简介：各地频繁发生的出租车司机罢运事件,将行业长期存在的份钱问题再次曝光于公众面前。早几年就有媒体指称,高昂的份钱使出租车司机遭受盘剥,各地罢运事件中,司机也异口同声提出降低份钱。笔者赞同出租司机通过规范的方式解决劳资矛盾,但另一个问题同样重要：份钱到底是什么？它又到底该不该存在？有人建议彻底取消特许经营制度,将出租车行业变成可以自由进出的市场。但出租车司机的收入真的就会提高吗？

简介：本文在学习和总结前人研究成果的基础上，建立了政府监管下的三群体2×2×2劳资关系演化博弈模型，给出了政府、劳方、资方的动态复制系统，分析了系统的演化过程，并探讨了不同参数条件下的演化稳定策略。最后，通过仿真分析发现，三群体最理想的稳定策略是劳资双方合作、政府部门不监管，此时，个体收益不是最优，但三群体总收益达到最大。

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简介：《韩国工人》与本书的出版广受关注，这表明韩国劳资关系已在某种程度上变成观察本国的积极参照和鲜活标本。韩国早期资本主义的发展同样免不了对工人阶级的剥削、权贵资本主义的扩张以及政府对自由竞争缺乏有效制约甚而纵容这类司空见惯的老问题。与之相应的是，韩国的劳动阶层的内部认同也是在对抗的基础上形成的。

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简介：最近，两则经济新闻引起了笔者关注：一是“媒体催债”。据报道，建设银行、建行北京分行、信达资产管理公司北京办事处日前斥资上百万元，在报纸上联合刊登22个版面的“债权转让暨催收公告”，向四五千名借款人催收5342笔、总额超过100亿元的可疑类贷款。在5342笔债务中，除去企业债务1020笔以外，其余全部为个人债务，其中涉及个人房地产抵押业务1549笔，

简介：文章提出市场博弈和博弈营销的概念，以加深对市场竞争格局和营销决策的认识。并通过引用博弈论的部分结论，为建设新的市场机制与采用新的营销决策方法，提供了新的思考空间。

简介：观察当前中国民营企业的劳动关系，视野避不开浙江。国际金融危机冲击下的“裁员潮”，经济复苏回稳中的“用工荒”，在这个民营经济大省似乎都不明显。有人说，这是劳动者“用脚投票”，把“信任票”投给浙江，投给和谐的劳动关系。

简介：今年2月20日晚23时10分，武胜县劳动保障局局长华晓泉得知重庆汉源香鸭肠王火锅店武胜分店员工因未得到工资在与老板发生冲突，当即指示监察大队迅速出击，了解事态，妥善处置。23时17分，分管劳动保障监察工作的副局长熊扬和监察大队长杜世文以及公安人员赶到出事现场。据员工反映，火锅店老板不做了，12名员工共计7465元工资未得到。

简介：欧战重要还是联赛重要？这是个问题。本赛季，几支次级联赛豪门球队都因参加欧战，影响了联赛的表现，对他们来说，追求究竟值不值得，自然要打算盘，比起赔了夫人又折兵的境遇，捡了芝麻丢了西瓜总好过两手空空。

简介：今天下午，我和爸爸在一起下五子棋。这真是一场惊心动魄的博弈。游戏规则是：黑子先，白子后，黑方第一个棋子要下在黑点上，棋子只要放了就不能移动，串成五个子就算胜利，一局定胜负。

简介：德国劳资共决制对处理劳资关系和发展经济民主发挥了重要作用,在世界公司治理模式中独树一帜,并被许多国家效仿。我国正处于经济发展的转型期,劳资矛盾突出,借鉴发达国家的经验,完善职工参决权,构建和谐的劳动关系显得尤为迫切。

简介：与其自己设立劳资科，不如到外面租一个。这正在成为上海越来越多的外资、民营等企业的选择。记者日前获悉．被称为“公共劳资科”的劳动咨询公司正在蓬勃兴起。到目前为止．上海相关企业已达到70多家。

简介：2001年7月14日，湖北省黄冈市最大的国有企业——黄冈市铝业集团公司总经理祁松，被公司设备科一职工之子伊罗劫杀在家。10月31日，咸宁市化纤厂厂长汪仕华在办公室被前来要求增加“买断工龄”费的职工徐育东杀害。12月20日，襄樊市襄阳物资公司副总经理吴诗平在对所属燃料公司进行破产清算时，遭到一职工家属袭击，不治身亡。我国经济转型时期，劳资纠纷问题应当受到高度重视。

简介：摘要分析近年来长沙血液中心发生的加班工资劳资纠纷所产生的原因，总结经验教训，合理制定人员编制，依据《劳动法》，《劳动合同法》，签订正式劳动合同，加强薪酬管理，严格执行员工休假制度，及时、合理安排补休，规避劳资纠纷。

简介：去年底，满赚了一年的一些温州鞋厂却发起愁来——面对欧盟等取消鞋制品配额的喜讯，欲扩大生产却招不到所需工人。有数据显示，近3年来温州市的打工人员以每年20％的比例在递减。劳动力市场供需关系的这种变化，给温州的发展带来了新挑战，也带来了又一次规范的契机。去年以来．以清理欠薪为突破口，以政府严管、企业自省和民工觉悟为构成．温州掀起了一股善待民工、重塑劳资关系的热潮。

简介：欣闻安徽合肥不少小学为了“激励”教师带好课，将教师待遇和学科分类挂了钩。这种改变干多干少一个样现状的破冰之举实在是振奋人心，不可否认，这种破冰之举让我们看到了实现劳资相符的一丝曙光。

简介：摘要：油田企业是我国经济发展的重点支柱，油田企业的人事劳资管理是提高企业人员素质，提高经济效益的保证。本次文章从油田企业人事劳资管理方面进行分析，为提高企业人力资源管理水平，促进企业发展提出可行性建议。

简介：美国的制造业曾经成本领先，但随着时间的展开，早已风光不再。而当年完全不是竞争对手的，今天则表现得咄咄逼人．比如中国的制造业。

简介：名词解释:在我国古代,“博弈”的意思是下棋。博弈论的英文名为“Gametheory”,直译就是“游戏理论”。但现代博弈论所研究的并不是下棋、打牌之类的游戏,而是经济活动中的决策。