简介：在美、日等国家，政府为推动、扶持光伏产业的发展，出台了一些鼓励政策和措施。早在1990年，德国率先推出了“干顶计划”，至1997年已完成近万套屋顶光伏系统，每套容量1～5kW。日本政府从1994年开始实施“七万屋顶计划”，每套容量为4kW，总容量为280MW。印度于1997年12月宣布在2002年前推广150万套太阳能屋顶系统。意大利1998年开始实施“全国太阳能屋顶计划”，总投入5500亿里拉。

简介：本文介绍日本东京消防厅对该地区十年间电气火灾的统计与分析,为电气设计人员提供电气火灾诸多方面的数量概念、以重视电气防火的基本措施。

简介：外国客户的验厂工作在纺织品外贸业务流程中的作用越来越重要。一方面对督促外贸企业提高管理水平和产品质量起到一定的积极作用，另一方面也造成了一系列的负面影响。简要介绍了验厂的内涵与外延、验厂注意事项、目前遇到的问题，并提出了政策建议。

简介：本文介绍了笔者在美国看到的各种照明电器和照明设计．从霓虹灯、荧光灯、白炽灯、LED和高压汞灯的应用中阐明了美国人对灯的使用价值观。

简介：摘要新经济常态背景下，企业内部环境和外部环境都有了较大变化。在企业建设中，人力资源管理是非常重要的一部分，若要保证企业的稳定发展，就应对人力资源进行适度的调整。在经济新常态下，我国的人力资源成本管理也存在明显的问题，为有效提高企业的综合实力，应采取针对性措施解决管理中的各项不足。

简介：摘要人才资源是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。当前国家之间、区域之间、城市之间的竞争，归根到底都是人才的竞争。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国，这些重要论述为新时代人才发展指明了方向和路径，提供了根本遵循。近年来，国家和相关区域围绕人才优先发展，做出了一系列新的部署，开展了许多新的有效探索，这对于其他地区进一步做好人才开发工作具有十分重大的启示和借鉴意义。

简介：摘要：在世界经济的一体化的今天，企业为保证其独特的竞争优势，势必以快速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争方能立于不败之地。当前对于人力资源来说，存在着很多问题，因为人力资源作为企业中比较重要的关键问题，关系到企业的竞争力，因此企业中的每个部门都需要人力资源的调动，所以，对于企业来说如何就人力资源存在的问题进行改变也是亟待需要进行完善的。人力资源并不代表整个企业是不是具有竞争力，因为企业的竞争力不仅和其他的实力有关系，和企业的人力资源配置方面也有很大的关系。

简介：2014年12月18日，在广西桂林召开的“节能低碳·消费关注”国际研讨会，与以往中标能效科技（北京）有限公司的年度研讨会明显不同。在一段演示了人类工效学在家电产品中成功应用的精彩视频后，此次会议的联合主办方中标能效科技与《电器》杂志共同发布了首届“中国人的好产品”，并正式签订了战略合作协议。

简介：现代化的战争，离不开军事通信。在军事通信装备，尤其是野战通信装备中，电源是其“心脏”、“粮食”。通信电源性能的好坏，质量的优劣，直接影响到通信装备效能的发挥和对部队的指挥控制及信息传递。因此，电源是通信装备的关键配套产品与极重要的技术基础。为了提高军事通信电源的性能，加速其发展，在这一领域有一位不断进取，勤奋耕耘的人。他就是王观成高级工程师。