简介：摘要：校园文化是通过优秀的文化影响和熏陶达到教育和陶冶的目的，关于校园文化建设就是“文化育人”。实现文化育人，首先要突出特色，持续发展；其次要用健康的文化陶冶学生情操、引领学生发展；再次塑造良好的师生文化；最后，将校园文化内化于心、外化于行，才能完成文化育人。

简介：摘要:新课标改革下，初中物理教师应当紧密联系新课标所提出的要求，全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，加大发生素质教育的力度。实践阶段，教师应当在内现有教学模式基础上“五育并举”，促进学生的综合物理素养可以得到提高。实践阶段，教师应当在教学实践过程中进行探索，以不断提高学生在学习过程当中对了解物理知识的兴趣为目标，不断革新教学模式，一定要让学生了解引起物理现象发生的原理，提高学生自主学习的意识。

简介：摘要：培养政治认同核心素养是课程目标的要求，教师可以通过补充课文内容、开设“班级小广播”、对比与辨析的方法培养学生的政治认同核心素养。

简介：摘 要：高校青年教辅人员是高校教师中极具发展潜力的人才队伍，越来越多的高校在提高对青年教辅人员的重视度。针对青年教辅人员在成长过程中存在的一些主观或者客观的问题，本文分析了青年教辅人员的内外处境，并针对青年教辅人员的培养与建设提出方案，从而致力于提升青年教辅人员的整体素质，为高校的发展增添新动力。

简介：摘要：体育学科课程作为初中体育教育的载体，是一种教育活动和经验，是促进学生发展，实现教育目的的重要途径。初中阶段正是培养学生德智体美全面发展的阶段，是塑造学生健康人格的重要阶段。而科学合理的课程建设以及体育精神培养能够更加具备时代性以及全面教育性，对于学生道德规范、价值导向、优化知识等都具有关键性作用。基于此，笔者以此为研究出发点，探讨初中体育课程科学建设以及初中体育精神培养的策略。

简介：【摘要】人才资源的健康管理不仅有利于企业的高质量发展，也有利于推进社会经济的进步，在社会发展过程中提高对于人才的重要性认识，可以为社会的持续性发展提供不竭的创造活力，同时，在企业当中进行人才的培养和能力的提升，是国家实施人才强国战略的关键组成部分，只有企业在具体生产实践过程之中提高人才培养的重要性认识，充分结合市场的需求，有效协调好人才供求与市场之间的矛盾关系，才能更好地贯彻落实供给侧改革的有关要求，促进企业发展可持续进行；才能优化企业人才资源开发治理结构，让企业人才资源发挥出自身独特的价值。因此，本文将对企业在进行人才培养过程中能力建设方面存在的一些问题进行分析，在结合企业人才培养能力建设具体实践的基础上，提出推进企业人才培养以及能力建设工作高质量发展的具体对策建议，以期提高企业人才的综合素质，从而为企业高质量发展提供不竭的创造活力。

简介：

简介：摘要：人才是企业之本，同时也是企业发展最重要的核心资本。当前，随着市场竞争的激烈化，人才流动性更大，甚至企业之间还掀起了人才“抢夺战”。对于建筑施工单位而言，在市场经济形势下必须做好后备人才的选拔与培养，才能弥补关键岗位人才流失、专业技术及管理人员短缺的问题。文本首先对建筑施工单位人才培养的重要意义进行分析，然后探讨当前建筑施工单位人才培养存在的不足，最后分别提出建筑施工单位后备人才选拔体系、后备人才培养体系的建设措施。

简介：摘要：生产安全文化是企业中重要的组成部分，并对企业生产质量产生直接的影响，加强生产安全文化的技能培养与综合素质建设具有重要的意义。基于立德树人根本任务的社会主义教育现代化建设中，需要建设一支技能突出、综合素养颇高的职工队伍，重点应当培养生产安全文化的技能。

简介：摘要：随着社会的不断发展，这些年来我国的航天事业也在蓬勃的发展当中，随着民航的运营质量和运营规模不断的扩大飞行员的培养也成为航天事业发展的重要保障之一作为飞行活动的最主要的参与者之一，航天员承担着艰巨的使命和任务。这些年来，在飞行员的培养过程当中，心理健康问题被越来越多的重视到，加强飞行员的心理健康素质培养对于安全飞行的意义重大，因此本文通过对安全心理与安全飞行之间的关系入手，分析了在当下飞行员培养过程中飞行员心理健康存在问题的原因并提出了如何更好的建设和培养飞行员心理素质的策略和方法。

简介：摘要：本文简述了我国执业药师队伍的发展现状，试图找出发展中存在的突出问题，对存在的问题进行分析讨论，并提供了高质素执业药师队伍建设和培养的实现路径。希望通过对药学教育的改革、对资格准入机制的优化、对继续教育的深入发展、对岗位人员的充分调度来实现执业药师综合素质和专业技能的提升。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，学前教育行业也呈现出新的态势，对学校人才培养提出了更高的要求。基于此，本文对中职学前教育人才培养存在的问题进行了分析，并提出了学前教育人才培养模式建设的策略，以供参考。

简介：摘 要：随着社会的快速发展，人们需求日益多样化，志愿者服务者及志愿服务组织孕育而生，在良好社会风气的引导下，新时代的志愿者服务意识不断增强，但在运行过程中存在一些问题影响了志愿服务的发展。因此本文以粤西国际志愿者培养基地建设为研究对象，分析粤西国际志愿者培养基地建设存在的问题，并结合实际情况，研究探讨出适合建设的对策建议，从而打通粤西志愿者专业化，国际志愿者培养基地建设更加完善、规模化，使志愿服务活动在市场上能够品牌化、多样化、国际化。

简介：【摘要】住院医师规范化培训是培养高素质临床医师的必经途径。住培带教师资队伍的课程思政建设与培养是提高住院医师规范化培训质量的关键。本文从住培带教师资管理、住培带教师资思政建设与培养、建立课程思政建设评价机制、激励机制及工作保障几方面进行探讨，进一步阐明只有完善住培师资管理，住培师资课程思政的培训、考核与评估及住培师资的激励机制，才能培养出优秀的带教师资，师资队伍建设才能逐步完善，住院医师规范化培训质量才能得到持续提升。

简介：摘要：军事护理学科的建设是优化军队护理队伍学历结构并提升军队护理虽无整体素质的重要举措，通过科学的课程建设以及先进的教育手段，真正为军事领域培养出“适应信息化条件下部队卫勤保障需要，掌握护理专业相关基础理论、基本知识和基本技能，德、智、军、体全面发展，具有良好综合素质，基层部队‘用的上、信得过、留得住’的护理专业人才”。基于此，本文就新型军事护理人才的培养方式及课程建设进行了分析。2011年，国务院学位委员会和教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》中，护理学科获批成为了一级学科，这为护理学科，特别是军队护理学科的发展带来了前所未有的机遇和挑战。在护理教育中，课程建设的科学性、合理性直接关系到护理人才的培养质量，因此必须在充分了解昂前医学模式、军事卫勤保障方式的基础上优化课程建设，从而提高军事护理人才的培养效果。

简介：摘要：军事护理学科的建设是优化军队护理队伍学历结构并提升军队护理虽无整体素质的重要举措，通过科学的课程建设以及先进的教育手段，真正为军事领域培养出“适应信息化条件下部队卫勤保障需要，掌握护理专业相关基础理论、基本知识和基本技能，德、智、军、体全面发展，具有良好综合素质，基层部队‘用的上、信得过、留得住’的护理专业人才”。基于此，本文就新型军事护理人才的培养方式及课程建设进行了分析。2011年，国务院学位委员会和教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》中，护理学科获批成为了一级学科，这为护理学科，特别是军队护理学科的发展带来了前所未有的机遇和挑战。在护理教育中，课程建设的科学性、合理性直接关系到护理人才的培养质量，因此必须在充分了解昂前医学模式、军事卫勤保障方式的基础上优化课程建设，从而提高军事护理人才的培养效果。

简介：摘要：高等学校毕业生是宝贵的人才资源，是企业培养后备中坚力量的主要来源；企业培养毕业生是一个系统的工程，从招募、培养、薪酬、绩效和职业生涯规划各个维度形成网状链接，也会根据岗位和毕业生特色设计个性化成长方案，保持毕业生的综合能力处于螺旋上升的状态。同时新时代带有新特色，政府方积极进行教育改革和政策制定，企业作为最终需求方，不断推动校内学生的培养方式和学习内容，学校也在调整培养方案，各方就毕业生培养都在共同推进。

简介：摘要：近年来我国经济的不断发展变化，企业之间的竞争也逐渐激烈，因为企业竞争的本质是人才的竞争，所以就需要企业建设人才梯队，储备足够数量的人才。企业人才梯队的建设，也能够不断的为企业储备足够数量的人才，是节省人力资源开发资金的重要方式。因此，本文从企业人才梯队建设的重要作用及建设过程中的具体措施的角度出发，概述了企业未来人才梯队建设过程中的有效方法，以期促进企业可持续发展。

简介：摘要：近年来我国经济的不断发展变化，企业之间的竞争也逐渐激烈，因为企业竞争的本质是人才的竞争，所以就需要企业建设人才梯队，储备足够数量的人才。企业人才梯队的建设，也能够不断的为企业储备足够数量的人才，是节省人力资源开发资金的重要方式。因此，本文从企业人才梯队建设的重要作用及建设过程中的具体措施的角度出发，概述了企业未来人才梯队建设过程中的有效方法，以期促进企业可持续发展。

简介：摘要：以阿图什市名师工作室、教学能手培养工作室的建设为例，就工作室建设的重要性和当前的发展现状及存在的问题进行了描述，针对问题进行了原因分析，从完善管理制度，健全申请机制，主持人和成员培训、培养，特色示范工作室建设等方面探究了解决措施，可采取“建制度，增机制”、“广撒网，深挖井”、“送出去，更新理念”、“请进来，做指导”、“抓特色，树标杆”等措施推进工作室建设发展，实现工作室成员专业能力的提升，促进他们在教育、教学、教研等方面的蜕变。