简介:【摘要】 目的:分析 导管室护理管理的 绩效管理效果。方法:选取 2017 年 2 月 -2018 年 1 月、 2018 年 2 月 -2019 年 1 月分别设为对照阶段及观察阶段,对照阶段采取常规管理,常规管理联合绩效管理,分析组间管理效果差异。结果:观察阶段绩效考核评分高于对照阶段( P < 0.05 );观察组护理工作满意率高于对照组( P < 0.05 )。结论:导管室护理管理中强化绩效管理,有助于调动护理人员工作热情,提高导管室工作质量。
浅谈导管室护理管理之绩效管理