简介:摘要:建筑行业是我国第二大产业之一,当前,在推动建筑工人实名制管理方面,还存在着许多迫切需要解决的问题,文章就如何在此基础上,探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径,为完善建筑人员实名制管理制度,解决建筑业人员管理中存在的问题,提供了一定的理论依据。
简介:摘要:随着新时代的发展,使得各行各业出现了新的发展态势,变化非常大,对人们的日常生产生活产生了非常明显的影响。事业单位在我国具有重要的作用,而人事管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分,为了提高事业单位干部职工的文化素养、价值取向水平,需要重视人事思想政治工作。在实践中,需要应用先进的技术,需要加强改革的力度,更需要以创新为目的,抓住大数据时代下的各种发展机遇。
简介:摘要:在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分,其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证,因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题,并且结合实际的情况合理分析具体的原因,总结了解决的措施,希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平,进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。
简介:摘要:建筑工程中施工人员多,人员背景复杂,必须要严格落实务工人员的实名制管理。实名制管理对于务工人员,参建各方以及项目管理都有着积极的作用。通过实名制管理可以保护各方权益,减少法律纠纷,有效的提升施工现场安全管理,成本管理水平。同时也对城市流动人员管理也提供了帮助,所以施工单位应做好实名制管理,充分发挥实名制作用。