简介:摘要:特勤人员是军队中的主要战斗人员,其健康水平直接影响了军队的战斗能力。军队疗养机构是为保障特勤人员身体健康而成立的,对保持部队的整体战斗水平起到了积极作用。但从目前来看,军队中特勤人员的健康营养水平依然不高,而如何有效提升军队特勤人员的饮食健康应成为日后的工作重点。本文从影响特勤人员饮食安全的因素和防治对策两方面进行论述,提出相应的对策及建议。
简介:摘要目的探讨全程健康教育在军队特勤疗养护理中的应用价值。方法选取2016年3月至2017年4月XX军队疗养院接受疗养的80例特勤军人作为观察对象。采用随机数字表法将其分为观察组与对照组,对照组40例接受传统常规疗养护理干预,观察组40例则在常规疗养基础上进行全程健康教育,比较两组军人对疗养护理服务的满意情况及健康教育知晓情况。结果观察组军队特勤人员对疗养护理服务的总满意率明显高于对照组,并且观察组特勤人员健康教育知晓率明显高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论在军队特勤人员的疗养护理中实施全程健康教育可有效提升特勤人员的健康知晓程度,并对提升疗养院服务质量具有积极作用。
简介:1994年8月6日上午,洛阳市粮食局第四仓库地下室存放的10吨磷化铝,遇水分解发生火灾,洛阳市消防支队特勤中队配合其它中队成功地将这起难以扑救,持续时间长达4个小时的特殊火灾予以扑灭。从扑救这起火灾的实际行动看,特勤中队要真正管用,一定要依据特定任务,特定环境、特定要求进行建设,在灭火中方能起到“拳头”作用。人员要“特”。特勤中队要完成的是区别于常规灭火中的特殊任务,难度大、要求高、任务艰巨,所以对特勤中队人员的政治素质、身体素质心理素质、业务理论素质等都有特殊的要求,必须具备为消防事业献身的精神,具有顽强的意志和过硬的体力。在特勤中队扑救地下室磷化铝火灾过程中,当进攻的命令下达后,战士们顶着
简介:[摘要]目的:对特勤疗养中心绩效管理实施探究。方法:研究资料抽取为40例护理人员,均为某特勤疗养中心于2022年1月—2022年12月时间段中的工作人员,绩效管理于2022年8月实施,以对照分析绩效管理实施前后的服务质量、疗养满意度等数据信息。结果:对照组的服务质量评分为(84.34±4.15)分,观察组是(97.47±2.85)分,差异性较为鲜明,在统计学方面存在意义(P<0.05)。对照组的疗养满意度、疗养措施落实率、互疗纠纷发生率分别为79%、82%、9%,观察组分别为98.18%、100%、0.91%,差异性对统计学而言有意义(P<0.05)。结论:绩效管理在特勤疗养中心的应用,能够保障疗养员的身心健康。
简介:[摘要]目的:对特勤疗养中心绩效管理实施探究。方法:研究资料抽取为40例护理人员,均为某特勤疗养中心于2022年1月—2022年12月时间段中的工作人员,绩效管理于2022年8月实施,以对照分析绩效管理实施前后的服务质量、疗养满意度等数据信息。结果:对照组的服务质量评分为(84.34±4.15)分,观察组是(97.47±2.85)分,差异性较为鲜明,在统计学方面存在意义(P<0.05)。对照组的疗养满意度、疗养措施落实率、互疗纠纷发生率分别为79%、82%、9%,观察组分别为98.18%、100%、0.91%,差异性对统计学而言有意义(P<0.05)。结论:绩效管理在特勤疗养中心的应用,能够保障疗养员的身心健康。