简介：摘要近年以来，国网系统内送变电工程公司施工任务繁重，施工高峰期现场分包队伍人员达到数千余人，但由于分包队伍素质高低参差不齐、劳务人员构成复杂，现场施工安全风险居高不下。本文通过转变管理观念，创新工作方式，在送变电公司加强自身管理的基础上，改变分包劳务班组管理模式，加强劳务工安全管理，提升劳务工安全工作技能、施工能力水平，进一步加强了对施工现场安全、质量和进度的管控。

简介：摘要为了切实解决农民工生产生活问题，国务院办公厅于今年年初印发了?关于促进建筑业持续健康发展的意见?，肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作为重中之中，将在我国全面推行。

简介：2005年3月1日，《深圳市劳务工合作医疗试点办法》正式在深圳市布吉、龙岗、龙华和沙井4个街道办事处开始实施。《办法》制定出了更符合深圳劳务工实际情况的具体措施，让更多的劳务工得到最基本的医疗保障。该《办法》的出台，是深圳市委、市政府构建和谐深圳的重要举措，是深圳市劳务工医疗保障制度的一次重大变革。

简介：目的探讨个性化健康教育对深圳女劳务工生殖健康状况的影响。方法7888例女劳务工随机分为两组：观察组和对照组（每组3944例）。观察组受试者采取个性化健康教育措施（包括健康教育、随访、在线咨询、QQ群服务等）,对照组仅实施1次常规的健康知识教育。观察两组受试者干预前后生殖道感染率、掌握生殖健康知识的情况。结果干预后5个月,观察组相关生殖健康知识掌握情况优于对照组（P〈0.05）。观察组生殖道感染率（6.8%）与对照组（17.8%）比较差异有统计学意义（P﹤0.05）。观察组细菌性阴道炎发生率1.0%（41/3944）,对照组为4.1%（162/3944）;观察组外阴阴道假丝酵母菌病发生率（0.91%）与对照组（3.5%）比较,差异有统计学意义（χ~2=74.02、61.99,P=0.000）。观察组性病发生率（0.08%）与对照组（3.5%）比较,差异有统计学意义（χ~2=4.58,P=0.03）。结论个性化健康教育可显著提高女劳务工对生殖道感染知识的掌握,降低生殖道感染率,提高满意度,值得临床推广。

简介：摘要随着行业的发展，在人员用工方面，现在大部分的施工企业都采取了劳务派遣的方法，但这类劳务工因安全知识缺乏，安全意识淡薄，往往导致发生事故受到伤害，因此如何提高这类务工人员的安全意识是当前所有施工企业首当其冲需要解决的问题。

简介：摘要本文针对煤炭企业农民劳务工招工难、流失严重的现象，结合本人工作实际，从煤炭企业的安全条件、生产环境、经济收入、管理机制以及农民劳务工的思想观念等方面进行了综合分析和探讨，提出了一些可行的应对措施，希望对对煤炭企业缓解农民劳务工的需求矛盾一定的借鉴作用。

简介：摘要：近年来,石油勘探行业在我国取得了较大的发展,大量的劳务工被石油勘探企业所招聘来进行相关工作,但是由于行业的特殊性,劳务工在参加工作时会面临各种各样的安全风险,而且由于劳务工的不熟练,还会加大安全事故发生的可能性,通过一定的安全措施来保证石油勘探行业中劳务工的安全,保障石油勘探的顺利进行.本文就石油勘探行业中存在的危险来探讨出相应的安全管理措施,谋求更安全高效的进行石油勘探工作,保证劳务工的安全。

简介：摘要在建筑业发展的过程中，国家有关部门对建筑劳动用工制度也进行了较大的改动和变革，建筑企业要想在这样的情况下获得长远的发展，就必须加大劳务输入，采用多样化的用工形式，合理调整其作业方式，提高作业效率。以此为建筑企业的发展注入源源不断的动力，借以增加建筑企业在市场中的竞争优势。与此同时，在建筑企业发展的过程中，难免会出现劳务工对建筑企业管理不认同、不适应的问题，为此需要对劳工进行必要的培训，提升其素质能力与服从意识。另外，部分劳工缺乏必要的安全意识，使得建筑企业安全问题频出。面对诸如此类的问题，需要不断强化劳工培训，制定出针对性的管理方案，不断完善建筑企业的管理制度，这也是目前建筑企业工会所要解决的问题。

简介：在白云国际机场股份公司2006年度工作会议上，一位“貌不惊人”的劳务派遣工从白云国际机场成千上万的建设大军中脱颖而出，站在了高高的领奖台，接受了“先进生产（工作）者”的荣誉证书。他，就是空港快线运输有限公司职工班车部C线副分队长全耀。

简介：随着现代用工制度改革的不断深入，劳务用工形式已日渐成为企业用工的一种重要形式，劳务工作为企业的一支新兴特殊劳动群体，已逐渐成为员工的重要组成部分。

简介：外派劳务具有“出国一人、致富一家、带动一方”的功效，因而大力发展外派劳务不失为解决城镇就业和农民脱贫致富的良策。对市县政府部门如何利用本地丰富的劳动力资源，积极发展外派劳务，我有以下几点看法。

简介：摘要

简介：劳务工为城市建设做出重要贡献的同时对讲座类公共文化服务也有着迫切需求,公共图书馆又具有开展讲座的专业优势。宝安区图书馆通过对开展劳务工讲座六年多的实践分析研究,提出开展劳务工讲座应整合区域资源、对讲座主题进行专业策划,并增加为劳务工子女开展的讲座,利用讲座衍生产品等对策,在保障劳务工文化权利实现的同时引导广大劳务工利用公共图书馆资源,推广全民阅读,营造书香社会。

简介：

简介：随着改革的不断深入,企业用工制度也发生了很大的变化,就油田来说,劳务用工越来越多,特别是一线生产单位的劳务工逐步成为单位的生产主力和骨干,如何做好他们的思想政治工作,越来越成为摆在我们党务干部面前的一项重要课题。本人结合单位工作实际就如何做好劳务工的思想政治工作谈几点粗浅的认识,与大家一起共勉。

简介：摘要对于劳务工人的重要性，保障其合法权益，保护其作业安全越来越被重视，劳务工人的稳定是建设和谐社会的重要部分，但公路建设过程中仍存在“劳务纠纷”、“违章作业”、“用工荒”等问题，本文结合我公司在公路建设中劳务工人管理的实践经验，探析新时代劳务工人的管理，即如何培养劳务工人意识形态，从合同意识、生产意识的培养角度入手，让劳务工人自觉形成履行合同意识、提升技能知识意识，增强安全生产意识等意识形态，做新时代的建设工匠，从根本上让制度措施真正发挥作用。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，人民生活水平的不断提高。城市轨道交通系统已成为我国城市公共交通的重要组成部分和轨道交通技术应用的前沿。其设备采购、安装质量管理和运行维护等过程对地铁项目有着十分重要的影响。而劳务工人的综合素质对工程的工艺质量有重大影响，对于劳务工人的重要性，保障其合法权益，保护其作业安全越来越被重视，劳务工人的稳定是建设和谐社会的重要部分。本文通过对目前地铁供电工程项目中劳务工人对安装质量的影响进行分析，要想真正做好劳务工人的管理，做到制度落地，措施到位，需要从劳务工人自身的意识这一内部因素为出发点，培养新时代的建设工匠，实现劳务工人公司化、专业化管理。本文阐述了目前地铁供电工程项目劳务工人的现状以及应该采取的措施。

简介：摘要劳务派遣是国家经济体制改革过程中产生的一种新型用工形式，是石油石化企业普遍采用的用工管理模式之一。要理顺劳务工利益关系，化解矛盾和冲突，既需要建立有效的调处机制，更需要营造一个有利于劳务工和谐文化建设的宽松环境。应当以油田先进文化发挥引领作用，以改革创新的精神建设和谐文化，发挥劳务工的积极性、主动性和创造性，使广大劳务工与油田全体员工一道，共同分享油田科学和谐、又好又快的发展成果，共同创造油田美好的未来。

简介：摘要2019年年初，国务院办公厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全面推行。本文主要探讨在建筑业工人实名制管理在项目管理中的作用，从根本上解决农民工欠薪问题，提高工人素质和项目安全管理，规避用工风险解决劳务纠纷，有利于项目安全管理避免恶性事件发生，有利于工程项目社区化管理。