简介：企业如人,需要不断地突破自我的瓶颈,开拓全新的市场领域;也需要不断地学习充电,进行技术创新。面对竞争,唯有如此企业才能生存发展下去。作为企业的领航者,必须具备对于市场变化的前瞻性,以及应对变化的果决态度。下面就让杭州杭氧填料有限公司总经理陈桂珍,带大家走一走填料公司市场开拓与技术创新的取经路。

简介：以杭州杭氧股份有限公司为例,首先通过对公司员工绩效评估现状及存在问题进行分析,然后尝试构想搭建适合公司实际情况的360度绩效评估体系,最后对公司引入360度绩效评估法的利弊进行分析思考。

简介：他的肤色黝黑,眼神里透着一股自信。他经常穿梭于杭氧各个石化装置施工现场,周详而耐心地做好每一次针对特定客户的技术服务工作;他几乎做遍了杭氧石化工程公司的所有技术岗位,对各项技术了然于心;他还热情饱满地参与到分工会与集团团委的工作中去,为大家排忧解难。他的成长与石化工程公司踏着同一节拍,许许多多如他这样的青年职工,用一直以来

简介：2016年,填料公司组织了两次员工户外拓展活动。这两次拓展都有其特殊的意义。第一次是在年初,当时市场形势严峻,公司特地安排了先进员工表彰暨素质拓展活动,并邀请董事长参加为大家加油打气;第二次是在年底,通过大家的拼搏努力,公司实现了对外自接订单零的突破,并较好地完成了全年任务,团队士气高涨。这两次活动融趣味性和竞技性于一体,不仅锤炼了员工个人的素质和品格,更培养了团队默契,增强了团队凝聚力。两次拓展活动,大家最难忘的项目是'力量绳圈'。所有队员将一根长长的动力绳

简介：一个企业只有不断地学习进步,才能更好地保持企业的精神活力,降低被市场淘汰的风险。而只有当作为企业架构中的主体支架——员工不断学习进步时,企业才能进步,才能走得稳、发展得好。基于这个出发点,为了给员工提供一个学习的平台,物资公司从2012年年初开始着力建设公司内部图书馆。到目前为止,已拥有图书300余册,配备有专用的图书阅览室,内设阅读桌椅,书籍也允许员工外借。

简介：为丰富职工精神文化生活,增强团结进取、敢于拼搏、勇于争先的企业文化氛围,2016年,低温容器公司工会联合团支部开展了首届职工乒乓球赛。来自低温容器公司各部门的27位选手踊跃报名参加了男子单打、女子单打两个项目的比赛。考虑到公平公开的原则,组委会在赛季前首先锚定参赛资格,谢绝现役专业队运动员、各类体校在训运动员参赛;其次,经组委会讨论决定,赛制采取单败淘汰制,阶段循环后决出男女子四强;考虑到活动不能影响生产工作,限定比赛时间在中午11:30至12:00。

简介：为丰富员工的业余生活,2015年,换热公司工会牵头发起成立自愿性足球兴趣小组。换热公司足球兴趣小组汇集了广大足球爱好者,从车间一线员工、技术专员到生产管理层领导……大家因为同一个爱好走到了一起。足球队有统一的队服、规范的管理,就连卫生管理员都配备到位。下班后,在临安制造基地的场地上,经常能看见足球队的身影,还有此起彼伏的呼喝声:'后卫,后卫,注意防守.''快快快,前锋,拦住他,拦住他.!''防守,防

简介：2016年12月5日,压缩机公司工会举办了第一届羽毛球比赛。比赛分为男单、女单两个项目,共16人参加。当天,队员们按捺不住心中的兴奋,早早来到球场,利用工作人员做准备工作的间隙,抓紧时间热身。当裁判宣布比赛正式开始后,队员们便认真地投入到比赛中。赛场上,队员们努力拼搏、力争第一,将自己的技术发挥得淋漓尽致,不断引来观众阵阵尖叫

简介：历经时间的洗礼,迎春文艺晚会、迎春趣味活动、健步走活动、三大杯赛成为了集团公司工会大型文体活动的品牌。迎春文艺晚会、迎春趣味活动,往期栏目中已介绍过,这里不再赘述。健步走活动集团公司工会于每年春季、秋季各组织一次健步走活动,旨在让员工树立'绿色、低碳、环保'科学健康的工作生活理念,亲近大自然,促进员工之间的沟通交流。