简介：茫茫人海中，有很多无形的线，构成一张复杂的人际网，扎实经营，时时结网。

简介：基思·弗里兹是著名亚雅（YaYa）公司的首席执行官，他本身还拥有—个伟大的人际网路。他曾是—个穷人的孩子，一步步奋斗到这个地步，他成功的秘诀就在于人际网络，正如外界所说，他掌握了人际关系游戏。当还是小孩子时，他在乡村俱乐部为富人们当球童，他就经常思考为什么有人能成功，而其他人却不能。他逐渐意识到，生意就是一种人际关系游戏，能玩好这场游戏的人就能获胜。

简介：本文从人才培训发展的战略目标、战略步骤及战略重点三个方面进行了论述,并提出实施人才培训的对策建议.

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简介：长期以来人大监督职能的行使不力是困扰我国建设法治国家的命题之一。人大在我国政治生活中的权威性无法确立、独立性难以保证，缺乏专门的机构行使监督权以及监督权技术上发起的困难是导致我国人大监督权流于形式的主要原因。而发端于瑞典的议会监察专员制度为我国在人大中建立专门性的监察组织提供了有益的借鉴，并可以在监察的权威性与独立性、监督权行使的主动性与专业性等方面弥补我国人大监督的缺陷。仿照瑞典议会监察专员的制度安排，设立我国的人大监察专员制度具有宪法的依据、符合我国“御史监察”的文化传统，并且可以弥补我国的“监察漏洞”。通过保障其独立性的制度安排可以确保人大监察专员制度发挥作用，真正实现人大对“一府两院”的监督。

简介：五、在企业中建立人本管理运行机制需要重视人力资源开发管理有效地进行人本管理,四、在企业中建立人本管理运行机制需要以人为本营造现代企业文化有效地进行人本管理,六、在企业中建立人本管理运行机制需要建立员工激励机制

简介：根据国家经贸委的定义，年营业额在3亿元人民币以下或人数在300人以下的企业为中小型企业。据此，在全国独立核算的企业中，有大约95％的为中小企业。它们大多分布在地（市）县（区），是县域经济和地方财政的重要支柱。随着国有企业改革的不断深化和党中央“抓好大的，放活小的”战略部署，我国中小企业的发展进入到一个新阶段。中小企业的健康发展，是繁荣地方经济的关键，

简介：习近平总书记在今年两院院士大会开幕会上强调：中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。

简介：人物简介：杨明义,江苏苏州人,毕业于苏州工艺美术专科学校,1981年就读中央美术学院。1987年赴美留学,毕业于纽约青年艺术学生同盟。1999年回国,现居北京。国家一级美术师、中国美术家协会会员。现任文化部国韵文华书画院副院长,海华归画院副院长,清华大学吴冠中艺术研究艺术中心研究员，苏州大学硕士研究生导师，客座教授，李可染画院研究员。对外经贸大学奢侈品研究中心高级顾问。杨明义首创新一代风格的水墨水乡中国画，创造性地表现江南水乡的浓郁韵味，形成了鲜明、独特的个人画风，深得国内外艺术界的高度评价和广泛赞誉，影响巨大。自上世纪80年代以来，在国内外亚、美、欧各地举办个人画展近40次，出版各类画册、文篓40余种。他的作品多次入选全国美展和国际重要展览。杨明义出名很早。上世纪80年代初期和中期，人们在谈论江苏水印木划艺术时，没有不提到杨明义名字的。他的画之所以能在一般画家的作品中跳出来，一是形式感强，二是感情真切。这两点都很重要，在那个时候，画家中敢于而又善于用形式美感来表达自己真实感情的人，不多。这说明，杨明义是有艺术天分的，天分来自他的遗传基因与家庭教养。不过对画家来说，天资仅仅是艺术成长的有利条件，而不是成功的关键，仅有天赋而不勤奋，往往是少年得志和风光一时，因后力不足成不了气候。

简介：一、“法人独立人格否认”简述传统法人理论认为,公司是独立法人．是“特定法律体系赋予其法律资格．并以其具有那种人格对待．因而享有权利义务的自然人团队或实体。“简单说来．就是将公司看作是与其股东相独立的拟制上的人．公司以其自身的财产对其债务负责．

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简介：摘要人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程，本文就完善企业人力资源开发体系、国有企业人力资源开发的现状和问题，分析了工作分析与设计、人力资源计划、招聘、培训、职业管理、考核、薪酬管理、劳动关系管理等各项人力资源管理活动与人力资源开发的关系。从几个方面提出了促进人力资源开发的实施要点。

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：<正>1.制定任务计划以指导你完成改革一旦你决定了你的品牌特征,就需要花时间去制定计划以便完成所需要的改进工作。这个计划应当确定HR部门的作用、价值、其所要坚持的核心原则以及公司其它部门的利益。任务计划的制定是非常重要的,因为它能帮你确定工作的努力方向。我们把这个叫做“品牌渴望”,任务计划不仅仅是空洞的文字,相反,它是向公司的其它人展示HR部门保证的章程。

简介：摘要：随着社会经济的发展，人民生活水平普遍提高，因此人们对于医疗设备与服务的要求也逐步提升。对于公立医院而言，促进其持续健康发展，保持自己的核心竞争力，就需要不断地提高自身的服务水平，首先应该从制度体系中建立完善的管理体制，从建立相应的人才激励机制入手，形成完善的人力资源机制，调动人才的积极性与主动性，从而发挥人才的经济价值，进而使医院内部的人员提高工作效率。因此如何制定人才激励机制，直接关系到公立医院人力资源管理，本文就对于建立人才激励机制，在公立医院人力资源管理中的实施途径进行研究，促进医院可持续发展。

简介：古人云：主雅客来勤。新罗区领导在实施项目开发战略中，牢牢树立了人本思想，营造了良好的投资盆地，与投资者之间建立了浓厚而又诚挚的关系．真正做到了以情招商、事业留人，实现了“你发财，我发展”共同进步的良好愿望。今年前９个月．全区共签约项目７９项，总投资６．９亿元。其中，投资５０００万元以上的项目有２个，投资１０００万元以上的项目有２１个。全区股份制、三资和个私企业新增产值３亿元，拉动工业增长１２．３个百分点。下面是几个关于招商引资的故事实录。

简介：本刊讯据亚洲科学家杂志3月12日报道，阿里巴巴集团与新加坡南洋理工大学成立联合研究院，在人工智能领域开展全方位的合作。新加坡南洋理工大学校长SubraSuresh教授与阿里巴巴集团首席技术官张建锋签署了合作备忘录。

简介：日前,习近平总书记主持召开经济形势专家座谈会,听取学者专家对当前经济形势和做好经济工作的意见和建议。实现十八大确定的奋斗目标,必须坚持以经济建设为中心,坚持发展是党执政兴国的第一要务,不断推动经济持续健康发展。发展必须是遵循经济规律的科学发展,必须是遵循自然规律的可持续发展。

简介：