简介:摘要在医院绩效考核中,由于各科室在工作对象、工作内容和经济运行等方面差异显著,使得很多考核指标在不同科室之间缺乏可比性,这已成为各医院长期以来难以有效解决的突出问题,也在一定程度上影响着绩效分配的公平性。作者从成本收益评价的困境入手,提出序位进退法的基本概念,并全面阐述了采用序位进退法进行绩效考核的实施步骤及操作要点,指出序位进退法具有纵横结合弱化科间差异、对照科学避免导向偏移、等级区分突显激励作用、末端调整体现奖优惩劣4个方面的特点;同时从推动医院去利益化进程、实现医院绩效分配公平、强化医院绩效管理导向3个方面,探讨了该方法在医院绩效考核体系中的应用价值,为构建更加科学、公平的绩效考核体系提供新的方法和思路。
简介:摘要:在目前社会当中网络发展比较全面,在智能电网建设当中全面的使用用电信息采集系统是非常必要。因为目前信息化时代发展比较迅速,所运用到的技术都比较先进,而用电信息采集系统是目前在智能电网工程项目当中最大的,也是最全面的一个系统。能够将电能当中的信息全部覆盖到,包括所有的信息采集到当中的一个基础平台。也在一定程度上提高了管理的效率,保证了优质的服务水平。而且知道目前建设工作已经基本完成,但是要想将这一项工作全部发挥出来作用,不仅要做到建设好,还要做好运维,这也是应用的基础,而应用则是采集系统的价值体现。那么本文主将对用电信息采集全覆盖下的采集运维网格化建设进行的分析探讨。