简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，高级经济师作为企业的重要人才资源，对于推动企业发展具有重要作用。本文以新时代为背景，分析了高级经济师人力资源发展中存在的问题，并提出了相应的策略。

简介：摘要：本文深入探讨了高级经济房地产与建筑领域的可持续发展策略。首先，分析了可持续发展的概念，并强调了房地产建筑业的重要性。其次，探讨了市场趋势和需求、环境影响与资源利用以及社会责任与社区影响等现状因素。最后，研究了绿色建筑与节能技术、资源管理与循环利用、社会参与与利益相关者合作以及可持续供应链管理等策略在该领域的应用。

简介：摘要：改革开放至今，我国经济呈持续上升趋势，各行业领域市场竞争越来越激烈，在这种情况下，人才成为了各企业竞争的重要核心。会计行业，高级会计师的评估考核工作对整个行业的发展具有直接性的影响。本文阐述了高级会计师业绩评价与考核意义，结合当目前高级会计师业绩评价考核现状，展望了高级会计师未来发展趋势。

简介：高级英语教学必须在方法上和内容上完全不同于初、中级英语教学。应该在高起点高难度基础之上突出文化差异,向学生传授文体、修辞、语用知识和技能,并提高学生篇齐分析和鉴赏能力以达到精通英语。更多还原

简介：现代科学技术(主要指电子信息技术)的发展实现了对社会生产力系统的科学化改造，使以工业为主导的社会生产转变为以信息和服务业为主的“知识经济”，完成了生产力由“硬”到“软”的过渡，从而使知识经济成为了一种更能促进生产力发展的高级经济形态。

简介：摘要：人力资本是促进经济社会发展的第一资源，它是我国科技创新、产业优化升级和经济高质量发展的关键。改革开放后，中国的人力资本总量有了较大幅度的增长，然而，在新常态下，“人口红利”逐渐消失，“人才红利”逐渐凸显，仅仅依赖于人力资本增量所产生的经济效果已不能适应当前的发展需求，因此，如何通过人力资本结构的调整来实现对中国的高质量发展起到至关重要的作用。因此，本文从人力资本的角度着手，对人力资本结构高级化在我国经济高质量发展的进程中所发挥的影响作用及传导机制进行了较为深刻的探索。同时，还与我国经济运作的实际特征相联系，对推动人力资本结构高级化的有关政策和建议进行了研究，以期能够为加速推进我国经济高质量发展提供一些借鉴。

简介：摘要：企业人力资源管理对企业人才进行全方位管理，无论对于企业还是对于员工都具有重要的意义。经济师在此严峻挑战面前根据对当前社会形势、经济格局与企业自身条件的分析，在保障产业结构与人才结构协调发展的基础上，优化企业人力资源战略性管理，提升了企业的市场效应，同时促使企业可持续发展。基于此，本文主要分析了高级经济师人力资源管理的发展现状与对策。

简介：摘要：为提高企业高级经济师人力资源管理水平，本文探讨当前企业中高级经济师在人力资源管理方面的发展现状以及有效对策。首先，揭示了当前企业中人力资源管理理念落后、人才培养机制有待强化、薪酬待遇体系有待完善等问题。针对这些问题，本文提出了构建现代化人力资源管理理念、加强人才培养机制、科学设计薪酬待遇体系等有效对策。本文旨在为企业高级经济师提供指导，促进其在人力资源管理领域的进步，推动企业的可持续发展。

简介： 摘要：随着国家经济的飞速发展，经济师在企业中的作用也在不断增强，如果能够在实践中针对经济师，落实科学有效的人力资源管理工作，不仅能够将其优势充分的发挥出来，还能有效提高企业的市场竞争力，这对于企业的平稳发展具有非常重要的意义。但一些企业在落实相关管理工作的过程中，还有很多问题存在，这些问题对经济师的效用发挥造成了不利影响，因此还需要相关企业对该项人力资源管理工作的发展战略进行深入的研究与应用，以此来推动自身的发展。

简介：摘要：在快速发展的社会经济环境下，现代企业要寻求更大的发展空间，必须注重内部的人力资源管理，挑选有一定知识、有专业素质的高级经济师担任公司的内部管理，为公司带来更多的新鲜元素，有利于充分利用人才的优势，促进企业迈向新的发展阶段。在现代企业中，高级经济师是一种不可或缺的人才资源，它可以有效地促进企业的薪酬管理和绩效考核，从而使企业的人力资源管理工作达到最佳状态。

简介：摘要：人才是企业发展的重要力量，在改革与发展背景下，企业应提高对人力资源管理工作的重视，确保高级经济师的作用得以充分发挥，成为强化人才优化效果，提高企业经济效益的重要力量。基于此，文章首先探讨了高级经济师人力资源管理发展的现状，即专业能力有待提高和管理制度缺乏实效性；随后立足于提升人力资源管理质量的举措，提出强化工作人员的专业能力和构建完善的管理体系两条实践路径，以期能为高级经济师强化人力资源管理效果，提供一定的参考价值。

简介：摘要：高级经济师是企业事业单位同样也是事业单位人力资源的重要组成部分，相比一般职工在业务能力以及职业素养上有着更为明显的优势，可以说高级经济师是决定一个企业单位发展高度的重要基础。现阶段，企业公路养护单位高级经济师人力资源管理仍存在着一些问题与不足，本文就高级经济师人力资源管理展开全面探讨和研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：ATMOS的成功在于它能够在高车速低成本条件下产出高品质的生活用纸，并将对生活用纸市场产生重大变革

简介：摘要: 随着我国经济制度的改革、社会主义市场经济的快速发展，会计的地位也在不断提高，它在中国经济的正常运行中起到的作用也越来越重要。会计工作是经济制度中的一部分，而且占据着极重要的作用，但是我国的会计制度比较落后，已经不适应现在的经济发展需求。它使得部分工作不能顺利开展。所以，高级会计重点工作应该得到重视。

简介：随着科学技术的突飞猛进，知识经济时代已经到来，人力资源管理的重要性在组织管理中日益显现出来，尤其是拥有知识资本的高级知识人才更是人力资源管理的重中之重。应针对高级知识人才的特点建立全面的考评管理机制，利用全方位、阶段性的考证方法，建立动态的评价机制，综合地使用考评成果，才能及时、准确、公正地考评高级知识人才的工作绩效，激励他们更好地为组织开展工作。

简介：    摘要：会计行业在全球范围内都扮演着至关重要的角色，随着全球经济的发展和变化，会计人才的需求也在不断增加。然而，当前的会计人才市场存在一些挑战，如技能短缺、专业知识更新不及时等。因此，研究高级会计人才培养策略的背景是为了满足行业对高素质会计人才的需求，提高会计人才的专业水平和竞争力。

简介：在国家经贸委成都经理学院——国家经贸委在西部地区唯一的经理学院在我院正式挂牌的同时,首期企业高层工商管理(MBA)研修班举行了开学典礼。国家经贸委成都经理学院是2001年国家经贸委组织专家对全国36家培训中心进行全面评估后,为

简介：液化天然气行业的快速增长意味着进行现代化职业培训的重要性

简介：摘要：现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可否认，正如同我国的市场经济还处在起步阶段一样，我国企业的员工培训也很不完善。为了顺利迎接二十一世纪对我国企业提出的严峻挑战，也为了提高员工培训的效率和效益，我们必须认真探讨未来员工培训的发展趋势及其基本战略。

简介：摘要：高级经济师在企业中起到了重要的作用，他们负责经济分析和决策支持，为企业发展提供了重要的参考依据。然而，仅仅进行经济分析还远远不够，如何提升高级经济师的管理价值成为了一个关键问题。本文从参与管理决策、制定战略规划和协调各方资源三个方面，提出了提升管理价值的路径。