简介：农村经营管理工作是“三农”工作的重要组成部分，是各级党委、政府抓“三农”工作的重要参谋和助手，肩负着调整农村生产关系、监管农村集体财务与“三资”、维护农民群众合法权益的重任，对维护农村改革发展、稳定大局发挥了重要作用。

简介：摘要人才队伍建设作为企业建设工作的重要组成成分，其完成情况的好坏往往会对企业的发展情况产生至关重要的作用。企业员工素养的高低会直接影响企业经营活动的科学性，而基层人才队伍是企业人才队伍体系中数量及规模最大的人才队伍，其直接参与企业的生产活动，因此更应当引起企业经营者的重视，加强在相应岗位上基层工作人员的培育及训练。以此为基础，本文为了推进企业基层人才队伍岗位培训工作的优化开展，从其当前存在的问题出发，提出了几点可供参考的对策建议。

简介：摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是做好各项工作的精神引领和关键。随着国家经济结构调整和能源革命的深入推进，改革力度不断加大，人们的思想也会受到不同程度的影响。因此，切实加强思想政治工作，培养一批综合能力强的高素质政工队伍，是新常态下开展思想政治工作的关键所在。本文基于企业基层政工队伍建设的重要性，对当前企业基层政工队伍建设现状分析进行深入的研究，并提出了加强基层政工队伍建设的对策，以供参考。

简介：摘要人才是企业竞争的关键，如何引进、培养、留住人才一直是天然气企业经营管理的重点内容，伴随着天然气产业的快速发展，对人才的个人素质和技术水平也提出了更高的要求，唯有打造高水平的人才队伍，才能增强天然气企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中占得先机。本文将对天然气企业基层单位人才队伍建设的必要性加以探讨和分析，并提出具体的实施策略，以期全面提高天然气企业人才队伍的整体素质，从而为企业的长远、健康发展奠定坚实的基础。

简介：摘要经济的发展不但带给我们更加优越的生活，同时也在很大程度上影响着企业职工、干部的思想观念，需要进一步加强干部队伍的党务政工建设来稳定企业的发展。对于党务政工干部队伍建设的增强需要按照干部建设过程中所面对的实际问题进行，要采取具有针对性的措施来改进建设情况，并且要和党务政工干部的具体需要相结合，从而进一步推动我国社会主义现代化的发展。

简介：摘要在企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在企业的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得企业的发展也有了一定的加深,这也使得企业内部的政工队伍建设得到了一定的发展,但是在建设的过程中也存在着一些问题,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也一定程度上阻碍了企业的发展。基于此，本文主要针对企业政工队伍建设方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。

简介：现在经济飞速发展，国民收入不断的增加，但是在这样的大背景下，基层的人才以及各种基建设施都处在比较落后的位置。同样的基层的畜牧兽医队伍也存在着各种各样的问题。目前国家正在加大对于基层畜牧兽医队伍建设，本文旨在通过分析国家基层畜牧兽医队伍的现状以及存在的一些问题，并且结合相关的建议提出解决这些问题的方法措施，为广大的基层畜牧兽医队伍建设提供一份力量。

简介：摘要央企指的是由中央政府监督管理的那部分央企。这些企业往往规模较大，属于关系国计民生的关键行业和领域。在新时期，这些企业既要不断创新管理制度和管理方法，又要总结传统的管理方法，将这些方法的作用继续发扬光大。政工管理队伍的素质和能力直接关系到企业基层建设的质量，因此，必须要致力于打造一支精干、高效、专业的政工队伍，以全面提升央企政工工作成效，推动央企健康发展。

简介：摘要文中主要揭示了社区家庭责任医师队伍建设中存在有认知偏差、素质低下、管理滞后、团队意识欠缺、人才缺乏、任务繁重、地位偏低、环境条件艰苦、经费保障困难等问题及原因，并提出了相应的对策。

简介：摘要国家对档案工作的重视程度，档案管理人员的综合素质的高低，决定了档案工作如何更好的将更加优质便捷的服务提供给群众、各级地方政府及国家，也决定了档案工作如何更好地适应新时期国民经济发展的需要。摆在档案工作面前的一项重大而艰巨的现实任务就是如何多方式、多渠道提高档案人员的整体素质。

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要企业的发展靠的是正确的方向和员工的力量，很多企业高层认为有足够的技术能力就可以促进企业的发展但却忽视了政工工作的重要性。很多员工的归属感和荣誉感不强，更别提工作的热情了，这种现象很大一部分原因是政工工作没有做好。所以，企业要深化政工队伍建设，提高政工干部工作水平，从而促进员工更好的工作和发展。本文对如何加强企业政工队伍建设进行了简要分析。

简介：摘要当前,随着我国社会经济的不断发展，国家气象部门也在推进现代化气象建设，全面落实气象行政执法体系。如今已经建设完成了基层气象部门行政执法队伍，在推进气象工作逐步走向法制化的过程中做出了很大的贡献。当然也存在很多问题,比如甘孜州地区地处高海拔地区,山高、地广、雷灾多，随着防雷体制改革，油库、气库、弹药库、化学品仓库、烟花爆竹、石化等易燃易爆建设工程和场所，雷电易发区的矿区、旅游景点或者投入使用的建（构）筑物、设施等需要单独安装雷电防护装置的场所，以及雷电风险高且没有防雷标准规范、需要进行特殊论证的大型项目，仍由气象部门负责防雷设计审核和竣工验收许可，以及执法队伍参差不齐，导致了气象部门风险高、责任大。本文以此例，对州县两级气象部门进行了重点调查，然后针对基层气象行政执法队伍建设中存在的问题提出了几点有效的建议，希望可以为基层气象行政执法队伍的建设提供一定的参考依据。

简介：摘要在国企的日常管理工作中相关队伍干部的思想政治工作起到了非常重要的作用，为很多相关工作的展开提供了重要的思想保障，这对于国企与国家实现更好的效益有重要的保障作用。在国企单位中政工干部是开展这项思想政治工作的主体，因此对于整个国企来说，开展政工队伍干部的建设工作是至关重要的，这是保障各项工作能够开展的基础，随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业的发展，下面文章中将会对相关内容进行简要的介绍，以供参考。

简介：人才是我国经济社会发展和科技进步最重要的资源,也是文化事业繁荣发展的关键。当前,一些地区不同程度地存在宣传文化系统人才缺少的问题。为了适应新时代发展战略需求,各地都紧密结合宣传思想文化及精神文明建设工作的实际,采取灵活务实的措施,探索宣传文化系统人才队伍建设与文体事业发展相结合的新途径。笔者以为,树立人才发展新理念,要紧紧抓住“培养、吸引、使用”三个环节,着力为人才搭建施展才华的平台,进一步建立健全基层文化系统人才队伍建设制度。

简介：摘要对于国有企业来说，政工干部的素质高低影响着企业的发展与未来，只有政工干部素质提升上来，逐渐带领企业员工整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使国有企业在市场经济中有绝对的地位，在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。

简介：摘要基层工会组织是履行工会职能，充分发挥工会作用，增强工会活力的重要基础，因此，本文主要对基层工会队伍建设现状及问题进行了详细分析，并提出了一些有效的对策。

简介：摘要在党的新形势的影响下，强军目标在国防和军队现代化建设中的地位逐渐提升，为我国军队基层干部队伍的建设指明了方向，充分发挥出强军目标在军队基层干部队伍建设中的统领地位，满足现代社会对基层建设的客观需求。目前，我国军队基层干部队伍在建设过程中还存在着很多的矛盾，我们必须要坚持强军目标，在强军目标的统领下开展军队基层干部队伍的建设。本文将针对强军目标在我国军队基层干部队伍建设中的实际应用进行分析。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度改革的不断深入，企业党建工作也面临着一些新形势、新情况和新问题。为准确掌握企业党支部书记队伍建设现状，着力研究解决存在的问题，对物资中心党支部书记队伍建设情况进行了专题调研，对如何加强党支部书记队伍建设进行了分析与思考。

简介：教育培训是推动干部队伍建设的有效措施，加强民族地区基层干部队伍建设尤为需要科学合理的干部教育培训，文章在论述干部教育培训对民族地区基层干部队伍建设的重要意义基础上，着重探讨了通过推进干部教育培训助推民族地区基层干部队伍建设的策略，详解了加强民族地区基层干部队伍建设目标下的教育培训改善举措。