简介：摘要：随着国企改革的不断深入，国有企业现已基本完成公司改制并建立了现代企业制度，逐步实现从行政管控到企业管理再向公司治理方向的转变。国有企业法人治理结构作为深化国企改革的中心环节，建立并完善现代企业制度的关键，要进一步分析并解决国企业法人治理结构中存在的问题，建立科学的管理机制，形成相对制衡的治理格局，促进企业高质量健康发展。

简介：摘要：伴随着时代的快速进步与社会经济的高速发展，给国有企业带来新的发展机遇的同时也带更多挑战。本文首先对新时期国有企业党建工作作出阐述，然后对新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策进行分析。

简介：摘要：党建工作在国有企业改革发展过程中发挥着指导性的作用，特别是以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，就新时期如何做好国企党建工作作出了一系列重要论述和指示，党领导和决策重大问题已经成为国有企业发展的政治基础。而当前国企党建工作如何在改革与发展方面发挥保障作用，与中央要求和国企深化改革的需要仍然存在差距和提升的空间。

简介：摘要：党建思想政治工作对于企业而言，具有着不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向，并督促其做出更好的表现，能够健康发展并满足现代社会对企业党建思想政治体系的新要求。

简介：摘 要：在企业的整个工作体系中，党建工作是十分重要的，因为党建工作对企业的发展具有重要意义。党的十八大以来，各项改革深入推进，国有企业在迎来全新发展机遇的同时，亦面临诸多挑战，对党建工作创新提出要求。客观维度上讲，企业党建工作在取得一定成绩的同时，受多重因素影响，亦存在不少问题。本文基于对新时代企业党建工作面临问题的简述分析，着重就其创新实践进行简单的探究。

简介：摘要：伴随着时代的快速进步与社会经济的高速发展，给国有企业带来新的发展机遇的同时也带更多挑战。 本文首先对新时期国有企业党建工作作出阐述，然后对新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策进行分析。

简介：摘要：就我国当前的社会发展形式来看 ,各行各业的发展局势逐渐趋于稳定。党的工作最坚实的力量支撑在基层，把加强基层党支部建设作为固本之举和长远之计，对推进国有企业高质量发展至关重要。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，国有企业基层党支部团结带领广大党员闻令而动、冲锋在前，在抗疫情、保稳定、促发展中充分发挥了战斗堡垒作用。

简介：摘要：在国有企业的发展中，基层党建工作有着极为重要的作用。国有企业开展基层党建的过程中，需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来，在制度当中融入先进思想，以制度联系思想，使得基层工作能够与党建工作结合起来，确保基层工作的有序开展。本文对国有企业的基层党建工作进行研究，提出国有企业基层党建的发展方向。

简介：摘 要：新时代国有企业党建工作是我们党的建设总体布局的重要组成，做好新时代国有企业党建工作是国有企业党务工作者的紧要任务。在国有企业处于改革发展的关键时期，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，为企业的生产经营和改革发展把方向、添活力、保落实、强自身，切实发挥领导核心和政治核心作用，使党组织成为国有企业各项工作的中坚力量。

简介：　　　摘要：党建工作是一切工作的“生命线”，国有企业党建工作是党的思想政治工作与企业管理的重要组成部分。

简介：摘要：随着时代的进步， 国有企业大力推进党建融入企业全面工作，取得了显著成效。企业文化是企业价值观及其行为模式体系的总和，它涵盖了企业方方面面的工作，是党建融入企业全面工作的突破口。

简介：摘要：进入新时代以来，为实现党建工作和企业文化的有效结合，促进企业发展转型，引入“共生效应”理念。阐述“共生效应”基本定义，明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性，并基于目前存在的不足之处，提出实现国企党建和文化创新共生具体举措，为国有企业的发展提供动力。

简介：摘要：企业要想做到整体的发展，需将企业文化和党建工结合起来。党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，而企业文化建设对其有重要的指导和保障作用。基于此，本文探讨以企业文化推进国有企业党建工作的措施。

简介：摘要：企业文化是企业工作的灵魂和政治保障，对企业党建建设有极其重要的指导和保障作用。以企业文化推进国有企业党建工作建设，不断融合企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。基于此，本文对以企业文化推进国有企业党建工作进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。原来的国有企业发展模式呈落后状态，甚至制约了经济的进步。因此国家需要通过分析当前的情况探究企业未来发展趋势，然后联系国际上有关企业的发展趋势，逐渐建立了国有企业制度，而且将它不断进行完善，其中国有企业党建工作跟企业文化联系密切，这两者在现代企业发展中各有千秋。本文就 以企业文化推进国有企业党建工作展开探讨。

简介：摘要：自我党的十八大召开以来，新时代国有企业一直在贯彻推行从严治党的党建教育活动。本论文将根据新时代国有企业基层党建基本现状，对党建活动过程中的常见问题进行分析研究，并在此基础上提出优化措施，探索国有企业基层党建工作的新思路。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，国有企业的党建工作也越来越受到重视。基层党建工作也逐步由宽、松、软转向严、紧、实，呈现出学习主动自觉、活动丰富多彩、基础更加稳固等新特点，同时在新时代背景下也呈现出质量不高、创新不足、融合不够等新问题。本文通过探索新时代背景下国有企业基层党建的新情况、新问题，进行分析探讨，提出了改进措施。

简介：摘要：在社会主义市场经济背景下，国有企业党建工作要想获得更细致、更科学的发展，适应当前市场需要，新时代的国有企业必须高度地认识到党建工作在国有企业中的重要作用，根据企业内部和外部的实际情况，制定更为科学合理的党建管理工作，让党建工作在企业管理中发挥更好的作用，提升企业的凝聚力、向心力和服务意识，党员要积极主动地投入到日常工作当中，为企业的日常工作发展起到模范带头的作用。本文浅谈在新时期国有企业的党员投身党的建设和党的事业中，如何做好党建具体工作。

简介：摘要： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是党的执政和国家振兴的重要力量，是中国经济发展的重要支柱，党的领导和加强党的建设不仅是中国特色社会主义的存在，而且是中国特色社会主义的重要组成部分，也是国有企业的独特优势，因此，在党的全面从严治党的新形势下，对我国经济发展具有重要意义，以国有企业为基础，提高党的建设水平，在新形势下，创新国有企业经济党组织结构，认识新问题是十分必要的，本文分析了国有企业基层党建工作机制的创新 。

简介：摘要：本文在分析当前国有企业党建工作特点下，探究了国有企业党建工作存在的问题，就进一步加强国企党建工作，提出了对策。