简介:<正>事业行政单位预算。是事业行政单位完成事业计划和行政任务的财力保证,是国家财政预算管理工作中的一个重要内容.它反映着事业行政单位与国家预算的关系、也反映着本单位在预算期内经费收支及业务活动的规模和方向。因此,在当前财政体制发生较大变化的情况下.事业单位也同样面临“转轨变型”.亟需在改革中制定出一套科学、合理的预算分配办法,以促进事业单位的增收节支.增加发展事业的动力。旧模式的弊端从1988年开始、各级财政对事业单位的预算分配,除教育系统按编制定额下达外。大部分单位则采用“基数加政策性补助”的办法.即每年的预算分配以上年实际拨款数为基础、再加上当年由于政策性原因而增加的财政补助。这种“基数法”,近几年来基本上已形成固定模式.这在当时虽然在经费使用上有一定的灵活性,调动了单位增收节支的积极性、推动了事业的发展。但随着经济形势的发展和管理体制的变化.一方面,有些单位在市场经济的体制下向产业型、有偿服务型发展;另一方面,
简介:“应收帐款余额百分比法”作为企业坏帐损失核算中采用备抵法计提坏帐准备的一种常用方法,目前在企业广泛应用。但由于该方法的计算基数中涉及的“应收帐款余额”在相关财务会计制度中规定得不够确切,从而使该方法在具体操作上难免存在一些问题,尤其是在企业存在预收帐款业务的情况下,问题更突出。
简介:用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在,但是由于法律、法规尚不完善,相关规定之间的衔接地存在诸多问题,在遇到纠纷和矛盾时,经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象,社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析,对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议,以期对相关问题解决有益。
简介:摘要:目前,我国正加快构建完善的养老保障体系,大力发展养老保障三个支柱:第一支柱是基本养老金,包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险;第二支柱是补充养老金,包括企业年金、其他补充养老计划、各类养老保障福利计划、机关事业单位职业年金等;第三支柱是个人储蓄。养老保险对公民有着极其重要的现实意义,关乎全体公民未来的养老权益。目前,我国社会发展已经步入到老龄化发展阶段,养老保险的作用价值愈加凸显。企业为员工缴纳养老保险的基数,会对员工日后获得养老金产生很大的影响,因此,其在养老保险基数核定的过程中,需要进一步对缴费基数进行科学核定,保障员工所拥有的基本权益。
简介:摘要:本研究采用实践与理论分析相结合方法,分析目前国土空间规划现状基数转换底图底数及成果应用中存在的问题,针对问题提出解决办法与建议。本研究认为基数转换底图底数宜采用打开版2020年国土变更调查数据库,并对城镇用地范围进行纠正,基数转换成果上,不宜切割图斑应将经“一对一”、“多对一”、“一对多”转换后的用地分类转换图层和管理数据转换图层共同作为国土空间规划的底图底数,管理数据转换图层作为标注层出现在基期现状图上;国土调查与空间规划未来应着力解决相互之间矛盾,形成统一的用地用海分类,将基数转换工作逐步退出。