简介：新南非诞生后,为了配合国内的经济建设,民族团结政府积极推行突出经贸利益的多元务实外交政策。3年多来,不仅已加入或重返主要国际组织,还与170多个国家建立了正式外交关系,国际地位大幅度提高。(一)新南非发展对外关系的六条基本原则。(1)维护人权。认为人权问题具有重要意义,它在其对外关系考虑中占据中心地位。(2)倡导民主。坚信全世界只有通过促进民主才能公正和永久地解决人类社会所面临的问题。(3)支持联合国等国际组织在维护世界和平中发挥重要作用,但同时也要求对这些组织进行重新设计。(4)共同争取世界和平。主张运用国际公认的

简介：南非是目前世界上首届一指的矿业大国,其矿产之丰富、储量之巨大,只有原苏联能够与之媲美。(一)矿石种类及储量:南非国内蕴藏有40多种矿石(另一说法称60余种),其中最主要的有锰、铂族金属、铬、黄金、钒、铝酸盐、蛭石、莹石、钻石、镍、锆族矿石、铀、煤、钛族矿石、石棉、铁、磷、锑、铅等。储量也相当可观,其储量占世界总储量的比重为:锰占82%,铂族金属占69%;其储量占西方国家总储量的比重为:黄金占59%,铬占

简介：南非共和国是非洲的经济大国,国民生产总值占全非洲的30%左右,人均国民生产总值近3000美元,居世界第41位,为黑非洲人均国民生产总值的7倍,被国际货币基金组织(IMF)列为中等偏上收入的国家。南非自然资源丰富,仅矿产品就有60余种,其中黄金、钻石

简介：南非新政府成立一年来的成就曾强ＳｏｕｔｈＡｆｒｉｃａ：ＴｈｅＮｅｗＧｏｖｅｒｎｍｅｎｔ＇ｓＡｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｓｉｎｃｅＩｔｓＦｏｕｎｄｉｎｇ￥Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴｈｅＳｏｕｔｈＡｆｒｉｃａｎｎａｔｉｏｎａｌｕｎｉｔｅｄｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｌｅｄ...

简介：摘要：煤化工企业是以煤矿煤炭为原材料，将原材料进行化学加工，然后将煤转化成为气体、液体和固体的不同形态的工作。在这个过程中，需要涉及到煤的气化、液化以及干馏。煤中的有机质的化学结构是以芳香族为主的稠环为核心单元，由桥键互相进行连接，并带有电邮各种官能团的大分子结构，通过热加工以及催化加工，可以将煤转化成为各种燃料以及化工产品。在传统的煤化工企业中，涉及到的领域很多，但是随着社会发展对环境保护提出的要求，煤化工企业的生产出现一些新的变化。在目前的生产工作中，煤化工企业的主要工作是煤制油、煤制甲醇等等。甲醇是一种易燃易挥发的物质，所以，如何优化煤化工企业的甲醇储存就显得非常重要。目前，煤化工企业的甲醇储存装置安全程度不高，再加之甲醇的稳定性不够，所以容易在工作中出现爆炸的情况，极易产生静电。所以在甲醇储存的过程中，优化除电设备，同时要做好排气处理。基于此，本次研究以甲醇的储存为主题，分析了如何在化工企业中优化甲醇的储存，为企业的发展带来更大的经济效益。

简介：摘要目的比较不同心理状态企事业员工血尿酸水平。方法2019年1月至2021年8月在解放军总医院体检的企事业单位员工中选择200例在职员工作为本次研究对象，依据心理压力、焦虑与抑郁程度量表分值，3种心理状态由轻到重各分为4组，经单因素方差分析与Speraman相关性分析，研究对象基线资料、血尿酸水平、肌酐水平和尿素氮水平，探讨不同心理状态与血尿酸水平变化的关系。结果依照心理压力、焦虑、抑郁程度分组比较，心理压力较小、正常、偏高、较大，血尿酸水平分别为（198.52±30.24）μmol/L、（256.52±10.33）μmol/L、（354.20±15.54）μmol/L、（399.20±20.20）μmol/L，4组间有显著差异（F=694.662，P<0.001）；无焦虑、轻度焦虑、中度焦虑、重度焦虑，血尿酸水平分别为（210.42±30.20）μmol/L、（256.50±12.33）μmol/L、（355.21±15.16）μmol/L、395.10±16.20 μmol/L 4组间有显著差异（F=338.096，P<0.001）；无抑郁、轻度抑郁、中度抑郁、重度抑郁，血尿酸水平分别为（200.42±30.45）μmol/L、（258.50±12.35）μmol/L、（356.21±15.14）μmol/L、（395.20±16.21）μmol/L，4组间有显著差异（F=411.244，P<0.001）。不同心理状态的员工血尿酸水平均有统计学差异，且随心理状态变化程度加重致血尿酸水平呈现由低向高逐渐升高的趋势。企事业员工不同心理状态分值与尿酸水平呈正相关关系（r=0.885、0.780、0.794，P<0.05），且血尿酸水平变化与肌酐、尿素氮水平无相关性（r=1.869、3.887、5.798，P>0.05）。结论不同心理状态的企事业员工血尿酸水平不同，且心理压力越大，抑郁、焦虑程度越重，生理指标血尿酸水平亦越高，且血尿酸水平升高与肌酐、尿素氮无关。

简介：摘要目的了解天津市某汽车配件制造企业噪声暴露和作业工人健康状况，分析影响噪声作业工人健康结果的因素。方法于2020年9月，对某汽车配件制造企业开展职业卫生学现场调查、噪声暴露水平检测，收集噪声作业岗位工人职业健康检查资料，采用χ2检验、非条件logistic回归分析361名作业工人噪声暴露情况和听力损失等的影响因素。结果噪声作业岗位噪声暴露水平超标率69.39%（34/49），噪声作业工人听力损失检出率和高血压检出率分别为33.24%（120/361）和11.36%（41/361）。随年龄、接噪工龄增长，噪声作业工人听力损失检出率和高血压检出率呈上升趋势（χ2趋势=-5.95、-6.16、-2.81、-2.74，P<0.05）；非条件logistic回归分析表明，年龄>35岁、接噪工龄>10年和8 h噪声暴露等效声级>85 dB（A）均为听力损失的危险因素（OR=3.57，95%CI：1.09~11.75；OR=4.05，95%CI：1.97~8.25；OR=1.75，95%CI：1.00~3.05），P=0.036、0.001、0.047]。结论该企业岗位噪声超标率高，噪声暴露工人听力损失较为严重。

简介：美国布鲁金斯学会1992年出版了《走向全球》一书,总结了西欧国家帮助中、小企业打入国际市场的成功经验。作者是美国学者威廉·E·诺斯德佛特。现摘介如下:作者称,1987英国海外贸易董事会就阻碍该国中、小企业走向国际市场的原因进行调查后发现,主要障碍是它们国际参与愿望较差,缺乏必要的知识及执着的追求和锲而不舍的精神。中、小企业往往认为繁琐的海关申报手续、各种出口文件、资金短缺、语言方面的困难等是制约其走向国际市场的关键因素,其实不然。成功地打入国际市场是一种资源密集型的活动,需要有足够的资金去研究国际市场、不断调整产品和资金结构、培养专业人才进行