简介：摘要：压力容器是指盛装气体或者液体的承载一定压力的密闭设备。在化学工业与石油化学工业中应用广泛，如发生爆炸会造成灾难性事故，因此对安全性有较高要求。本文联系压力容器实际工况，利用三维建模软件Soliworks软件建立其数学模型，运用Solidworks Simulantion压力容器模块进行压力容器的设计和优化，创建载荷工况的线性组合。按照GB150.2-2011《压力容器》标准得到模型的总体膜片主应力强度极限；定义模型参数（设计变量），得到优化结果，指导实际优化方案。本文的设计优化对压力容器设计过程中降低设计成本起到一定参考作用。

简介：【摘要】一般用来对机械设备压力值进行测量的仪器是压力表，通过压力表测量出来的数据与机械设备压力值的准确性有着直接关系，压力表提供的数据是衡量机械设备运行安全性的重要标准，如果压力表坏掉或者是在使用压力表时对其操作有所失误就会导致得出的数据准确性受到不利影响，所以要重点做好对压力表的计量检定工作。

简介：摘要本文以飞行员岗位工作中的安全绩效为研究对象，对其中工作压力的影响效果进行分析。通过对工作压力、安全绩效两者相关性的论述，从压力增加、职业规划、人际关系、自我能效四个方面，尝试提出平衡飞行员工作压力与安全绩效的具体执行办法，为相关理论研究与实践探索提供参考材料。

简介：摘要目的探讨山东省某三甲医院手术室护士工作压力和职业倦怠与离职意愿的关系。方法选择2016年1月至2019年1月山东省某三甲医院中日均手术量>200台手术室的护士98人作为研究对象，用《中国护士工作压力源量表》、《职业倦怠量表》和《离职意愿量表》调查护士的工作压力、职业倦怠和离职意愿情况，用Pearson相关因素分析工作压力和职业倦怠与离职意愿的关系，用多元logistic回归分析影响离职意愿的因素。结果98例护士工作压力得分为（85.49±5.42）分，职业倦怠得分为（36.17±3.52）分，离职意愿得分为（14.99±3.32）分。不同年龄、工作年限、学历、编制组间护士的工作压力得分差异有统计学意义（P<0.05）。不同工作年限、学历、职称、薪酬、编制组间护士的职业倦怠得分差异有统计学意义（P<0.05）；不同年龄、工作年限、职称、薪酬、编制组间护士的离职意愿得分差异有统计学意义（P<0.05）；薪酬、职业倦怠和职业压力是离职意愿的影响因素（P<0.05）。结论手术室护士工作压力大，职业倦怠是导致离职意愿高的重要因素。