简介:摘要目的调查陕西省大骨节病(Kashin-Beck disease,KBD)患者接受药物治疗意愿及其影响因素,为促进KBD患者规范化管理提供参考依据。方法收集陕西省地方病防治信息系统2018年1月至2020年12月KBD患者一般情况资料,包括性别,年龄(< 50、50 ~ 79、≥80岁),民族(汉族、其他),教育水平(小学及以下、初中、高中及以上),职业(农民、其他),地区(陕北、关中、陕南),疾病严重程度(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ度)等。采用面对面问卷调查的方式对KBD患者进行接受药物治疗意愿调查,主要包括患者接受药物治疗意愿,管理服务情况(是否贫困人口、参加医保情况、接受残疾评定情况)和综合防治措施落实情况(饮水类型、主食粮类型及来源、异地搬迁和退耕还林情况)。采用多因素logistic回归分析KBD患者接受药物治疗意愿的影响因素。结果共纳入KBD患者58 501人,其中男性占51.60%(30 185/58 501),女性占48.40%(28 316/58 501);年龄中位数为64岁;民族主要为汉族,占99.87%(58 427/58 501);小学及以下教育水平占81.76%(47 831/58 501);职业主要为农民,占99.24%(58 059/58 501);主要分布在关中地区[81.40%(47 619/58 501)];Ⅰ度患者占63.68%(37 254/58 501)。89.02%(52 078/58 501)的KBD患者愿意接受药物治疗。经多因素logistic回归分析,性别、年龄、教育水平、疾病严重程度、地区、参加医保、接受残疾评定、饮水类型、主食粮类型、异地搬迁、退耕还林为KBD患者接受药物治疗意愿的影响因素(P均< 0.05)。结论陕西省KBD患者接受药物治疗意愿较高。今后规范化管理KBD患者时应综合考虑年龄、教育水平、疾病严重程度和地区等因素,实施精准化药物治疗。
简介:摘要:科研仪器设备作为重要的科技创新资源"存在着巨大的共享需求本文通过分析北京地区部分科研仪器设备的共享情况&共享的意愿和未共享的原因"探究科研仪器设备共享过程中的影响因素"并提出了针对性建议"以促进科研仪器设备共享更加畅通.
简介:【摘要】目的 调查高职护生是否愿意从事老年护理工作及其原因分析,从而为老年护理行业人才稀缺提供科学参考依据。方法 采用随机抽样方法,抽取江西省某高职院校护生2019、2020、2021级共111名为研究对象,采用不同特征护生从事老年护理工作意愿情况调查表及原因分析表。结果 调查的111名护生中有61名表示愿意从事老年护理,8名表示考虑,42名表示不愿意。家中有老年人、经老年人照顾过的、与老年人有同住经历、照顾过老年人的护生更乐意从事老年护理工作。不愿意从事老年护理工作的主要原因是觉得与老年人存在沟通障碍、工资待遇较低、强度大、社会地位低、怕脏、累等。结论 高职护生还是愿意从事老年护理工作的,学校可以通过探索课程建设,改革教学方法,充分调动学生学习的积极性,让学生愿意并主动加入老年护理行业中。
简介:摘要:农村流动人口的市民意愿不高只有37.0%的人愿意将户籍迁移到当地。城市农业转移人口的市民化意愿与其流动范围、流动时间呈正相关,但性别、年龄、婚姻状况、教育程度对市民化意愿的影响并不明显经济收入、劳动合同签订、现住房性质、居住证办理平时主要与何人交往等对市民化意愿的影响并不显著,农业转移人口在家乡拥有承包地、宅基地的状况已经成为影响城镇农业转移人口市民化意愿的重要因素。为了使城市农民逐步实现市民化,不仅要提高农民工的收入还要提高劳动合同的签订率改善居住条件,还要健全三权分置制度建立农村集体土地自愿有偿退出机制把重点人群纳入城市形成典型的示范效应。要通过提高农民工的文化素质、加强农民工的劳动技能培训和消除城乡居民进城就业的体制障碍就应强化农业转移人口劳动保障等措施以增强其市民化意愿进而提高其市民化水平。
简介:摘 要:为探究杭州市青年生育意愿,对杭州城市青年群体展开调查研究,最终发现该群体生育意愿出现生育子女数量存在少生趋向;生育子女性别在趋于平衡的同时存在女孩偏向;意愿生育年龄相比过去有所延后;对于生养子女过程中家庭责任的分配趋于公平化;对生育相关问题的思考呈现多样化等五个特征,并剖析其原因。最后从家庭、社区、工作单位、医疗机构、大众传媒五方面提出建设性意见,以期建设积极的社会生育风尚,引导树立合理生育意愿。
简介:摘要:目的:调查男护生的从业意愿及其影响因素,为男护生教育提供依据。方法:本次调查采用自行设计问卷调查的方法进行。内容包括专业观念、社会因素、实习经历、职业现状与发展前景、从业意愿等。调查途径为使用调查软件“问卷星”进行网上调查。调查对象为70名成都大学2017-2021级护理学专业男生,回收问卷70份,有效问卷70份,有效回收率100%。调查数据采用SPSS17.0、Excel软件进行分析。结果:我校男护生从业意愿整体较高。87.14%的男护生有从业意愿,其中47.14%的男护生有较强从业意愿。对男护生从业意愿产生较好影响的因素有三个:男护生就业前景较好、良好的社会支持、职业认同感提升;与“男护生从业意愿”具有相关性的因素为“临床实习体验感”;对男护生从业意愿产生消极影响的因素有两个:专业观念薄弱、职业特殊性质。结论:为提高男护生从业意愿,教育者可从提高男护生招生质量、开展男护生特色教学、把握男护生心理、提高临床带教质量和科学指导男护生就业五个方面进行干预。