学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:成都市劳动学会紧密配合市劳动行政部门,在构思和推进劳动体制改革中,围绕我市市场经济的发展要求,积极进行了转变政府职能的探索和尝试。一、抓住工作基点,认清劳动在社会主义市场经济建设中的地位。党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标,要求尽快把工作基点转移到社会主义市场经济体制上来。我们在研究、分析劳动改革的方案时,应时刻与当前的经济发展联系起来,站在社会主义市场经济的角度来考虑劳动的总体框架。我们认为,劳动在社会主义市场经济条件下的地位主要体现在以下几个方面:

  • 标签: 劳动工作 劳动行政部门 市场经济体制 工作基点 劳动学会 劳动管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要随着我国经济体制改革的不断加快,国民经济的比重开始出现巨大的变化,国有企业和集体企业的数量不断减少,而私营企业的数量则飞速增加,企业用工性质发生根本变化,劳动资统计的范围越来越广,这也给其带来了巨大的不便和困难,出现了很多新的问题,使其统计和监督功能难以得到充分的发挥,对市场经济发展的推动作用难以实现,劳动资统计制度的改革势在必行。基于此,本文首先对当前劳动资统计工作存在的问题进行了概述,详细探讨了如何做好劳动资统计工作,旨在促使劳动和工资统计工作更加的科学化,规范化。

  • 标签: 劳动工资 统计工作 措施
  • 简介:一、现行劳动资统计存在的主要问题(一)范围定义不清,制度规定难以掌握.劳动统计报表制度规定:综合范围为辖区内全部独立核算的企业(单位),但不包括乡镇企业、规模以下私营单位和个体工商户.制度中有的规定却难以掌握.随着市场经济的建立,与改革开放之初相比,当前企业的组织形式、管理方式、投资和劳动用工方式都发生了很大的变化.

  • 标签: 劳动工资统计 制度 乡镇企业 个体工商户 组织形式 用工方式
  • 简介:摘要随着市场经济不断深化,劳动资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,文章就如何使劳动资统计工作与当前企业文化相适应进行了探讨和研究。

  • 标签: 劳动工资 劳资统计
  • 简介:随着市场经济的不断完善和深化,劳动资统计作为反映劳动力价格成本、社会就业变化的重要指标,越来越受到政府部门和社会公众的关注。本文对企业劳动资统计存在的问题进行分析,并提出了相关对策

  • 标签: 劳动工资 统计
  • 简介:6月1日,王国发副省长主持召开专题会议,研究国有煤炭企业下岗职工基本生活保障和再就业问题。会议明确了确保国有煤炭企业下岗职工基本生活费发放并尽快补发以前拖欠的具体措施和工作责任。省劳动厅胡春周厅长参加了会议。6月2日,省劳动厅胡春周厅长主持召开[1999]第3次党组会议,传达近期省政府领导

  • 标签: 劳动工作 吉林省劳动 工作大事记
  • 简介:11月1日,王国发副省长主持召开会议,研究两个确保工作。省劳动厅副厅长于国志、乔斌参加了会议。11月2日,胡春周厅长主持召开省劳动厅[1999]第17次党组会议,讨论厅领导班子"三讲"教育整改方案。11月2日至3日,劳动保障部在成都市召开全国城镇职工医疗保险制度改革工作经验交流会,总结交流各地建立城镇职工基本医疗保险制度工作的经验,按照十五届四中

  • 标签: 劳动工作 吉林省劳动 工作大事记
  • 简介:摘 要:对于机关事业单位而言,人事劳动资管理是人事管理的重要组成部分,做好人事劳动资统计工作更是确保职工合法权益的重要保障,更是机关事业单位得以稳定发展的重要前提。因此,相关工作人员必须加强对人事劳动资统计工作的高度重视,慎重做好人事劳动资统计工作,更好地为机关事业单位的健康发展提供有效保障。基于此,文章对当前人事劳动资统计工作存在的问题进行了详细分析,进而对如何做好人事劳动资统计工作提出了几点建议,以供参考。

  • 标签: 人事劳动工资 统计 问题 建议
  • 简介:摘要:企业职工工资是铁路职工队伍稳定和形成的重要前提。随着经济的发展,铁路企业的工资管理制度不再适应新的社会经济发展。考虑到铁路运营工资管理的重要性,提出了铁路劳动资管理改革计划。

  • 标签: 铁路企业 劳动工资 重要性
  • 简介:党的十五大以后,我国一些具备条件的国有大中型企业将实行股份制改造,一些小型国有企业、集体企业和乡镇企业将实行股份合作制改造,这是我国经济体制改革的又一次重大突破,也是我国企业所有制和经营管理体制的一场深刻变革,标志着我国现代企业制度和市场经济发展的新阶段。企业实行股份制和股份合作制改造对我国劳动将产生显著影响和一系列关联作用,认真研究这一问题并提出切实可行的对策具有重要现实意义。一、企业实行股份制改造对劳动的主要影响1.对劳动关系的影响企业实行股份制改造后,职工原先与国家的劳动关系变成职工与股份制企业的劳动关系,职工不再是国家职工,而成为真正的企业职工。在股份制企业中一般都实行职工持股制,使职工成为所有者之一,从而使职工具有双重身份,既是劳动者又是所有者。

  • 标签: 股份制改造 劳动关系 社会保险基金 股份制企业 下岗失业 失业保险基金
  • 简介:党的十五大以后,我国一些产业和具备条件的企业实行股份制和股份合作制改造,这是我国经济体制改革的又一次重大突破,也是企业所有制和经营管理体制的一场深刻变革,标志着现代企业制度和市场经济发展的新阶段。企业实行股份制改造对我国劳动将产生显著影响,认真研究这一问题并提出切实可行的对策具有重要现实意义。一、企业实行股份制改造对我国劳动的主要影响第一,对劳动关系的影响。企业实行股份制

  • 标签: 企业股份制改造 劳动关系 国有企业 再就业 股份制企业 实行股份制
  • 简介:Your eight years of loyal service in the General Affairs Department have been appreciated by the leadership of the company. Your transfer is completely due to the need of company. You have known that many thefts have recently taken place that have caused heavy losses to our company. We trust that with your appointment to this post,the Director of your Department has already talked to you about the change in your work. We have arranged to appoint you as section supervisor in the Security Department at a salary of US$ a month (20% increase) as from Tuesday,Mr. Wang

  • 标签: 工作公文 调动工作
  • 简介:Your eight years of loyal service in the General Affairs Department have been appreciated by the leadership of the company. Your transfer is completely due to the need of company. You have known that many thefts have recently taken place that have caused heavy losses to our company. We trust that with your appointment to this post,the Director of your Department has already talked to you about the change in your work. We have arranged to appoint you as section supervisor in the Security Department at a salary of US$ a month (20% increase) as from Tuesday,Mr. Wang

  • 标签: 工作公文 调动工作
  • 简介:1998年是不平凡的一年。深圳市宝安区劳动局以《劳动法》为指针,把依法行政工作贯穿到劳动的各个领域,取得了显著成绩。一、切实做好国有企业下岗、失业员工的基本生活保障和再就业工作。宝安区委、区政府成立了再就业工作领导小组和办公室。区劳动局和全区有下岗员工的36家国有企业均成立了再就业服务中心,全区下岗员工100%进中心,全部落实基本生活保障。区劳动局还研究制定了《深圳市宝安区促进国有企业下岗及失业员工再就业若干规定》,组织下岗、失业员工免费培训职业技能,提高择业能力。1998年初,他们自筹资金300多万元租用了一座面积达5000多平方米的8层大楼,开办一间大型联合培训中心,从6月开始试业到年底,共培训1750人,其中免费培训下岗、失业员工120人。此外,他们又投资140

  • 标签: 深圳市宝安区 社会稳定 劳动局 新优势 全面推进 国有企业
  • 简介:摘要:劳动资统计是国民经济统计的重要组成部分,与民众经济是一体的。它是我们国家和企业制度改革的重要参考。社会主义经济在不断的发展,不断的进步,正是因为如此,新形势下的劳动资统计工作也随之变得更加重要,同时也为劳动资统计指明了新的前进方向。这使得劳动资统计工作,越来越受民众的重视。我们更需要采取最有利最便捷的方式,改进劳动资统计方法。这有利于做好劳动资统计工作,让大家了解目前各个行业的情况,了解现在市场更需要什么样的劳动力,这些劳动力的价格,让政府可以为此有针对性的出台更好政策。使劳动资统计,得以与经济形势相互扶持,共同进步。世界在不断的变化,也在不断的进步,在当今经济迅速发展的时代,各个新兴企业逐渐发展起来。劳动资统计工作更要紧跟时代脚步,根据当今的新形势、新要求,采取相应的劳动资统计工作新方式。

  • 标签: 意义 基本情况
  • 简介:摘要劳动资及其薪酬管理在现代企业发展中具有重要的作用和意义。薪酬是企业员工个人价值的体现,是员工能力的物质回报,同时体现着企业对员工认同度。企业薪酬管理作为人力资源的重要内容,是企业发展的基石,是企业正常运转的保障,对促进现代企业劳动资及其薪酬管理水平的提升具有重要参考价值。

  • 标签: 现代企业 劳动工资 薪酬管理