简介：

简介：摘要目的探讨如何提高体检中心导检护士素质。方法总结导检护士应具备的技能、服务理念、素质的培养和培养体会。结果导检护士经过培训、培养后素质显著提高。结论导检护士素质提高，能更好地满足体检客人的健康服务需求，赢得了社会的信任。

简介：〖摘要〗随着人们健康理念的转变，综合性医院体检中心在健康体检市场占有绝对优势，目前最迫切解决的是体检等待时间过长的问题，体检中心为充分体现“以客户为中心”的服务理念，智能导检系统可减少等待时间，优化客户体验，树立体检中心的良好环境。

简介：摘要随着社会的不断发展，文明的不断进步，经济的不断提升，生活水平的不断提高，导检护士是一支伴随着社会发展逐步壮大起来的新型护理队伍。它是为人们提供健康服务辅助工作的特殊群体，在医院体检等活动中，服务质量是健康护理的重要内容，所以，不断深化导检服务，提高服务质量变得越来越重要，而导检护士则是提供此项服务的主体，导检护士和服务之间有密切的关系。

简介：摘要：随着社会不断的发展，人们的健康意识不断增强，参加健康体检人数也越来越多，因而体检中心也出现了排队秩序混乱、等待时间较长等问题，降低了体检者满意度。为保障体检医疗服务质量、提高人民对医院服务满意度、促进医院体检中心健康发展，体检中心医护及导诊人员需重视如何对体检者快速引导、合理分流。智能导检系统是一种体检中心专用引导分流系统，可引导体检者随时掌握自己的排队信息及检查路径。

简介：摘要：目的：探讨全智能导检系统在降低健康体检弃检率中的应用效果。方法：研究起-止时间2022年4月-2023年4月，按照要求筛取观察对象（n=5000例）入组，均为健康体检者，入组后以随机数字表法命名与分组，其一观察组（n=2500例）配合全智能导检系统服务，其二对照组（n=2500例）配合常规人工导检服务，观察指标设置为弃检率、体检排队时间与体检时间、体检满意度，对比不同体检服务方案的临床效果表现。结果：体检过程中，观察组中健康体检者未出现弃检人员，弃检率0（0），对照组中出现14例弃检人员，弃检率0.56%（14/2500），弃检率差异有统计学意义（p＜0.05）；体检过程中经观察与记录，观察组中健康体检者平均体检排队时间（15.03±3.12）min，平均体检时间（52.05±8.36）min；对照组中健康体检者平均体检排队时间（20.16±4.20）min，平均体检时间（69.73±9.38）min，体检排队时间与体检时间差异有统计学意义（p＜0.05）；观察组中健康体检者在体检满意度调查中，反馈服务态度、仪表与举止、体检管理、专业知识、安全管理各项满意度评分指标值均高于对照组，体检满意度差异有统计学意义（p＜0.05）。结论：将全智能导检系统引入体检中心，能够有效降低健康体检弃检率，值得参考应用。

简介：摘要：体检中心的导检导检护士是整个体检中心的重要构成部分，这些岗位人员能够直接反应体检中心的服务质量。随着我国医疗水平的不断提升，各种医疗部门的服务工作问题逐渐被人们重视，在体检中心中，医疗工作者的服务素养以及思想道德修养，能够直接影响到他们的工作质量，为此，相关部门需要格外重视医疗工作者的政治问题以及改善方法，在当今的医疗行业中，各个单位所竞争的就是医护人员的思想认知和服务态度，只有导检护士能够具有极高的思想认识，做好导检服务工作，才能够为体检中心赢得市场中的竞争，不断提升单位的经济效益和社会效应。

简介：摘要：体检中心的导检导检护士是整个体检中心的重要构成部分，这些岗位人员能够直接反应体检中心的服务质量。随着我国医疗水平的不断提升，各种医疗部门的服务工作问题逐渐被人们重视，在体检中心中，医疗工作者的服务素养以及思想道德修养，能够直接影响到他们的工作质量，为此，相关部门需要格外重视医疗工作者的政治问题以及改善方法，在当今的医疗行业中，各个单位所竞争的就是医护人员的思想认知和服务态度，只有导检护士能够具有极高的思想认识，做好导检服务工作，才能够为体检中心赢得市场中的竞争，不断提升单位的经济效益和社会效应。

简介：

简介：摘要近年来随着体检事业的发展，导检护士的作用日益明显。如何改善导检护士服务，在体检工作中充分发挥作用，对更好地适应体检人员的要求，提高体检整体质量，具有重要的意义，而全程陪同导诊可以达到这样的要求。

简介：摘要目的设计与制作门诊预检分诊的思维导图，为门诊分诊护士培训提供参考。方法成立思维导图小组，查阅文献，结合工作实际初步拟定门诊预检分诊所包含的内容，借助绘图软件制作门诊预检分诊思维导图的初稿，经专家咨询和验证后定稿。结果门诊预检分诊思维导图由头颈胸症状、腹部症状和其他症状3部分组成，头颈胸和腹部症状思维导图均包括6个模块，其他症状思维导图包括5个模块，每个模块包含不同的疾病症状与相应分诊科室。结论该思维导图内容全面，易于掌握，进一步规范了门诊预检分诊工作，可用于指导门诊分诊护士培训。

简介：摘要：体检中心的导检导检护士是整个体检中心的重要构成部分，这些岗位人员能够直接反应体检中心的服务质量。随着我国医疗水平的不断提升，各种医疗部门的服务工作问题逐渐被人们重视，在体检中心中，医疗工作者的服务素养以及思想道德修养，能够直接影响到他们的工作质量，为此，相关部门需要格外重视医疗工作者的政治问题以及改善方法，在当今的医疗行业中，各个单位所竞争的就是医护人员的思想认知和服务态度，只有导检护士能够具有极高的思想认识，做好导检服务工作，才能够为体检中心赢得市场中的竞争，不断提升单位的经济效益和社会效应。

简介：

简介：[摘要] 目的：为了满足人们对健康体检的需求，开发医院导检系统。方法：智能导检系统是通过智能运算，为体检者安排最合理的体检流程。结果：在最短时间内完成体检，使体检中心安静有序，大大提高工作效率，改善客户体验的软件应用系统。结论：该系统功能完善，能满足实际需要，并在智能化与导诊中进行了提升。

简介：摘要：受人群的局限性，信息化智能导检系统只适合相对年轻化的人群。它对设备也有一定的要求，局限于智能手机。为此，我院安排特定的工作人员进行指导与宣教，达到了一定成效，但仍是今后需要努力改进的方向。本文对信息化智能导检系统在体检中心的应用进行分析，以供参考。

简介：摘要随着体检量的不断增长，沟通成为提高服务质量的核心，掌握适当的沟通技巧，同时不断提升自身素质和优化体检流程，才能保证与体检客户建立有效地沟通，不仅可以提高工作效率，还可以为科室创造更多的经济和社会效益，减少或避免纠纷的发生。

简介：摘要：目的：探讨全流程智能导检系统的应用对健康体检护理满意度的影响。方法：500例选自2022年07月到2022年12月参加的体检，设置为对照组，使用常规人工导检服务;另外500例选自2023年01月到2023年6月参加的体检，设置为观察组，使用全流程智能导检系统，比较两种导检模式的体检效果。结果：比较两组体检护理满意度、投诉事件发生率，观察组体检护理满意度更高(P＜0．05)、投诉事件发生率更低(P＜0．05)。比较观察组内中青年与老年体检客人的护理满意度，中青年组护理满意度更高(P＜0．05)。结论：在体检中心开展体检工作时，相比较常规人工导检服务的使用，利用全流程智能导检系统，可改善体检者服务体验，提高体检护理满意度，同时减少投诉事件，降低投诉事件发生率，具有推广价值。

简介：摘要：目的：在体检中心健康体检中应用智能导检系统，观察其应用效果。方法：研究围绕我科健康体检者展开，分别展开人工导检及智能导检系统服务，旨在明确智能导检系统在健康体检中的应用价值。结果：经智能导检服务后，进一步减少了投诉事件的发生，特别是应用智能导检系统后，进一步促进了体检者满意度的提高。结论：在体检中心健康体检中，智能导检系统的应用，对于改善整体体检服务水平及质量起着积极的意义，值得推广。

简介：【摘要】目的：研讨对门诊产检孕妇应用导乐球用于降低心理压力临床应用效果分析。方法：选取2021年1月-2022年1月在我院产检的孕妇300例（以焦虑自评量表（SAS）4级法打分，总分20分以上），随机归为两组，每组150例。对照组予以常规产检，观察组增加应用导乐球，对比两组的临床干预效果。结果：观察组干预后的焦虑情绪、总产程时间及剖宫产率少于对照组，顺产率高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：对产检孕妇应用导乐球，能够有效缓解孕妇的心理压力，推动产程进展，提升顺产率。

简介：【摘要】目的：分析研讨健康体检过程中应用全流程智能导检系统的应用效果。方法：对于本体检中心体检者进行选取，共计100例，入组后采取单双号法分组，单一小组患者50例，探讨组为患者应用全流程智能导检系统，参照组采取常规护理，对比体检护理满意度。结果：探讨组体检护理满意度相比参照组更高，具备对比差异（P＜0.05）。结论：全流程智能导检系统能够促进健康体检者提高整体满意度。