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  • 简介:通过研究企业区块的起源和现状,指出缺乏治理机制和激励机制是企业区块项目当前无法大范围实现应用的主要原因。接着通过分析企业区块和公有的博弈参与方区别,指出企业区块平台中不存在独立的“开发者”和“矿工”作为利益博弈方,所以整个治理与激励机制应该与公有较大区别。企业区块将不同的企业法人通过区块和智能合约关联起来,打造了一个独立于原各企业的去中心化自治组织(DAO)。对于这样的新组织,最合适的治理机制将是类比董事会和股东会的上治理方案。同时,系统应该对愿意提供基础设施服务的记账节点进行经济补偿。经济补偿的计价单位也不应该是公有中的无锚货币,而应该是有预定价格的可兑换积分。

  • 标签: 企业区块链 治理机制 激励机制 分布式自治组织