简介:<正>乡镇企业的迅猛发展,是80年代以来我国经济体制改革和经济发展过程中的一个突出特点,1990年我国乡镇企业为1850万家,总产值为8461.64亿元,职工总人数为9264.75万人。1990年乡镇企业已占全国社会总产值的四分之一,工业总产值的三分之一,出口创汇的四分之一,实现利税1000多亿元。乡镇企业自1985年以来以平均每年31.4%的递增率向国家交纳税金。六年来,在国家财政的增量中,50%以上来自乡镇企业。由此可见,目前乡镇企业不仅已成为我国农村经济的重要支柱,而且也是整个国民经济的一个重要组成部分。90年代将是我国现代化建设的一个关键时期,继续保持乡镇企业的健康发展对于我国经济的长期增长,以及政治和社会的稳定都具有重要的意义。
简介:摘要:乡镇在城镇数量中占有较大比例,且呈分散型。根据《2019年城乡建设统计年鉴》,2019年末全国建制镇污水处理厂总数为10650座,平均每个建制镇建成拥有污水处理厂0.95座,污水日处理能力为1874.88万m3。建制镇污水处理率为54.43%,污水厂集中处理率为45.26%;2019年末全国乡级污水处理厂总数为1830座,平均每个建制乡建成拥有污水处理厂0.58座,污水日处理能力为80.11万m3。与城镇污水处理模式相比,乡镇污水处理存在很多问题。因此,拟探索一种新型高效的乡镇污水处理及运营管理模式,即城乡结合、项目公司介入、厂网一体、区域打捆模式,使日常运营操作更简单,节省运营费用。
简介:摘要:乡镇为主体的基层公务员作为国家公务员体系中最庞大的群体,由于部分乡镇公务员政治意识淡薄和缺乏正确的公共伦理观,消极的自我评价和低个人成就感,以及繁重的工作任务导致的现实工作环境与心理预期的落差,导致的职业倦怠问题,影响了工作绩效和工作效率,疏离了党和政府同人民群众的血肉关系。解决这一问题一是加强公共伦理和职业道德建设,强化乡镇公务员的公仆意识。二是切实为乡镇公务员松绑减负。三是建立合理的薪酬制度。四是拓宽乡镇公务员晋升渠道。 五是完善乡镇公务员的岗位流动制度。
简介:摘要;我国的森林资源是宝贵的自然财富,对于维护生态平衡、保障人民群众的生存环境和提升经济社会发展水平具有重要意义。乡镇林业执法作为森林资源保护的重要环节,其执法效能直接关系到森林资源的合理利用和保护。然而,长期以来,我国乡镇林业执法在执法力量不足、执法标准不统一、执法科技化水平低等方面存在诸多问题,制约了执法工作的开展和森林资源的有效管理。面对当前形势,亟需从根本上研究探讨我国乡镇林业执法的创新路径,以适应新时代发展的需求。本文旨在对我国乡镇林业执法的创新路径进行探讨与研究,提出有效的解决方案,以实现森林资源保护与利用的良性循环。通过对乡镇林业执法现状的分析,结合国内外相关研究成果,全面探讨乡镇林业执法的问题与挑战,并在此基础上提出创新性的解决路径。这些创新路径将包括加强执法力量建设、完善执法体系和规范、强化执法监督和问责机制以及推进科技化执法等方面,旨在提高乡镇林业执法的效能和水平,为森林资源的保护和利用提供科学、规范、高效的保障。