务能力得到提升，更好地为铁路建设贡献自己的力量。对此，笔者将对高铁乘务人员培训的有效性措施进行论述。

简介：摘要科技的迅猛发展使得企业之间的竞争在很大程度上成为人才的竞争。因此，对员工进行科学有效的培训已成为企业成功的必要条件。而培训员工的同时，对企业管理人员的培训也不容忽视，它同样是培训工作中重要的环节。企业管理人员的素质、工作特点及其在企业中的特殊地位，决定了对他们的培训有特殊的重要性，因而培训要求及方法也会不同于一般员工。

简介：摘要在长期的贸易往来中，古代非洲形成了三个代表性的贸易网撒哈拉商道、东南非黄金商道和西非内陆贸易网。独立后的非洲，其指导思想随时代的变迁而改变。2012年1月，非盟首次提出了“促进非洲内部贸易”发展理念。该理念使非洲备受世界关注。非洲内部贸易发展历程足以说明新思想是符合非洲发展的战略，也深深影响着我国对非政策的变化。