简介:摘要:随着当代我国特色社会主义经济的快速发展,我国特色现代大型企业的健康发展建设步伐也正在逐渐变得加快,在这个发展过程中,企业管理需要不断着重正确进行企业管理工作,管理工作的正确进行对现代企业的健康发展将具有重要的深远影响,通过一套科学合理的企业管理手段方才能够有效促进现代企业的稳定健康发展。在目前现代中国企业众多管理工作中,企业政工管理工作一直属于管理工作的一个重要组成部分,所以,为了能够更好的提高现代企业管理的工作质量和服务水平,需要认真做好对政工管理工作的调查探究指导工作,从而为现代企业的进一步创新发展壮大提供更好的管理保障。本文就近年我国企业政工管理工作对我国企业管理的重要促进和指导发展作用进行深入探讨,希望本文能够进一步有效促进对政工管理工作的深入理解。
简介:摘要院劳务派遣为用人单位摆脱了繁杂的事务负担,帮助用人单位规避在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。但随着劳务派遣用工比例的上升及用工范围的扩大,劳务公司、派遣员工及用人单位之间的关系也变得愈加复杂,劳动纠纷及维权投诉也越来越多。作为企业,如何不断提高派遣员工的归属感、幸福感和满足感也成为了一个社会问题。