简介:摘要目的对医院干部人事档案管理中的问题及对策进行分析。方法随机抽取2016年1月至2017年1月之间122例我院未出现问题的干部人事档案作为观察组,随机抽取2016年1月至2017年1月之间146例出现问题的干部人事档案作为对照组,对医院干部人事档案管理中的问题及对策进行分析。结果医院干部人事档案管理中出现问题的主要有三点,分别是对档案的处理不及时,档案不够完整以及档案管理人员责任意识有待加强。结论对医院干部人事档案管理中的问题进行解决,应该加强医院员工的思想建设,加强档案管理人员的责任意识,提高管理人员的整理水平,并及时对档案进行处理,保证档案的完整程度,完善干部人事档案的收集、整理、归档。
简介:摘要随着社会经济发展,国家对医疗卫生事业扶持力度加大,民众健康意识提升,这对医院管理工作提出新的要求。医院内部强化人事管理工作,既能形成良好的内部文化氛围,又能激发职工工作积极性,实现长远发展。有鉴于此,本文中以重庆市涪陵中心医院为对象,详细分析干部人事管理工作中“三龄一历”的作用,以供同行借鉴与参考。