简介：由于体制的和人为的某些因素所造成的市场形成价格的机制不完善甚至扭曲，使得城乡之间利益分配长期向城市倾斜，并导致城乡居民之间的收入差距不是缩小而是继续扩大。扭转这一趋势必须深化产品价格、劳动分配、要素交换等领域的改革，完善以市场为基础的公平合理的城乡利益分配机制。

简介：利益的分配从来就体现着激励与约束，高新技术企业的利益分配也不例外。但由于高新技术企业从事生产活动所需要的投资、员工、技术、市场等均以员工的知识、能力为基础，员工的脑力劳动成为劳动的主要形式．也是企业预期收益的主要来源，因此．高新技术企业利益分配的目标取向、原则选择及其体现的激励机制成为企业稳定发展、获取收益以及风险投资有效退出的关键。

简介：中国的工人、农民、知识分子构成了现阶段中国社会的三大主要阶层，这三大阶层的相对收入分配问题，既是一个重要的经济问题，又是一个敏感的政治问题，具有深刻的现实意义，本文拟对这一问题作初步探讨。

简介：以黑龙江五常大米为研究对象，从生产、收购、加工、流通和消费环节入手，分析高价大米供应链背后的利益分配机制，从而找出推高大米价格的成因，提出加大农业结构调整、完善价格传导机制，建立经济合作组织、提高稻农议价能力，切实保障农民利益、大力整顿订单农业，整顿流通环节、打击不正当暴利的建议。

简介：

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简介：在拥资者出资,劳动者出卖劳动力的分配机制中,个人的薪金收入与其效益无关,因此就出现了人浮于事、出工不出力的劳动现象,造成服务质量下降,企业亏损甚至破产。在高校后勤转制面前,探索了“利益同享,风险共担”的分配模式,取得了一定的效果。

简介：为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

简介：在计划经济条件下，事业单位管理是粗放型的，经营水平比较低，职工缺乏市场经营意识。随着市场经济日益发展和市政行业改革力度加大，原有的管理模式和工作机制已严重滞后于经济发展的形势。如何找准改革切入点，转换机制，提升管理，谋求发展，已成为市政行业单位共同面对的新课题。

简介：建设项目承包商组成建设项目承包联盟来承揽工程项目,能够达到优化资源配置、避免无序竞争,降低项目整体风险的目的。建设项目承包联盟的利益分配机制不合理是导致项目承包联盟不稳定、不持续的一个重要因素。运用模糊综合评价法对建设项目承包联盟中各参与方所面临的风险进行详细分析并定量评价,对Shapley值法利益分配模型进行改进,克服了传统的Shapley值利益分配模型没有考虑风险对收益分配产生影响的缺陷,最后通过实例证明了这种方法更为科学合理。

简介：深化高校分配制度改革是激励教职工努力工作，增强高校内在活力，促进教育事业不断发展的重要保证。本文通过对分配制度改革的研究，结合自己的工作实践，针对我校办学经费相对紧张的实际，为把有限的资金通过合理分配使用以发挥最大效益，探索深化分配制度改革的有效途径，促进学校发展和改革，提出了要从遵从市场经济规律，深化分配制度改革，进一步理顺分配关系，规范收入分配制度入手，不断推进高校管理体制改革向纵深发展，以达到吸引优秀人才，培养创新人才，稳定教师队伍，调动教师教学、科研工作积极性的目的。结合我省事业单位改革有关精神，突出强调了收入分配的激励效果，指出我校在分配制度改革上，需着重处理好六个方面的问题：本文着重探讨与社会主义市场经济相适应，符合我校实际，把握高校分配制度改革方面的内在规律性，最大限度地调动广大教职工的积极性，激发他们的工作热情，为吉林老工业基地的振兴培育更多的优秀人才，提供智力支持。

简介：摘要：ZigBee网络的随机地址分配机制采用随机算法为节点分配地址，其具有逻辑复杂度低、实现方便、无需参数等优点，但同时会造成较大的通讯开销和时间消耗，且未能对重复地址做出有效清理。对此，本文提出新型随机地址分配算法，能有效地控制通信开销和时间消耗，且能对重复地址信息进行清理。最后在NS2软件上进行模拟仿真，测试数据证明了新提出的算法的有效性和可行性。

简介：

简介：摘要：吉林省作为农产品大省，发展农产品加工业具有得天独厚的优势。本文首先通过调查研究法，了解吉林省农产品加工企业智慧供应链（以下简称供应链）的利益分配机制，分析其中存在的问题，提出保障供应链利益分配机制实施的对策。

简介：当受贿案件被告人主张犯罪阻却事由并提出证据时,受贿案件证明责任分配机制问题,受贿证据合法性的证明责任

简介：

简介：2000年是深化勘察设计单位体制改革的关键年,国务院在国办(1999)101号文件中已明确将勘察设计单位改为科技型企业.这就要求勘察设计单位加快改企建制步伐,提高整体实力和竞争能力,在开拓国内外市场的同时加快分配体制改革.

简介：选取由1个制造商、n个供应商和n个第三方物流（TPL）组成的供应链上游段为研究对象,立足收益共享契约的视角,构建了基于不对称NASH谈判的集中控制型VMI＆TPL模式的利益分配机制,应用网络分析法（ANP）将投资额比重、风险分摊比重以及合作性等对供应链成员收益存在影响的因素引入其中,对利益分配机制进行改进。算例分析表明,基于ANP方法改进的利益分配机制,可以保证由于实施集中控制型VMI＆TPL模式所带来利润在供应链成员之间合理流动,实现各方共赢。

简介：一、货源分配原则改进的背景随着市场化改革的深化，以市场需求为导向的按客户订单组织货源工作对营销提出更高的要求。“精准营销”作为经济运行上水平的重要抓手，有利于推动企业做精做强和可持续发展。烟草的精准营销关键是要实现“信息精确、投放精准、管理精细、服务精实”。

简介：文章回顾分析了自党的十一届三中全会以来，上海市各级医疗机构在职工收入分配制度改革进程中存在的问题与不足；提出了旨在体现“按劳分配,效率优先，兼顾公平”的分配原则，在推进医院分配制度进一步改革的过程中，要形成以工作效率为重点的激励机制、以资源利用效益为依据的约束机制、以尊重知识和体现技术劳务价值为基础的调节机制、医院职工适宜和稳定的工资增长机制和以医疗质量、服务态度为目标的质量保证机制等五大机制；在全面执行《医院财务制度》、《医院会计制度》的前提下，设计了新型的医院职工收入分配改革方案。