简介：基层主官作为基层单位的领头雁、排头兵，在基层建设中打头阵、当先锋，团结共事显得非常重要。基层主官搞好团结，关键是两名主官要共同努力，靠诚信交心、靠制度通气、靠事业聚力。

简介：在思想感情上，要体现一个“爱”字。“爱”即爱基层，爱连队。热爱基层，视基层为自己的家，是基层主官做好基层工作的前提。爱基层必须是全全意、真心实意，是一种倾注，并且要一如既往。爱基层的同时，对所属人员也要倾注自己的一片真情，视部属为挚友，及时了解其思想、情趣、婚姻、家庭等方面的情况，真心诚意地关心他们的疾苦。

简介：摘要：随着时代的发展和军事科技的进步，现代战争已经发生了深刻的变化。作为军队的基层主官，如何科学地带领士兵进行训练和作战已经成为一个亟待解决的问题。本文从理论和实践两个方面探讨了单位基层主官科学带兵的重要性和方法。

简介：当前，部队基层单位的精神面貌普遍较好，基层工作呈上升进步的趋势。基层主官事业心强、干劲足、决心大，干好工作的愿望强烈。但基层主官队伍中，也存在着亟待解决的倾向性问题。一是部分主官工作积极勤奋但总体思路不清；二是一心想管好部队但带兵经验明显不足；三是干...

简介：为提高部队战斗力，着力提高基层主官队伍的能力素质，分析了当前基层主官队伍能力素质的现状。提出了提高基层主官队伍能力素质的途径，实现人才资源优化配置，促进入的全面发展，构建有利于年轻干部成长的有效机制。对我军干部管理、培养使用有现实意义。

简介：基层主官对单位全面建设负有领导责任，对官兵全面发展负有培养责任，对士兵健康成长负有关爱责任，只有具备强烈的事业心责任感，才能履行好“一肩三责”，推动基层建设科学发展。要准确把握基层主官事业心责任感培育的动态性、现实性和具体性特征，紧贴实际加强针对性教育培养，切实发挥好基层建设“领头人”、一线战斗堡垒“领班人”的作用。

简介：基层是部队全部工作的基础，基层主官作为基层全面建设的“主心骨”和“领头雁”，位置重要、责任重大、使命光荣。基层主官要想做到不负重托、不辱使命，必须时刻保持良好的精神状态，也就是邓小平同志所说的“要有那么一股子劲儿”。

简介：摘要：本文简要设计了基于军队基层优秀主官胜任力模型的甄选决策模型，对G1赋权法、基于灰色关联的Vague集多目标决策和理想点法进行了组合，最后进行了实例分析。关键词：胜任力模型基层主官甄选一、前言基于胜任力模型的甄选机制能够很好地弥补传统甄选的不足，借助胜任力模型可以找到高素质优秀军队基层主官的最佳人选，极大地提高领导岗位关键人才的甄选质量。二、胜任力模型的构建查阅文献并结合实际，通过行为事件访谈法、专家小组讨论、问卷调查法等技术方法，收集数据并分析，进而找出核心的胜任力因子，构建胜任力模型框架，发现军队基层主官能力结构主要集中在领导和工作力、知识面和工作经验、责任意识和绩效意识三个方面内容，如表1所示……

简介：作为人武部军政主官的部长和政委,既是上级决议、指示、命令的贯彻执行者,又是一个县(市、区)民兵预备役工作的决策者和指挥者,所处的位置显得十分重要。要确保军令政令在县(市、区)人武部的畅通,并将上级指示精神与本地实际相结合,就必须树立人武部主官的权威。那么,如何树立人武部主官的权威呢?以德树威。德就是要讲政治,要有好的思想品德。作为人武部主官,首先要“讲政治”。要有坚定的政治信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决贯彻执行党中央、中央军委和上级党委的指示。其次,要有良好的品德。时时处处用社会主义、共产主义的道德标准进行自律,去规范自己的言行,自觉做到讲团结,廉洁奉公,无私奉献。以才树威。一般说来,才能高的人,威望也高。作为人武部主官,要在工作实践中,不断学习马列主义、毛泽东思想、

简介：内容摘要新形势、新任务对基层建设提出了更高的要求，预任分队主官培训的学员是基层部队的“一线带兵人”，其培训质量的高低直接关系到部队的全面建设，因此加强预任分队主官培训具有十分重要的现实意义。

简介：人武部主官要当好主官，做个“明白人”，就必须树立四种形象：

简介：

简介：总统府历史上曾为清朝两江总督署、太平天国天王府、中华民国临时大总统府、国民政府和总统府。这四个历史时期的主官"办公室"在构造、式样、风格等方面各不相同,反映了当时政治制度、建筑水准和审美取向。现在这四处主官"办公室"大部留存,并已复原、开放。

简介：人武部主官在班子内是正副“班长”，是人武部建设的“领头羊”，地位重要、责任重大，能否对其权力运行实施有效监督，直接关系到人武部的风气建设、关系到班子的决策水平、关系到人武部的建设质量、关系到军队在地方上的形象。所以，在抓人武部建设当中，抓住了主官队伍，就牵住了“牛鼻子”，就抓住了关键环节。

简介：小散远直单位具有编制不一、任务特殊、管控困难等特点，加强对主官的监督管理，对于促进部队风气建设具有十分重要的作用。要把强化对主官的监督管理作为加强直属单位党委班子建设的重要举措，积极探索特点规律，建立健全规章制度，创新监督约束机制，不断增强监督管理的针对性和实效性。

简介：

简介：中共乌鲁木齐市委员会组织部于2015年8月10日至22日在中共乌鲁木齐市委党校举办了为期14天共六期1488人次的乌鲁木齐市管委会（街道）、乡（镇）主官和社区书记、主任专题培彭班。培训期间乌鲁木齐市委副书记、政法委书记王明山、乌鲁木齐市委副书记、组织部长张文胜、

简介：团队行不行，关键是看前两名。海军某导弹技术部队主任卢明章和政委邱正兴，在被称为高素质人才高地和高技术尖端武器装备库的“杀手锏”部队，团结一心干事业，齐心协力谋发展，被誉为“黄金搭档”。7年间，部队先后50多次受到总部、海军和舰队表彰，连续5年被上级评为先进师团和管理教育先进单位，实现了导弹技术保障的新跨越，他们也双双荣立三等功。“黄金搭档”究竟有什么高招?

简介：<正>基层地税部门是直接负责税收征收管理和为纳税人服务的一线单位。上面千条线,下面一根针。领导机关提出的各项工作要求最终都要落到基层,各项具体工作任务最终都要靠基层去完成。各级地税领导机关和领导干部一定要有强烈的基层意识和群众观念,切实做到重视基层,关心基层,服务基层。重视基层。各级地税领导机关和领导干部一定要统一思想,充分认识加强基层建设工作的重要战略意义,始终把它作为关系全局、关系地税事业长

简介：<正>当前,各级领导机关通过“三讲”教育和“三个代表”的学习,转变了工作作风,干部们抽出更多的时间深入基层,深入群众,满腔热情地为群众办实