简介：车辆安全防事故工作，是部队行政管理教育的重点和难点。积极开展对预防车辆事故规律的研究，寻找车辆事故发生的原因，采取相应的对策，减少事故的发生，对提高部队战斗力有着重要意义。

简介：基层中队干部是消防部队训练、教育和管理工作中一支最积极、最有朝气的生力军,在他们中间,蕴藏着很大的潜力和创造力。因此,了解和掌握基层中队干部的思想情况,有针对性地做好他们的思想政治工作,最大限度地调动他们的积极性创造性,对于加强基层中队建设,

简介：实事求是这4个字读起来顺口,写起来顺手,但要真正理解、领会它的深刻内涵并不简单,而能在实践中一以贯之地坚持更不容易。眼下,实事求是成了我们领导干部使用频繁的词之一,但实际工作中非实事求是的现象却屡屡发生。为什么实事求是那么难呢?我认为原因是多方面的:有的是客观所致,有的是主观所为,有的是体制所迫,有的是思想所限,不能同一而论。现分述如下:一、影响实事求是的客观原因1.客观条件限制。由于受当事者所处的位置、空

简介：开展“三战”研究，既是贯彻落实《政治工作条例》的重要措施，也是适应新军事变革的迫切需要。本文结合武警部队“三战”研究实际，指出了“三战”研究中存在的主要问题及造成这些问题的主要原因，并就如何加强和改进“三战”研究提出了基本对策。

简介：部队营区的路面大多采用水泥混凝土浇筑，这种水泥混凝土路面具有强度高的优点，但也存在裂缝的问题，既影响了观感质量，修复又十分困难，要解决好这一问题，首先要弄清出现裂缝的原因，并采取相应的预防措施。

简介：贯彻条令遇到的难题。其一，认识上有偏差，思想上有误区。主要表现在；（一）学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”，随意进行“交通”和灵活给予“掌握”；有的认为学习贯彻条令与个人关系不大，认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事，把...

简介：面对众多学生考试产生的考试心理焦虑，本文从考试焦虑对学生产生的影响这一角度出发，对其进行了分析探讨，找出了自我暗示调节、自我控制调节、自我辩论调节、自我评估训练、自我放松训练、自我默想转移、自我催眠放松、自我想象排忧、自我复习记忆等九种自我应对方法，以便广大学生在实践中借鉴和应用。

简介：进入到九十年代，市场经济，知识经济，素质教育等概念的出现，纷繁芜杂的社会现象和个人价值观异彩纷呈，面对社会转型，高校这块净土也受到了很大影响。当老师给学生诠释着一个又一个新概念的时候，有一些理性思维的年青学生伴着更多的激动，渴望寻拽自己的价值坐标。

简介：本文从心理学的角度分析了大学生常见的问题行为,对问题行为的性质、外部表现、心理特征及应对措施作了详尽分析,集中讨论了人格不适、失恋、考试焦虑及人格障碍等方面的问题,以期有助于大学生问题行为的处理.

简介：

简介：一是纷繁复杂的社会形势，使得基层安全管理工作出现了许多新情况、新问题。当前，我国改革开放进入攻坚阶段，各种社会矛盾日趋复杂。受社会多方因素的影响，部队基层安全管理出现了许多新情况、新问题。一旦基层抓安全管理不善．出现了事故、案件，将直接影响部队战斗力的提高和各项任务的圆满完成。因此，基层安全管理工作地位重要，保持部队内部团结与稳定的任务十分艰巨。

简介：随着社会主义市场经济的发展,社会经济结构多元并存,适龄青年出现了多流向、常流动的状况,给兵役登记带来了一定的难度。第一,基层武装部对本辖区内有多少适龄青年外出打工、经商和从事其它劳务活动心中没数,兵役登记的数字不准确;第二,在没有设立武装部的机关、企

简介：随着我国经济的发展,住地警卫任务越来越重,人民群众对警卫形式要求的标准也越来越高,为适应新形势的需要,改进住地警卫形式已势在必行.分析了现阶段改进警卫形式面临的困难,探讨了解决的对策.

简介：

简介：研究和探讨新形势下如何做好武警部队“处突”卫勤保障工作，是卫勤理论研究的一项重要内容。本文仅就处置突发事件卫勤保障的难点问题及对策，谈点粗浅的看法。

简介：近年来，由于各种原因引发的群体性闹事事件不断增多，严重影响了社会稳定。如何做好“处突”生活保障工作，是摆在各级军需部门面前的一项重要任务。

简介：后勤训练是后勤人员提高保障技能，完成保障任务的基础，无论是平时保障还是“处突”保障，娴熟的保障技能、过硬的业务素质，对部队能否圆满完成任务，都有着至关重要的影响。就目前情况看，后勤训练已被列入后勤工作的重点，并给予了高度重视，业务口对后勤训练也下了不少功夫，训练效果有了一定的提高。但由于各种主观和客观原因，仍然存在着一些不容忽视的难点和问题，

简介：一、西部军地“产学研“合作技术创新现状1．军工企业技术创新现状目前军工企业技术创新体系的现状是：西部军工企业在半个世纪的发展历程中形成了各种利益集团，他们依赖现有的技术生产方式和制度环境。第一、没有形成一个有效的创新动力机制。西部军工企业普遍技术支撑不足，对科技成果的吸收能力低，对科技成果转化的风险承受力弱，并没有真正成为创新主体。第二、军工企业技术研究有一个特点就是开发的研究项目可能技术含量较高，但是市场价值低。由于企业不以商业利益为终点，没有形成自主创新的动力机制，许多技术成果束之高阁，形成了不计成本进行技术开发的习惯。第三、没有形成一条有效的从技术突破到商业化的有效链条。许多军工企业也积极到高校和科研院所寻求合作，仅着眼在找一些短、平、快的项目，缺乏从长远的观点考虑如何提高企业新技术的吸收及开发能力。第四、缺乏一批敢于在军向民转化和军地合作中实现创新的企业家群体。

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：今年以来,本刊编辑部、战友报社后备军专版与天津警备区司令部共同组织了'加强和改进城市民兵工作系列报道',对加强和改进城市民兵工作进行了重点研究探索和重要经验的介绍。全年编发稿件数十余篇,内容涉及城市民兵工作改革与发展的方方面面。但从目前城市民兵工作的发展与整个形势的要求来看。还有许多工作需要研究和创新。为些,在本年度工作即将结束、新年度工作又要展开之际,我们请天津警备区刘书才政委综合提出了加强和改进城市民兵工作需要注意和解决的问题及努力的方向,供大家学习参考。