简介：

简介：摘要：电力行业快速发展对高质量人才需求的现状进行分析，本文提出“工匠人才”培训体系构建和实施，从人力资源培训管理，培训考核等方面进行阐述。

简介：摘要：本文通过对马斯洛需求层次理论和向后弯曲的劳动力供给曲线的理论论述，阐明了工匠精神构建和谐劳动关系的充分性和必要性。结合中车大连公司的实际情况，简述基层劳动关系中弘扬劳模精神、诠释工匠文化的三条实施路径——劳动技能大赛、劳模创新工作室和技能操作职业发展通道，以及弘扬工匠精神在构建和谐劳动关系中的薄弱环节。

简介：[摘要]当前，建设高素质产业工人队伍、打造大国工匠、培育新时期的工匠精神已经成为社会各界热议的话题。工匠精神是中国制造和中国创造的灵魂，只有大力培育和弘扬工匠精神，才能有越来越多的大国工匠涌现出来，才能进一步提高企业职工队伍的素质和产业工人队伍的整体水平，从而成为企业攻坚克难的排头兵，使企业实现中国制造向中国创造的全面跨越。

简介：【摘要】党的十九大报告明确提出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。在这样的新时代背景下，如何在行业内传承和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发干部职工以满腔热情投入到推动行业高质量发展工作中，是企业当前面临的重大理论和实践课题。

简介：

简介：摘要：习近平总书记指出：“人民创造历史，劳动开创未来。”党的十九届五中全会擘画了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图。2021年是“十四五”开局之年，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，更需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，特别是充分发挥劳动模范作为榜样人物的示范引领作用，团结动员广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，因此本文主要针对我国现阶段培养和弘扬“三种精神”做出了相应分析。