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怎样让员工长期为你
效力
作者:
学科:
轻工技术与工程
>
纺织科学与工程
创建时间:2008-01-11
出处:
《纺织商业周刊》
2008年第1期
简介:
在频繁跳槽的今天,还有员工愿意在公司里长期留任,持续五年,十年甚至更长时间吗?公司会提供让这些员工留任下去的环境并始终保持员工的激情吗?
标签:
员工管理
企业
人力资源原理
培训机制
激励机制
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怎样让员工长期为你
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