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  • 简介:劳动就业受到一些相应因素的影响,分析这些因素可以帮助我们更加理性客观的认识我国的劳动力市场,更有针对性的找到提升劳动就业率的对策,保障我国经济的稳固增长。本文分析了劳动就业影响因素:国际政治经济形势的复杂化,我国经济下行压力的增大,人口老龄化趋势的加强,经济结构及产业结构的转型。提出了提升劳动就业率的对策:推动就业领域的深化改革,提升劳动力的综合素质,制造多样化、层次丰富的就业机会,适时调整生育政策。

  • 标签: 劳动就业 影响因素 效应 研究
  • 简介:摘要在国家由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,我国劳动就业制度和就业机制发生了重大变化,劳动就业在新的社会环境下出现很多问题,加强档案管理在解决这些问题方面有独特的优势。

  • 标签: 劳动就业 档案管理
  • 简介:摘要随着日本经济的发展,女性社会地位逐渐提高。近年,晚婚化与高学历化的女性逐渐增加。日本社会中,女性起到的作用也越来越大。伴随着日本的少子老龄化,劳动年龄人口的减少和老龄人口的增多,日本都面临着劳动力严重不足的问题,对于企业来说确保人才的意义更加重要,很多女性进入社会就职,因此发挥女性人才能力的必要性也就进一步提高,随着社会中女性角色不断活跃,社会在其影响下,结构构造也同时产生了诸多的变化。

  • 标签: 女性就业 M型曲线 少子化 女性经济学
  • 简介:第一次跑马拉松无所适从,那就跟着适合自己速度的带跑“兔子”控制节奏;电子竞技想要快速入门,请个电竞解说员手把手传授经验;不知道如何选购、搭配衣服,身边有个陪购师来支招.还有宠物美容师、无人机飞手、体育经纪人、网络主播……近年来,新职业如雨后春笋般出现在人们生活中.专家表示,新职业层出不穷,不仅是中国新业态、新经济蓬勃发展的真实写照,也从侧面反映出当前人们在择业与就业观念上的多元化、自主性趋向.

  • 标签: 就业观念 劳动关系 形态 电子竞技 美容师 无人机
  • 简介:摘要就业市场普遍存在性别歧视,表现在女性就业机会、工资福利待遇、升职机会不平等,要想改变这些现状,必须从立法的角度,从用人单位,从提高女性自身素质等多方面着手,切实保护女性就业的平等权。本文主要阐述女性就业歧视产生的原因及如何消除女性就业歧视,在多方面配合下推动女性平等就业

  • 标签: 就业歧视 女性 平等就业
  • 简介:大数据、人工智能的广泛应用,必然会带来人类社会生活与生产方式的重大变革,尤其会对人们的生存模式产生重大影响,劳动与雇佣工作模式将面临大变局。如何应对智能时代给劳动就业及社会发展所带来的机遇与挑战,尤其是人工智能应用可能带来的消极作用是值得深思的问题。考察人类社会发展史上的每一次工业革命,人的能力不断被超越、人力不断被替代,但是人类社会仍旧在不断向前发展,如何应对此番机械智能革命给我国劳动就业所带来的影响,发达国家的历史发展启示告诉我们,技术的不断迭代更新需要有前瞻性的、不断完善的劳动法制和社会保障制度体系才能维系整个社会的平稳发展,此外,不断提高劳动力教育水准和比例,革新教育模式,努力培养高素质创新型技能劳动力也是重中之重,只有这样才能真正实现新旧历史背景下的技术革命与人类社会发展的顺利过渡。

  • 标签: 人工智能 工业4 就业 劳动法制
  • 简介:在僵化的劳动力市场和近年来危机引发的经济衰退双重压制下,法国的失业率一直居高不下,在2013-2017年,法国年均失业率超过10%,高出欧元区平均失业率水平①.2017年5月马克龙新政府上台之后,探索一系列积极的就业政策:简化劳资谈判,提高中小企业主谈判自主性和用工的灵活度;大力推行青年学徒制,提高年轻人的就业能力;重视职业培训,促进经济转型中的企业职位与劳动就业能力相匹配;并针对就业弱势群体提高特殊扶助力度并扩大失业补助的覆盖面等.新政府执政一年多来,在经济整体性复苏的大环境下,法国劳动力市场各项指标向好,失业率显著下降,青年就业状况明显好转.但劳动力市场的改革是一个长期的过程,改革过程中也遭遇了社会各方的阻力,本届政府以新劳动法为标志的系列改革能否真正根本上修正法国经济体制结构性弊病,仍需持续关注。

  • 标签: 法国 就业政策 劳动力市场改革 中小企业 职业培训
  • 简介:自治区财政厅“访惠聚”工作组驻村以来,以促进农村富余劳动就业作为保障改善民生和精准扶贫的重要举措,结合驻村实际实施发展特色产业、开展纺技能培训、扶持青年创业和推动劳务输出“四位一体”工作法,扩大了农村富余劳动就业规模,有力地促进贫困村民脱贫致富。

  • 标签: 农村富余劳动力 “四位一体” 劳动力就业 改善民生 特色产业 技能培训
  • 简介:本文利用2011-2014年流动人口动态监测数据,发现我国流动女性劳动参与曲线随年龄呈M型,而有生育经历的随年龄呈倒U型。基于LPM与工具变量回归,认为子女数量对流动女性劳动参与有负面影响,生养孩子使年轻流动女性更易退出劳动力市场;子女数量递增对非农流动女性劳动参与没有显著影响,但会使农业流动女性劳动参与概率显著降低,这一作用因家庭经济支撑需要有所弱化;农业流动女性劳动参与存在子女数量的边际递减效应,二孩之后继续生育对其劳动参与没有显著影响。本文分析结论对全面二孩政策实施下全社会共享生育公平有一定参考作用。

  • 标签: 流动女性 M型劳动参与曲线 U型劳动参与曲线 子女数量
  • 简介:城市规模不同,劳动力个体特征对于就业的影响也存在显著差异,故实现更高质量和更充分的就业目标,需结合影响就业的个体因素进行分析。为此,结合2013年中国家庭收入调查数据(CHIP2013),通过建立劳动就业的多项Logit模型进行实证分析。结果表明,城市规模越大,劳动力的个体特征越呈现出未婚、技能水平高、工作能力强以及年龄大的特点,且城市规模越大,性别歧视越少;劳动力的健康状况和是否为中共党员对于就业的影响,并没有按照城市规模大小呈同向变动趋势。进而,农业剩余劳动力和普通高校毕业生应结合自身实际,选择适宜规模的城市更易于实现就业

  • 标签: 城市规模 就业因素 个体特征 多项Logit模型
  • 简介:农村家庭女性劳动力已经成为农村剩余劳动力的主要部分,农地流转市场的发展能否促进女性参与就业成为了一个经验问题.本文利用中国居民收入调查(CHIP2013)数据并使用倾向值匹配法(PSM)分析了农地转出行为对家庭女性在本地非农时间和外出从业时间的影响.研究发现,农地转出行为将使家庭女性在本地非农时间增加,但对外出从业时间影响不显著.使用多值分层匹配法(SSM)分析发现,农地转出行为在总体上对家庭女性就业时间的影响未表现出明显异质性,但在农地转出倾向各层级内部,这一影响却具有显著差异.进一步对农地转出行为影响家庭女性就业时间的个体处理效应进行分析发现,外出工作经历、家庭负担系数、家庭人口个数等特征差异是造成个体处理效应异质性的主要根源.

  • 标签: 农地转出 女性就业时间 非农就业 反事实框架
  • 简介:成都市就业促进会自2017年7月13日产生新一届领导集体以来,在成都市人社局的大力支持下,本着社会就业整体推进,重点突破的工作思路,积极协调动员社会各界爱心力量,在多个领域开展社会就业安置、援助、帮扶、社会公益活动等,取得了一定成绩。创新手段:走进监狱开展创业培训2017年10月18日,成都市就业促进会会长陈帅、秘书长陈加明、副秘书长卢红一行走进锦江监狱,

  • 标签: 促进会 成都市
  • 简介:摘要安妮,是勃朗特三姐妹中最小的一个。长久以来,一直被姐姐的光芒所掩盖,被称为“文坛上的灰姑娘”。本文从小说的情节入手,分析《女房客》中海伦的形象,探究安妮现实主义的写作手法,挖掘安妮小说的魅力。

  • 标签: 成长 形象 现实
  • 简介:为贯彻落实中央关于精准扶贫工作的战略部署,广西壮族自治区南宁市委、市政府近年以来出台了一系列支持精准脱贫的政策文件。南宁市人力资源和社会保障局负责牵头实施系列文件中《南宁市开展职业培训和就业创业支持精准脱贫实施方案》,从职业培训、转移就业、开发岗位、鼓励企业吸纳就。

  • 标签: 就业创业 脱贫 广西壮族自治区 政策文件 职业培训 社会保障局
  • 简介:[案情简介]12018年6月6日.王某到当地劳动监察部门投诉某餐饮公司未与其订立书面劳动合同.双方虽然口头约定工资每月3000元.但从未发放过工资。王某投诉要求单位发放2个月的工资及未订立劳动合同双倍工资共计12000元.劳动监察部门受理了王某的投诉请求。

  • 标签: 劳动监察部门 劳动关系 书面劳动合同 立案 口头约定 案情简介
  • 简介:摘要随着时代的进步,企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出,所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系,只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系,有利于企业经济的快速发展,避免出现劳动纠纷,维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题,并提出相应的方法,以提高企业劳动组织的管理,提高企业的经济发展。

  • 标签: 企业 劳动用工 劳动管理 问题 对策
  • 简介:摘要现今教育改革不断推进,九年义务教育也不断普及,人们对教育也看得更加重要。正是由于人们对教育的认知大幅提高,导致现今的毕业生呈现急速增长,进而产生了许多过剩的劳动力。这些过剩的劳动力就会变成待业人群,因此,就业已经成了当今社会重点关注的问题。这种严峻的就业形势对于中职毕业生来说更是一种考验,他们需要承受更多的就业压力。本文从现今社会中职生就业存在的问题,问题产生的原因及相应的就业指导对策三个方面进行了研究。

  • 标签: 中职生 就业问题 就业指导对策
  • 简介:2018年3月3日,全国两会开幕当天上午,政协工会界别来自一线工作岗位的四名全国政协委员钟正菊(左一)、张恒珍(左二)、许启金(左三)和郝振山在驻地交流提案心得。在接下来的会期中,他们将围绕企业退休职工权益、高技能人才培养以及大力弘扬工匠精神等话题建言献策,为一线职工鼓与呼。

  • 标签: 全国政协委员 高技能人才培养 劳动 职工权益 工作岗位 建言献策