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  • 简介:随着创刊14年的《新闻晚报》2014年元旦后的停刊,传统媒体的生存环境日见艰难,新的媒体形式不断涌现。在信息资讯泛滥的时代,传统媒体与新媒体如何嫁接将成为很长一段时间的焦点。我们深信,无论新旧,媒体的核心魅力依然是“内容”。

  • 标签: 脉搏 传统媒体 环境日 新媒体
  • 简介:去年是我们公司成立运作的第—年。在这短短的一年里,公司紧紧抓住“快速、高效”发展这一主题,利用联合改组带来的有利时机,确立“以糖业为主,综合利用,多种经营,全面发展”的经营方针,通过转变观念、转换机制、加大投入等措施,充分发挥自身优势,促进丁蔗糖为主的各项生产迅速发展,取得良好的经济效益和社会效益。这一年,公司荣获四项殊荣;主产品“三环牌”一级白砂糖以总评分96分,获得全国质量评比优秀奖;在全国第二届农业博览会上荣获质量金奖;在第50届世界统计大会上荣获“中国制糖行业十强企业”称号,企业主要领导荣获全国首届“经济管理大师”称号;公司被评为1995年全国食品行业质量效益型先进企业。

  • 标签: 发展主题 思想政治工作 精神文明建设 社会治安 综合治理 甘蔗生产
  • 简介:摘要:站位本领域技术人员准确理解发明是第一步,高效命中检索结果是关键一步。本文以紧扣发明构思制定检索策略为切入点,结合具体案例,试图对以发明构思为出发点的检索进行探讨。

  • 标签: 发明构思 关键技术手段 检索策略
  • 简介:党的十六届三中全会提出以统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放为核心内容的全面、协调和可持续发展的科学发展观。在刚刚结束的全省财税工作会议上,中共中央政治局委员、中共湖北省委书记俞正声同志明确指出'要坚持以科学的发展观指导财税工作'。全省各级财政部门要认真学习、贯彻全国、全省财政工作会议精神,把发展作为财政工作的第一要务,自觉地以新的发展观统领财政各项工作,用财政的发展职能,统率资源配置、收入分配和经济稳定三大职能。树立科学的财政发展观,必须重新认识公共财政条件下的'生财、聚财、用财'之道。三财之道,生财为本。只有生好财,才有条件聚好财和用好财。在社会主义市场经济时代,

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  • 简介:<正>一段时期以来,中央和地方不少报刊经常出现对犯错误的职工给予扣发或停发奖金处罚的报道。我们认为,把扣发奖金作为一种处罚手段是不妥当的。奖金,又称奖励工资。它是超额劳动的报酬,是鼓励职工更多更好地完成生产任务的一种手段,是充分体现按劳分配原则的一种形式。只有提供了超额劳动,增加了合格产品,提高了产品质量,降低了原料消耗的职工,才有权获得奖金。奖金

  • 标签: 奖金制度 超额劳动 扣发 经济处罚 获得奖金 手段
  • 简介:《中央中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:“千方百计增加农民收入,不仅关系到农业和农村的发展,”。“十五”期间,崇州市农村工作的主要任务就是千方百计抓农民增收的工作。

  • 标签: 崇州市 农村经济 结构调整 农民收入
  • 简介:问我公司在劳动合同中曾约定.如果员工辞职未履行提前三十天书面通知的程序.公司有权利扣发其最后一个月工资。现有一名员工不仅没有提前三十天书面通知公司.甚至连交接工作都没有完成。

  • 标签: 工资 职能 员工辞职 劳动合同 交接工作 公司
  • 简介:某食品厂为适应市场竞争,经研究决定进行内部改革,建立厂内的激励与竞争机制。2008年4月经厂办公会与销售科讨论,根据销售科的总体情况,决定对所属销售人员开始实施《绩效工资考核及发放办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,将销售人员的工资分为两部分,其中基本工资1000元,其余部分为效益工资。食品厂根据每名销售员的具体情况为其核定月销售任务指标,凡完成指标的,每月可得效益工资1000元,超过指标部分可按20%的比例领取销售奖金;未完成任务指标,只领取基本工资;连续两个月不能完成指标的,则食品厂只向其支付基本工资的80%。

  • 标签: 绩效工资 考核 销售人员 企业 基本工资 效益工资
  • 简介:《工友编辑部》:我父亲是十堰市某县信用联社的一名老职工,1994年——1995年间发放给该县两家单位5笔贷款合计14.8万元用于发展乡镇经济,现在由于两家单位倒闭等多种因素,贷款无法收回。

  • 标签: 不良贷款 单位 养老金 县信用联社 乡镇经济 编辑部
  • 简介:党的十八届三中全会在改革理论和政策上取得了一系列重大突破,在新的起点上吹响了全面深化改革的号角。如何抢抓全国经济发展提质增效战略机遇,明晰合阳在全省及全市范围内的坐标及目标,提早筹划做好下一步乃至实现第一个百年建成小康社会目标的县域经济社会发展工作,是对本届县委、县政府执政能力的考验。

  • 标签: 县域经济 社会发展工作 改革理论 三中全会 经济发展 小康社会
  • 简介:案例:陈先生到某网络公司应聘,双方签订了为期两年的劳动合同,并约定试用期2个月,月薪2200元。第二个月月底的时候,陈先生向网络公司提出辞职。虽然获得了批准,但网络公司以陈先生突然辞职给公司造成经济损失为由,扣发了陈先生第二个月的工资。陈先生在与网络公司协商未果的情况下,申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。仲裁委员会裁定:网络公司应支付给陈先生第二个月的工资收入2200元。

  • 标签: 工资收入 试用期 辞职 用人单位 劳动仲裁委员会 网络公司
  • 简介:编辑同志:我是某针织公司一车间工人,我哥是这个车间的电工。去年11月份,我哥因修理他的住房屋顶与公司财务处借款1500元,今年1月15日,我哥因患重病住院治疗,直到现在,不仅没有还清那笔借款,又因治病还向别的亲朋借了3万多元。为了治他的病,我们家也资助了很多。今年5月份,公司财务一名女会计告诉我:你哥欠公司的1500元钱,准

  • 标签: 公司财务 工资 偿还 扣发 住院治疗 借款