简介:摘 要:基于我国“科教兴国”的政策实施,人民受教育水平普遍提升,越来越多的高素质人才进入到了岗位要求相对其能力而言较低的职位,这也导致了当代员工资质过剩感普遍提升,而前人在研究资质过剩感对组织的影响中出现了分歧。基于此,本文以角色宽度自我效能感、情绪耗竭为中介,研究资质过剩感对组织公民行为的双刃剑效应。论文基于自我验证理论及资源保存理论,构建了资质过剩感对组织公民行为的关系模型,通过问卷收集到111份有效数据并进行数据分析以验证假设。研究结果表明:资质过剩感能正向促进角色宽度自我效能感,进而促进员工的组织公民行为;资质过剩感能正向提升情绪耗竭,从而抑制员工的组织公民行为,且情绪耗竭的负面中介影响占主要地位。为此,企业需关注其招聘工作,通过营造支持性的组织氛围提升员工的角色宽度自我效能感,并关注员工的心理状态以降低其情绪耗竭的可能性。
简介: (一)我家Baby 初学英文,就知道Baby的意思是指"婴儿".在美国呆了几年后,才知道Baby还有一个用法是指家中的老幺,不分性别,统称兄弟姐妹中最小的一个.哪怕这个Baby已经七老八十了,家里人还是管他叫Baby.当即发现这个叫法特别贴切用于我们家的老幺--汪洋.……
简介:随着信息技术的发展和互联网的普及,媒体在人们生活中扮演的角色愈发重要,媒体报道对市场经济的影响引起了学界和实务界的关注。本文从企业内、外部利益相关者的视角,梳理媒体报道的相关文献,力图构建媒体报道影响微观企业的理论框架。本文探讨了媒体积极的“信息中介”作用,以及媒体通过声誉约束机制、引起监管机构介入发挥的公司治理功效。此外,本文还梳理了媒体通过报道偏差和压力效应对企业产生的消极影响。与以往文献不同,本文从积极影响和消极影响两方面分析了媒体报道的作用机制,并从企业管理者、投资者、债权人等利益相关者的视角全面地描绘了媒体报道对企业的影响。
简介:大学毕业后,美丽聪慧的郭子怡非常顺利应聘到一家汽车贸易公司。因为人长得漂亮,她被安排在销售部,负责接待客户及汽车推销工作。然而,尽管她很卖力,培训时成绩突出,对销售的车型如数家珍,几个月下来,成交量却平平。郭子怡百思不得其解,一同进入公司的小凌,其貌不扬,业务水平跟她持平,