简介：思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势，积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展，和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念，顾全大局，正确对待个人利益与企业改革发展的关系，促进企业和谐发展。充分发挥教育职能，不断加强职工思想教育，为构建和谐企业提供思想保证。

简介：网络的兴起，带给了思想政治教育内容和方法上的变化。本文就在实践工作经验的基础上，从营造网络政治教育阵地、开展网络信息管理工作、弓I导职工文明上网和开展安全生产教育这四方面，探索网络环境中公路系统思想政治教育工作的开展。在二十一世纪的知识经济信息时代，网络成为人们交流与沟通的重要工具。对人们日常生活与学习。以及思想观念都产生了深刻的影响，丰富了人们的精神生活。同时网络信息的隐匿性、快捷性，以及非常强的渗透性。这些都为思想政治教育的多元化提供了发展的契机。而且，网络能承载思想政治教育的任务、目的、教育内容等。这些都为公路系统思想教育工作的开展，提供了有效的契机。同时网络图文并茂、声音俱佳的特点，能使思想政治教育达到一种身临其境的效果。这些都是网络技术有利于思想政治教育的体现。

简介：一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能不断发展壮大，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。在目前我国社会主义市场经济体制迅猛发展的新阶段，实现企业内外部和谐，成为企业重要的核心内容。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也关系到企业的生存和发展。构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。首先，构建和谐企业，对思想政治工作的界定提出新要求。

简介：企业的管理工作一直都是以企业的生产经营为目的的组织协调工作，随着经济的不断发展，市场的竞争程度越来越激烈，为了更好的方便企业管理工作，我们就必须改变企业的管理手段，通过政治思想工作和人力资源管理相结合的方式，才能够更有效的为企业的发展提供动力。思想政治工作是通过思想工作的加深，逐渐的去转变人的观念和行为的做法，而人力资源管理则是通过有效的管理手段，不断的刺激人的潜力来调动人的积极性。这两种企业管理方式的最终目的都是一致的，都是为了实现企业的又好又快发展，现通过对政治思想工作和人力资源管理两个方面的分析，总结出两者之间的关系，为以后企业的管理工作提供参考。