简介：

简介：【摘要】：目前，我国经济发展迅速，大规模的工程基础建设还在进行之中，建筑行业正在日益稳定且处于整合期，安全管理研究已经成为建筑施工行业生死存亡的重大课题。其中人是施工中的一个决定性因素，本文主要是从我国建筑企业工人的特征进行分析，结合实际探究目前企业对工人安全管理的局限性，从而总结提出一些管理措施。

简介：摘要：随着社会的不断发展，建筑施工行业作为一个重要的基础产业得到了迅猛的发展。然而，在建筑施工过程中，工人安全问题一直是亟待解决的一个重要问题。本文以建筑施工中工人安全行为的管理为研究对象，通过分析工人安全行为的关键因素以及各方面存在的问题，并结合现有的研究成果，提出了一些有效的管理策略，旨在为建筑施工企业提供一些有益的参考和指导。

简介：摘要：对于政工队伍建设是一个漫长的发展过程，需要企业管理者不断改进，不断发展壮大。要求企业强化对政工队伍的发展，企业的发展离不开创新型事业和创新型人才。企业政工人员要不断实施创新型发展，开拓新知识，跟随时代的脚步，提升各方面素养，在工作中发挥重要的作用。本文基于企业政工人员职能定位分析与工作策略展开论述。

简介：摘要：随着我国城市化建设进程的加快，经济发展质量的大幅度提升，建筑产业发展迅速。建筑工人队伍的建设越来越受到重视。国家出台了相关的法律条文明确指引建筑工人队伍建设的方向。

简介：摘要：企业政工管理部门是企业重要的管理部门，为了维护企业的良性发展和合理化组织而存在。对于企业来说，政工部门需要对企业进行目标制定和员工组织，在很大程度上，政工部门的工作效率越高，能够实现的经济效益也就越高。因此，管理者需要重视政工管理的重要性，积极做好政工管理的优化。

简介：摘 要：我国社会经济的飞速发展和城镇化进程使建筑工程行业得以蓬勃发展，这其中建筑施工人员发挥了重要作用，特别是优质的建筑施工人员素质水平对于保证建筑工程顺利完成和施工质量起着关键作用，因此做好建筑施工人员管理工作十分重要。本文通过分析当前建筑施工人员管理上存在的问题，提出相对应有效解决措施，以便为提高建筑施工人员管理水平提供参考。

简介：摘要：工人在生活区的不规范用电往往是造成重大安全事故的来源之一。其不规范用电的行为主要表现为违规使用大功率电器。本文基于支持向量机（SVM）提出了一种智能电表，利用SVM通过电表学习工人生活区不同时间段的用电量并与正常规范时的用电量相对比，当用电量与SVM设定值相差过大时，则判定生活区存在越阶用电，开关自断拉闸断电；当与设定的值接近时，则生活区可继续正常用电。本文通过SVM智能算法学习的电表，从源头上解决了工人生活区的用电安全问题，使工人用电更加规范自觉，大大降低了安全隐患。

简介：摘要： 目前，我国政工人员的写作能力还停留在原有较低的水平中，这对新时期下的国企建设和发展十分不利，如何提高国企政工人员的工作水平具有很大的意义，本文主要就该问题进行探讨并给出提升策略。

简介：

简介：【摘要】对于中铁基建单位而言，政工人员在其发展创新期间发挥重要作用，在使员工长期维持足够激情进行工作的同时，能够为后续推动中铁基建单位文化和谐发展提供保障。我国经济发展水平显著提升，与中铁基建单位高效施工和管理具有直接关联。政工人员在日常工作期间，最大程度上发挥自身作用，在做好本职工作的基础上，不断创新政工工作模式，紧跟中铁基建单位发展目标，全面落实思想政治教育工作，在提升整体综合竞争力的同时，拓宽发展新渠道，从而为后续实现可持续发展目标创造条件。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：摘要在经济发展的时代，很多企业只重视经济发展，忽略政工人员对经济效益的支撑作用。对于新时期新形势的企业政工人员来说，承担着企业的思想政治工作的职责，需要不断提高自身的思想水平，同时应到做到与时俱进，勇于创新，跟上时代发展的步伐，迎接工作中各种新的挑战，不断提高自身素质及工作能力。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

简介：摘要20世纪80年代，人们逐步开放了思想，国家更加关注改革与发展的思想。基于国家角度分析，经济、政治与思想密不可分，绝不能单独存在，它们彼此限制和影响，在发展思政过程中也影响经济的可持续发展。同时，对于一个单位来讲，要想获得更好的发展，需要逐步提升思政水平，并构建一支十分优秀的政工干部团队。为了推动我国经济的可持续发展，应深刻思考如何保证政工干部队伍的优秀性，达到促进单位发展的目标。

简介：摘 要：思想政治工作是一项极其重要的工作，它的目标是帮助员工形成正确的思想观念，从而提高他们的道德品质，增强企业内部凝聚力。政工人员的任务则是通过科学有效的方式来引导和管理员工的思想，以实现企业的长期发展目标。油田企业的政工人员是企业管理中的重要力量，他们通过深入了解员工的思想动态，采取科学有效的措施，引导员工形成正确的思想观念，提高道德品质，增强企业内部凝聚力。因此，本文将从理论与实践相结合的角度，深入探讨油田企业政工人员如何做好思想政治工作的策略与方法。

简介：摘 要：随着社会经济的发展，对企业的发展提出了更高的要求。政工工作对于提高企业的凝聚力具有重要作用，为了促进企业的发展，必须提高企业员工的思想政治水平。企业政工工作者应要找出具体工作中存在的问题，针对存在的问题提出解决办法，积极满足员工的内在需求，提高员工的思想政治素质，对促进企业的进一步发展具有重要意义。基于此，本文对企业政工人员工作水平影响要素开展分析，并提出了提高政工工作质量的策略。

简介：摘要：建筑业快速发展有效促进我国经济增长与社会进步，但施工安全事故时有发生，造成大量财产损失与人员伤亡。根据住房和城乡建设部统计数据，2009—2019年全国房屋市政工程生产安全事故共发生6712起，造成8098人死亡。我国建筑业安全生产形势严峻，安全管理水平有待进一步提高。建筑工人不安全行为是引发安全事故重要原因，我国约80%安全事故是由建筑工人不安全行为造成的。因此，矫正建筑工人不安全行为可有效降低安全事故发生概率，提高施工安全管理绩效。在建筑工人不安全行为诸多影响因素中，个体因素更为突出，环境因素、管理因素通过个体因素间接影响建筑工人不安全行为。基于此，本篇文章对国内建筑施工现场工人不安全行为进行研究，以供参考。

简介：［摘要］政工工作对于企业的健康发展来说，有着至关重要的作用，因此必须重视政工工作的开展，这不仅会对企业的整体经济效益产生深远的影响，还会在一定程度上调动员工工作的积极性，使得员工能够更加高效地投入企业的建设过程中，将企业的党政工作落到实处，优化企业的工作流程，不断发挥党政工作建设的有效性。